В 2015 году повышение зарплат в «Яндексе» будет, в среднем, на уровне официальной инфляции, которая сейчас оптимистично оценивается в 15%. При этом, кому-то зарплаты поднимут чуть больше, кому-то — чуть меньше, а кого-то могут просто уволить в рамках борьбы за рентабельность.
Как рассказал Грег Абовски в ходе телеконференции с инвесторами, в четвертом вартале 2014 расходы компании (за вычетом TAC, G&A и stock-based компенсаций) выросли на 34%. Этот рост был в большей части вызван ростом расходов на персонал и на аренду*. При этом, расходы на персонал остаются главной статьей расходов компании. За четвертый квартал «Яндекс» нанял 102 сотрудника, а за весь 2014 год — около восьмисот. В четвертом квартале расходы на персонал составили 20% выручки. В декабре сотрудники «Яндекса» получили бонусы, что привело к скачку средней зарплаты в четвертом квартале.
В наступившем году для сохранения покупательной способности сотрудников «Яндекс» планирует повышение зарплат в среднем на уровне официальной инфляции (сейчас оценивается в 15%). При этом, как отметил Абовски, компания пойдет и на некоторые другие шаги, чтобы удержать самых ценных сотрудников. Само повышение также не будет равномерным — кому-то повысят больше, кому-то — меньше. Александр Шульгин пояснил, что из-за своей мобильности инженеры (software engineers) могут легко уйти в западные компании, поэтому инженерам компания более охотно повышает зарплаты и уже провела некое тактическое повышение.
Рентабельность компании может упасть на 9 процентных пунктов от уровня 2014 года, т. е. опуститься с ~30% до ~20%. Однако, как пояснил Александр Шульгин, в компании рассматривают возможности для увеличения эффективности расходов и избавления от «активностей», которые неэффективны или не приносят адекватного результат для бизнеса. На вопрос, какие бы это могли быть «активности», Шульгин ответил, что не готов их назвать поименно, однако персонал, аренда и работа дата-центров** являться основными статьями расходов, поэтому у компании не такой большой простор для выбора.
Гипотезу о том, кого будут сокращать в первую очередь, можно сделать из ответа Грега Абовски на вопрос о приросте SG&A-персонала (Selling, General & Administrative) и превышении его количества над инженерами. Абовски ответил, что это временная исключительная ситуация (one off), которая может быть связана с недавними поглощениями.
* - из-за обесценивания рубля арендные платежи «Яндекса» в 2015 скорее всего удвоятся, говорит Абовски (So the overall rent expense probably conservatively doubles in ruble terms year-over-year).
** - еще в третьем квартале «Яндекс» должен был ввести в эксплуатация дата-центр в Финляндии. Однако он, похоже, до сих пор так и не был запущен.
