Я никак не могу допилить главу про покупки Интелом других компаний. :( В последние недели, то вдохновения не хватает, то сил, то настроения, а то банально времени. Но книжка сама себя не напишет, а значит надо предпринимать какие-то усилия. Поэтому сегодня вашему вниманию предлагается коротенький опус, который позволит аффтару “размять руку”, а вам узнать кое-что из жизни больших корпораций.
— Никогда не читайте советских газет перед едой,- советовал профессор Преображенский.
— Так ведь других нет, Филипп Филиппович, - возражали ему.
— Тогда никаких не читайте.
Герою “Cобачьего сердца” вторил мой коллега Jim Curley (Кудрявый Джимми). “Никогда не читайте советских газет. Ни правды - в “Известиях”, ни известий - в “Правде”. Причем говорил он все это на чистом русском языке. Все-таки в советские времена учили в школах неплохо. Даже если это были американские разведшколы.
Я, однако, сегодня о том, что корпоративные новости в сущности мало чем отличаются от советских газет. В бытность свою в Интел я дополнил булгаковский афоризм таким образом: "никогда не читайте корпоративных газет. А если читаете - сразу переходите в колонку некрологов. Только там вы, возможно, найдёте немного правды". Organizational announcements в Интел - это настоящая кладезь информации. Как человек, который 20 лет внимательно читал "корпоративные некрологи" могу сказать, что там важно все - кто, куда, когда, почему... Мало того, важно каким тоном написано и даже какими словами. Общих правил, в принципе нет. Но статистика говорит, что есть вероятностные законы.
Ну вот, например, - я читал with deep regret we announce that X is about to leave Intel. Скорее всего это означало, что X покидает компанию по своей воле (и, возможно, даже к прямому конкуренту) и Интел от этого ни фига не счастлив.
А вот если я видел что-то типа with mixed feelings we inform you... то это почти наверняка значило, что чела "ушли по перформансу".
Хуже всего были сухие анонсы без эмоций. Типа Hereby we inform you, that Y leaves Intel next week. Как правило, за этим стояла какая-то тёмная история, связанная с нарушением Code of Conduct, а то и чего похуже. Но я такое всего несколько раз за 20 лет видел.
Иногда случались "инновации" (которые охотно подхватывались людьми рангом пониже). Многие наверно помнят израильтянина Дади Перльмюттера, как одного из создаетелей Core Architecture и директора Intel Architecture Group. В 2013 после ухода Пола Отеллини Дади всерьез претендовал на пост СЕО Intel. Но не сумел выиграть “предвыборную гонку” у Брайана Крзанича.
“Анонс по Дади” звучал так (помню почти дословно): We inform you that Dadi Perlmutter has resigned as General Manager of Intel Architecture Group. His next big contribution to Intel to be announced soon. Это по сути означало, что человека лишили власти и “подвесили в воздухе”. То есть, предоставили выбор - продолжить карьеру в Intel на существенно менее значимой должности или податься наружу. При такой постановке вопроса неудивительно, что в качестве his next big contribution to Intel Дади выбрал компанию Mellanox :) А сама фраза из анонса стала корпоративным мемом и приобрела репутацию “черной метки”.
Но гораздо чаще моё внимание привлекали неброские анонсы другого типа. Hereby we announce that Z is appointed Chief Strategy Officer (Senior Strategist, Director for Strategy) in our business group. Это означало, что карьера Z в Интел неумолимо клонится к закату. Что человека отстранили от оперативного управления и отправили на предпенсионную должность. Ибо где мы, а где стратегия... И будет он с 2-3 тремя коллегами столь же почтенного возраста рисовать никому особо не нужные слайды до самого своего retirement.
Много было в Интел различных карьерных “сливов”, но я пожалуй расскажу, только один пример. Но такой, который до сих пор кажется мне лучшим образчиком корпоративного цинизма. Был в компании такой чел Sean Malonеу. Возглавлял довольно крупное бизнес подразделение – Intel Communication Group. Лысый, энергичный и крепко сбитый. Он почему-то всегда напоминал мне вышибалу из ирландского паба. Казалось что запаса здоровья у чела неограничен. Но, увы, это всегда только кажется. Жизнь экзеков – не сахар, постоянные перелеты, недосып, нервные перегрузки. И Малони попросту "сгорел" на работе. :( В 2010 хватил Шона инсульт, да так, что он почти год потом восстанавливался. И слава Богу восстановился. В 2011 Пол Отеллини назначил Шона President of Intel China. Это был достойный жест корпорации - дать заслуженному ветерану почетную (и непыльную) должность, а также возможность посмотреть мир. Но речь сейчас не о Шоне. Работали в Интел тогда ещё два чувака рангом пониже (но так же весьма высокопоставленных). Data Center Group High Performance Computing General Manager Rajeeb Hazra и его подчинённый Tony Neal Graves. И Радж Хазра не любил Тони Нил-Грейвса. Тони делал все, чтобы заслужить любовь начальника, но Радж Хазра не любил Тони Нил-Грейвса. Об этой неприязни знал весь Интел, но и это не мешало Раджу Хазре не любить Тони Нил-Грейвса. И вот не прошло и полудня с момента, как Пол Отеллини опубликовал новость о назначении Шона Малони President of Intel China, как прилетает такой анонс от Раджиба "In order to support Sean Maloney in his New challenging mission and to highlight DCG commitment to business in PRC we appoint Anthony Neal-Graves HPC Ambassador in China. Go, Tony. And good luck to you and Sean". Чёрный юмор Раджиба Хазры был оценён по достоинству (а местами даже и выше). И на той неделе около десятка "нелюбимых детей" интеловых executives отправились в Китай "помогать Шону”...
Ну и в заключении хочу вспомнить латинскую пословицу "О мёртвых- или хорошо, или ничего, кроме правды". Перед лицом смерти (пусть даже карьерной) люди куда менее склонны к фальши. Так что читайте, граждане, “корпоративные некрологи”. Читайте внимательнее.
PS. Ещё больше весёлых историй (корпоративных и не только) можно найти в моем телеграм канале Китайский русский.
PPS. А я постараюсь за выходные домучить главу об Интеловых аквизишенах.
Автор: Валерий Черепенников
