Ни для кого не секрет, что жизнь постоянно дорожает: увеличивается стоимость проезда, повышается стоимость услуг ЖКХ, цены на продукты и товары растут. Для того, чтобы благосостояние работников хотя бы не ухудшалось, Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить индексацию заработной платы:
<...> в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Ст.134 ТК РФ.
Но ТК ничего не говорит о сроках и размерах индексации заработной платы. В связи с чем интересно узнать, как соблюдается исполнение этой нормы ТК в отрасли IT.
Поскольку индексация и повышение заработной платы несколько разные вещи: индексация — это приведение зарплаты в соответствие с постоянно меняющимися (растущими) ценами, а повышение — это ее увеличение по сравнению с ростом цен, то я разделил опрос на два.
Автор: inout
