Совсем недавно ко мне обратился знакомый программист с вопросом о том, какое резюме порадует IT-рекрутера. Я, естественно, отшутился, мол, главное, не то, что в резюме, а то что в коде написано и в голове. Но вопросом озадачился и начал мониторить многочисленные сайты для поиска идеальных резюме для IT-специалистов. Ресурсов масса, как и рекомендаций-скриншотов.
Например, описание профессиональных компетенций в «идеальном резюме» для позиции Senior C# Developer может выглядеть так:
Хотя на деле встречаются и такие моменты :) (Тоже из резюме Developer):
«Обо мне
Люблю писать код, изучать новые технологии, болтать и ходить на обед:)»
На одном из ресуров — сайте компании Robert Half Technology, которая как раз занимается IT-рекрутингом, я нашел забавную статью, в которой сказано, что многие IT-специалисты, дабы сократить время на описание своих умений и опыта работы, используют такие ресурсы для составления резюме, как твиттер, QR – код и инфографику. Если резюме с использованием инфографики я еще могу представить, но вот с помощью твиттера…
Однако, автор статьи уверен, что IT-специалисту будет особенно трудно продемонстрировать свои навыки и технические экспертные знания в простом резюме (т.е. где ты можешь банально перечислить языки программирования, которыми владеешь). Вот почему некоторые профессионалы рассматривают новый формат IT-резюме в качестве своеобразных «social resumes», как способ показать работодателям, на что способен кандидат.
К примеру, резюме с помощью твиттера может выглядеть так:
В любом случае, данное сообщение в 140 символов будет содержать ссылку либо на персональный сайт, либо на профайл с резюме на иной интернет-площадке (например, visual.ly).
Больше всего удивил следующий вариант – резюме с помощью QR – кода. Автор статьи, найденной мною, делает акцент в пользу подобных резюме, считая это своеобразной визуализацией способностей кандидата. Оцените интересный вариант резюме с QR-кодом:
На первый взгляд это резюме похоже на все остальные. Однако на развороте документа можно увидеть изображение его лица на всю страницу со штрих-кодом вместо рта. Все, что нужно сделать — отсканировать изображение со штрих-кодом; на экране появляется полномасштабная картинка губ и сопровождающая звуковая дорожка c голосом кандидата. Создать подобный штрих-код очень просто, но он позволит выделиться среди прочих кандидатов. Особенно, если сделать его в виде цветной цифровой картинки.
Третий вариант нестандартного IT – резюме – это инфографика. Вполне сносный вариант для резюме. Нашел такие вот примеры:
Интересная визуализация:
Еще больше творчества и даже аналитики в таком примере :)
В основном, как оказалось, инфографикой балуются web-дизайнеры:
Закончив самостоятельный поиск таких «необычных» резюме, все не мог успокоиться, и решил для интереса провести опрос ВКонтакте. Прикладываю скриншот моего небольшого исследования.
Для удобства немного визуализировал результаты:
Получилась интересная ситуация: большинство, естественно, решило, что это полный бред, но почти столько же опрошенных (29,7%) непрочь попробовать оформить свое резюме в нестандартной форме. Порадовали и комментарии, из которых понятно, что единственный возможный вариант креативного оформления IT-резюме – это все-таки инфографика, и то, не в каждую фирму отправишь такое резюме.
Дорогие хабра-жители, а вы как думаете? Можно ли IT-специалисту делать резюме в форме инфографики? Кто-нибудь такое практиковал? Про QR-код и твиттер тоже интересно узнать ваше мнение.
Считается, что креативные резюме выглядят достаточно ярко и красиво. Есть мнение, что не важно, в какой сфере вы хотите найти работу, нестандартное резюме привлечет внимание и расскажет больше чем резюме, напечатанное стандартным образом.
В каком случае, вы бы рискнули создать такое «креативное» резюме?
Автор: laik
