Главная

Подводим итоги 2018 года на «Моём круге»

2018-12-27 в 15:12, admin, рубрики: moikrug, Блог компании Мой круг, итоги года, итоги года 2018, Карьера в IT-индустрии, Мой круг, поиск ИТ-специалистов, управление персоналом

Приближается Новый Год, самое время подвести итоги и вспомнить, что важного и интересного произошло в «Моём круге» в уходящем 2018 году.

В 2018 году году на «Моем круге» было размещено порядка 12 000 вакансий, что на 25% больше, чем в прошлом году. На каждую вакансию в среднем откликнулось по 10 специалистов, как и в прошлом году. Благодарим всех наших пользователей за доверие к сервису, будем и дальше стараться соединять компании с лучшими для них специалистами!

Мы запустили сервис оценки компаний как работодателей, с помощью которого можно узнать, за что компанию ценят её сотрудники, и учредили ежегодный рейтинг ИТ работодателей, среди лидеров которого оказались «СКБ Контур», «Яндекс», «Wrike», банки «Совкомбанк», «Тинькофф» и «Точка».
Мы проводили исследования зарплат в ИТ на основе данных, которые оставляют специалисты на сервисе зарплат «Моего круга» и зарплат, которые работодатели указывают в своих вакансиях:
Осенью 2018 года стартовала рубрика «Где работать в ИТ» в нашем блоге на «Хабре». В рамках этой рубрики мы общаемся с компаниями и рассказываем, как у них всё устроено внутри: от их бизнеса и продукта до процесса подбора персонала и ежедневной коммуникации в команде.
- Где работать в ИТ, выпуск 1: Voximplant
- Где работать в ИТ, выпуск 2: СКБ Контур
- Где работать в ИТ, выпуск 3: Badoo
- Где работать в ИТ, выпуск 4: Sidenis
- Самым обсуждаемым стало интервью с «Додо Пиццей».
Мы продолжили исследовать работу в ИТ через опросы пользователей «Моего круга», стремимся делать рынок труда прозрачным для всех участников. В 2018 году мы узнали, в том числе, об опыте старта карьеры в ИТ и о том, какие навыки важнее: профессиональные или жизненные.
В 2018 году мы интегрировались с рекрутинговыми CRM Хантфлоу и E-Staff, чтобы создать удобную единую среду для работы с потоком кандидатов.
На «Моем круге» появилась возможность усилить вакансию, выбрав новый способ размещения «Стандарт плюс». Главное отличие этого формата от привычного «Стандарта» — еженедельное автоподнятие вакансии.
В этом году искать специалистов на «Моём круге» стало ещё удобнее и эффективней потому, что мы сделали возможным сохранять поисковые фильтры, открыли статистику по источникам просмотров и откликов и добавили поиск среди пользователей «Тостера». А для тех, кто ищет работу, мы начали рекомендовать вакансии по навыкам и сделали возможным сохранять фильтры.
Команда «Моего круга» в 2018 году готовила выступления и проводила вебинары, чтобы поделиться своей экспертизой, рассказать о сервисе и помочь вам эффективнее работать с ним.
- Вебинары: «Как написать продающую вакансию?», «Активный поиск IT-специалистов».
- Выступления: о том, как меняется мир IT и роль разработчика в этом мире на конференции IT Trends, о профессиональном выгорании на конференции РИФ Воронеж 2018 и о том, как управлять ростом продукта внутри компании на ProductSense 2018 в Минске.