Доброго дня уважаемые Хабрчане!
12 марта в 10.00 стартует Большая ИТ-конференция Superjob, на который соберется весь цвет ИТ-рекрутинга России и Зарубежья.
О работе с персоналом расскажут представители Cisco, Microsoft, Autodesk и др. эксперты рынка.
Время проведения: 12 марта, 10:00.
Место проведения: Москва, Radisson Slavyanskaya, Площадь Европы, 2.
Цена участия: 1500 рублей.
Торопитесь! Количество мест ограничено!
Наши спикеры — звезды IT-подбора и руководители международных образовательных IT-программ.
9:00–10:00 Регистрация, кофе-брейк.
10:00–10:15 Вступительное слово организаторов.
10:15–11:00 Алексей Андреев, руководитель образовательных программ Autodesk CIS.
Тема: «Помощь HR в работе с Инженерными специалистами».
Представление компании Autodesk и основных пользователей ее продуктов – инженеров, проектировщиков, архитекторов, дизайнеров, рекламщиков.
Основные задачи HR в отношении ИТР: подбор оптимальных сотрудников для компании / оценка сотрудников («правильные кадры») / обеспечение заданного уровня знаний и умений сотрудников и их развитие.
Как это происходит в жизни (что значит фраза «Умею работать в AutoCAD?»).
Образовательная экосистема Autodesk. Эффективная помощь HR в работе с инженерными кадрами:
помощь в оценке и развитии профессиональных компетенций;
авторизованные учебные центры;
профессиональная сертификация;
университетские центры Autodesk.
Как это работает в других странах: несколько cases.
11:00–12:00 Дмитрий Гудзенко, директор центра компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Баумана.
Тема: «ИТ будущего — под разным углом зрения».
ИТ-обучение: тенденции и прогнозы.
Работа для ИТ-специалистов – наш опыт.
Корпоративное обучение – путь к решению проблем с ИТ-кадрами.
12:00–13:00 Аркадий Климовский, эксперт по ИТ-рекрутменту, ex. Яндексоид, HR-директор венчурного фонда «Лайф.Среда», один из основателей IT-кадрового агентства Star-Staff, ИТшник и рекрутер в одном лице.
Тема: «Рекрутмент-бенчмаркинг: насколько хороша ваша технология найма ИТ-шников?»
Как создать эффективную систему найма ИТшников.
Как нанимать те самые 20% которые принесут 80% результата.
В чём Дзен ИТ-рекрутмента.
Оптимизация рекрутмент-процессов на всех этапах (AIDA, «воронки» найма, собеседования, кейсы и т.п).
13:00–14:00 Обед.
14:00–15:00 Toon van Geet, региональный менеджер по развитию бизнеса авторизованного обучения в регионе EMEAR, Cisco Systems (Голландия).
Тема: «The value of Cisco Certification (ценность сертификации Cisco)».
Знакомство с Сisco.
Тренды в IT.
Ценность авторизованного обучения.
Тренды в сертификации и обучении.
Ценность сертификации.
Решение проблемы нехватки квалифицированных кадров.
15:00–16:00 Игорь Морозов, ректор Академии АйТи.
Тема: «Зачем учиться, я все знаю, или сертификация без обучения, как новый тренд кадровой политики».
Кризис ИТ-кадров.
Обучение, набор, сертификация — специалист под ключ (мнение эксперта).
Сертификация – Куда? Как? Зачем?
16:00-16:30 Дон Филд, старший директор по управлению продуктами
подразделения Microsoft Learning (США).
Тема: «Сертификация как инструмент аттестации сотрудников»
Кейсы. Когда работодатели используют сертификацию.
На что обращать внимание при подборе технических специалистов Microsoft?
Несколько фактов из исследования «Ценность сертификации для работодателей».
Объективность тестирования (защита тестов).
16:30–16:45 Кофе-брейк.
16:45–17:30 Эмма Кириченко, специалист по работе с персоналом, Microsoft Russia
Тема: «Особенности отбора технических специалистов».
Краткий обзор рынка технических специалистов.
Работа с резюме, первичный отбор.
Оценка профессиональных и личностных компетенций в процессе интервью (как проверить знания технических специалистов на первом собеседовании, не привлекая технический департамент).
Автор: matvey_travkin
