Правительство одобрило упрощённый наём зарубежных IT-специалистов за счёт наименования "высококвалифицированными" работников с зарплатой около 84 тысяч рублей в месяц. Снизить планку предложило Минкомсвязи. Сейчас порог вдвое выше — 167 тыс. рублей. Иностранные сотрудники нанимаются в РФ по многоступенчатым регламентам, где учитывается гражданство сотрудника, основания его нахождения в России, срок пребывания и вхождение в квоту. Правительство готовит для внесения в Думу поправки в соответствующее федеральное законодательство.
Высококвалифицированный литовский специалист, работающий в российской компании, пояснил Roem.ru, что на практике инициатива Минкомсвязи означает следующее:
Компания может нанимать таких сотрудников без учёта каких-либо квот. Такая возможность была и раньше, но только для тех специалистов, которые зарабатывали больше 2 миллионов рублей в год, что много.
Зарплата натянутая чуть-чуть выше сегодняшних 167 тыс. рублей (или завтрашних 84 тысяч)— это не единственный простой способ нанять иностранца.
В декабре 2013 новому агентству Russia Today потребовались 78 зарубежных граждан: ведущие программ и корреспонденты. Вышеупомянутое Министерство связи и массовых коммуникаций совместно с RT обратилось в Минтруда и уже к 31 января 2014 чиновники убрали квотирование для корреспондентов и ведущих. Список профессий, где не применяется ограничение "квота для иностранцев" утверждается Минтрудом по согласованию с Минэкономразвития России. То есть документами намного более низкого уровня, чем федеральный закон.
Неудовлетворённый спрос на IТ-шников существует годами, измеряется десятками тысяч специалистов по оценкам самой Минкомсвязи, выхода из ситуации не найдено. Известный Минкомсвязи повышенный спрос на иностранных ведущих составлял десятки человек — выход из ситуации был найден за 1 месяц.
Зампред комитета Госдумы по труду и социальной политике Николай Коломейцев в октябре 2013 настаивал, что необходимо защищать российских IT-безработных, а не иностранных. Он был убеждён, что: "рано или поздно и в других отраслях спросят: а почему нам нельзя привлекать без квот иностранцев, чтобы «заполнить дефицит рабочих мест»?". В декабре так и произошло с корреспондентами.
Внутри IT-отрасли дефицит кадров воспринимается более сложным явлением, чем в офисе Russia Today. 28 октября 2013 директор департамента исследований и образования Mail.Ru Group Дмитрий Волошин констатировал, что снижение зарплаты иностранного "высококвалифицированного" сотрудника не только не решает кадровых проблем, но и усугубляет их.
