«Речь не о том, что машины займут наши рабочие места, а о том, что это произойдет еще очень нескоро», – пишет Дэвид Виллетс (David Willetts).
Роботы займут наши рабочие места. Так утверждает Мартин Форд (Martin Ford) в книге «Восстание роботов» («The Rise of the Robots»). Энди Холдейн (Andy Haldane), старший экономист Банка Англии, недавно заявил, что машины могут заменить 15 млн британских рабочих. Возьмет ли искусственный интеллект верх? Вряд ли.
Инновации всегда подвергают рабочих риску. Стоит только взглянуть на гонку среди автопроизводителей в разработке самоуправляемого автомобиля. Электричество привело ко второй промышленной революции, уничтожившей старые рабочие места в перенасыщенных индустриях, оставляя рабочих с недостаточным навыками на обочине производственного процесса.
Трудно стало кузнецам в 1920 году, когда промышленники предпочли использовать электрические дуги и различные методы массового производства. Навыки, которые развивались на протяжении множества лет упорного труда, перестали что-либо значить.
Это одна из причин, почему люди с высшим образованием, как правило, имеют больший заработок: просто они способны лучше подстраиваться под волны технологических изменений.
Раньше индустриальные города разрастались вокруг месторождений угля или источников воды, которые были необходимы для работы машин. После же они пришли в упадок, а города стали формироваться вокруг университетов и исследовательских институтов.
И если роботы и машины несут угрозу отдельным индустриям, то экономика в целом вполне способна приспособиться. Технологические преимущества дают огромную выгоду потребителям, поскольку товары становятся дешевле, появляются новые продукты, которые ранее и представить никто не мог.
Желания людей – бесконечны. Если у нас отнимут вещи, которые были изобретены всего лишь несколько десятилетий назад, мы почувствуем себя не в своей тарелке. Кроме того, мы всегда стремимся к общению с другими людьми. Кино, к примеру, не смогло уничтожить театр; свободный доступ к аудиозаписям привел к тому, что мы стали охотнее ходить на концерты и слушать любимых исполнителей вживую. Техническая революция изменила множество индустрий, но она не уничтожила рабочие места.
Одна из причин, почему паранойя вокруг роботов так быстро распространяется, в том, что компании урывают огромный кусок пирога от экономики за счет рабочих, в то время как уровень занятости на рынке труда снижается.
Причиной этого также являются ошибки в политике, которые впредь не следует повторять. Америка была мировым лидером в сфере образования для рабочих, но сегодня Великобритания смогла её обогнать. С 1999 года соотношение 25- и 54-летних людей на рынке труда в Великобритании выросло на 3%, в то время как в США наблюдалось равнозначное снижение.
Неравенство в заработных платах в Великобритании с начала XXI века фактически не изменилось, в то время как в США этот показатель растет. Проблема Великобритании не в том, что технологии развиваются слишком быстро, а в том, что изобретения недостаточно быстро попадают на рынок.
В первую очередь нужна поддержка правительства и инвестиции для стимулирования технологий, в частности в сфере автоматизации и роботов. В этом плане США намного более «федеральные», местные власти поддерживают коммерциализацию и развитие новых технологий. А Великобритании нужно их догонять.
Проблема, с которой сталкиваются экономики многих стран не в том, что роботы могут занять наши рабочие места, а в том, что они не смогут сделать это достаточно быстро, и рабочие раньше уйдут на пенсию, чем их заменят машинами.
Япония из-за сочетания низкого уровня рождаемости и негативного отношения к иммиграции давно стала лидером в сфере создания роботов.
Японцы являются новаторами в создании технологий для помощи пожилым людям – от экзоскелетов, которые помогают им передвигаться, до социальных роботов, которые могут составить им компанию.
Промышленность адаптируется слишком медленно. Мы считаем роботов машинами, а привычная модель поведения еще со времен индустриализации заставляет держаться от них подальше.
Кроме того, их потенциал недооценивают. Люди должны научиться думать о роботах не как о соперниках, а как о коллегах.
Благодаря таким машинам можно снизить нагрузку на людей, чтобы последние могли больше отдыхать и заниматься интересными делами. Это было бы как в книге Г. Уэллса «Машина времени», только пролетариат состоял бы из роботов, а люди были бы элитой, наслаждающейся жизнью.
Сегодня мы столкнулись с проблемой, когда работы намного больше, чем рабочих, способных её выполнить. Решением могут стать роботы. Решением, а не угрозой.
Автор: RoboHunter
