Все самые острые вопросы для любой современной IT компании сводятся к вопросам персонала:
- как и где найти персонал
- как оценить квалификацию сотрудника
- сколько платить сотрудникам
- что сделать, чтобы сотрудники не уходили из компании
- как оценивать результаты работы сотрудников
- из чего должен состоять компенсационный пакет
- как должен выглядеть офис IT компании
- как создать привлекательный HR бренд
- …
Эти и многие другие вопросы мы обсудим в рамках самой большой IT HR конференции «нАйТи ответ!» #6
Для участия в конференции мы приглашаем HR менеджеров, административных и технических руководителей IT компаний.
«нАйТи ответ!» — конференции для людей и про людей, работающих в IT компаниях!
Основные темы и спикеры конференции:
Подробный план конференции тут
- «Органический и механистический подходы к управлению многокультурной распределенной IT-компанией» — Михаил Завилейский (Генеральный менеджер Dataart, Санкт-Петербург)
- «Сила сообщества: кейсы по работе с linux-сообществом из опыта ГНУ/Линуксцентра» — Павел Фролов (Генеральный директор ЗАО "Мезон.Ру", Санкт-Петербург)
- «Развитие карьеры в сервисной ИТ компании» — Ольга Бармаш (Директор по персоналу Рексофт, Санкт-Петербург)
- «Собеседование как свидание» — Виктория Придатко (HR-Maverick, Киев)
- «Больше, чем привести в переговорку» — Олеся Плотникова (Рекрутер Объединенная компания Афиши и Рамблера, Москва) и Андрей Кузьмичев (Руководитель отдела тестирования Объединенная компания Афиши и Рамблера, Москва)
- «Корпоративная социальная сеть ЕМС: от внедрения до результатов» — Марина Варзар (Менеджер по персоналу EMC, Санкт-Петербург)
- «Практика организации ИТ-конфереций и других мероприятий для разработчиков» Юлия Герасимович (Директор IT-People, Екатеринбург)
- «Сложности и пути их преодоления при создании и внедрении автоматизированной системы оценки эффективности деятельности (Performance review) для распределенных команд» — Ангелина Журавлева (HR менеджер Exigen Services, Санкт-Петербург)
- «C&B — «горячая HR точка» современного бизнеса. Как удержать сотрудников и тратить минимум на ФОТ?» — Элеонора Якименко (Независимый HR-бизнес консультант, Санкт-Петербург)
- «Альтернативный способ привлечения новых сотрудников или как мы делали свою школу iOS разработчиков» -Мария Щекотовская (HR менеджер e-Legion, Санкт-Петербург)
- «Корпоративные культуры в IT компаниях — какие бывают, как сформированы. Возможно ли поменять?» — Фаина Лернер (Директор по персоналу Петер-Сервис, Санкт-Петербург)
- «Исповедь тренера. Или почему тренинги работают так плохо» — Юрий Шиляев (Менеджер по развитию карьеры EPAM Systems, Минск)
- «Коммуникации в ИТ-компании: онлайн и оффлайн» — Анна Баранова (Руководитель отдела по работе с персоналом СКБ Контур, Екатеринбург)
- «Миссия – красивый лозунг или смысл существования компании» — Наталья Семичастнова (Директор по развитию бизнеса Астрософт, Санкт-Петербург)
- Обучение в IT — заметки на полях тренерского бизнеса" — Александр Орлов (Бизнес-тренер со-основатель Стратоплан.Ру, Санкт-Петербург)
- «Инструменты краудсорсинга для HR» — Ростислав Яворский (Менеджер по связям с интернет-партнёрами, департамент «Виртуальное Сколково», Фонд Развития и Коммерциализации Новых Технологий (Фонд «Сколково»), Москва)
- «Найти и удержать айтишников в маленьком городе» — Анастасия Кузьминцова (HR Generalist Sintez Technologies Ukraine, Николаев)
- «Практики применения коучинга в IT компании» — Ирина Шахова (HR директор Signus Labs, Санкт-Петербург)
- «HR Backoffice. Эффективная система учета рабочего времени. Программисты программистам» — Надежда Михайлова (Директор по персоналу Эксперт-Система, Санкт-Петербург)
- «Секондмент-проект «Работа по обмену»» — Юрий Висневский (Коммерческий директор ГК "СКАУТ",
Санкт-Петербург)
Подробный план тут.
Стоимость участия в конференции тут.
Зарегистрироваться для участия тут.
Автор: Denrit
