Гендерное неравенство до сих пор не удалось преодолеть, не смотря на значительную работу в этом направлении. Среди прочего оно проявляется и в неодинаковом размере оплаты труда мужчин и женщин. Первые традиционно получают больше. Специалисты Чикаго решили разобраться в этом вопросе и выяснить причины такого положения дел.
В последнее время появилось много краудсорсинговых платформ. Это Убер и ей подобные компании. В них может работать любой зарегистрировавшийся человек, выплаты формируются совершенно одинаково как для мужчин, так и для женщин. Система вовсе не различает людей по гендерному типу. В то же время работа в Убер гибкая. Таксист может выехать на трассу в любое удобное для него время. Получается, что условия труда здесь одинаковы как для мужчин, так и для женщин. Это дает возможность определить, кто же все таки будет больше зарабатывать.
Оказалось, что гендерное неравенство сохранилось и здесь. Мужчины-таксисты получают примерно на 7 процентов больше, чем женщины. Но это обусловлено тем, что они больше работают. Мужчины выезжают на трассу в выходные и в ночное время. Кроме того, они часто превышают скорость, чем экономят время для дополнительных вызовов. Женщины же редко выезжают в выходные и ночью, так как опасаются нападений. Они также практически не превышают скорость.
