Более 10 лет прошло с момента публикации моего поста на Хабре, в котором я рассуждал о том можно ли стать программистом после 30-ти. За это время многое изменилось в моей жизни, стране и в мире. Ковид, протесты 2020-го в Беларуси (я родом оттуда), война… Та статья была выдержана в оптимистическом ключе. А сейчас я хочу взглянуть на проблему глазами уже состоявшегося программиста. И более приземлённо что-ли. Если не сказать больше — пессимиста. Ну, возраст всё-таки даёт о себе знать, вы понимаете.
Если коротко, то что с темой «войти в ай-ти» у меня всё получилось. Я самостоятельно освоил PHP и WordPress. Да, я знаю, что есть более крутые языки и фреймворки. Но как есть.
Несколько лет фрилансил. Теперь я — сеньор бэкэнд-разработчик в одной из израильских компаний. Эмигрировал вместе с семьёй. Не в Израиль. Живу в одной из европейских стран. Работаю удалённо.
Поэтому если вы читаете это, чтобы понять для себя сто́ит ли пробовать во взрослом возрасте стать айтишником, но пока не знаете людей кому это удалось, то такие люди точно есть.
Кроме меня самого, один из моих друзей, мой ровесник, в ещё более позднем возрасте чем я когда-то (а именно — в 45) бросил карьеру бухгалтера и стал программистом. И у него тоже всё получилось. Так что успешные кейсы точно есть.
Но написать продолжение той статьи меня побудило совсем не желание донести до аудитории мысль о том, что стать программистом (или войти в ИТ другим способом) в немолодом возрасте возможно. Я эту мысль и так транслировал в мир постоянно.
Просто спустя 10 лет появились новые вводные.
И что же нового?
Начнём с того, что в развитых странах IT сфера по уровню доходов сегодня не особо отличается от остальных отраслей экономики. И это выглядит в целом логичным (почему программист должен зарабатывать больше, скажем, тренера). Но меня лично в этой сфере привлекали не столько деньги, сколько интерес к технологиям. Хотя и деньги тоже, чего душой кривить. Думаю и страны постсоветского пространства будут постепенно двигаться в сторону выравнивания доходов работников сферы ИТ с работниками остальных сфер. По субъективным ощущениям, этот процесс медленно, но верно, идёт.
И вообще сфера сильно изменилась за эти годы. Новые языки, фреймворки, технологии, за которыми невозможно уследить — вы про всё это знаете. И с «айтишкой» так было всегда. Но, пожалуй, не в такой степени.
Сегодня на сцену выходит новое явление — искусственный интеллект. Пока что он проявляет себя как хороший помощник для разработчиков (и многих других профессий). Но, как обычно, есть и «побочки». Уже сейчас ChatGPT со товарищи справляется с написанием кода, зачастую на уровне мидла. А учитывая скорость, с которой нейросети совершенствуются, вполне резонно предположить, что они будут всё сильнее давить на рынок труда в IT.
А это значит, что порог входа в отрасль будет повышаться. Генеративный ИИ, а также инструменты, созданные на его основе, позволяют собрать простейший сайт или приложение сравнительно быстро и дёшево. И не нужно нанимать джуна, который будет ковыряться с этим неделями, нарабатывая опыт. Поэтому джуниор-разработчики всё менее востребованы. Это подтверждают всевозможные исследования рынков труда. (Например, здесь пишут о том, что в Польше в среднем на одно объявление о вакансии для джуна приходится 370 резюме). Ну а как обойтись без ступеньки джуна в карьере и стать сразу мидлом, чтобы влиться в отрасль? Да никак! И эта тенденция, видимо, будет только усиливаться.
Конечно, можно возразить, что входить в IT можно не обязательно в качестве разработчика, а в качестве кого-то, более близкого к тому самому ИИ — промпт-инженера, Data Scientist-а и пр. Но, что-то мне подсказывает, что, среди людей, уже имеющих опыт в IT, найдётся много желающих сменить квалификацию и самим заняться этим. Так что неофитам нужно будет конкурировать с теми, кто уже «в теме».
Периодически появляющиеся новости о том, что IT-гиганты, проводят крупные сокращения, наводят на мысли, что даже тем, кто уже в отрасли, придется приложить усилия чтобы удержаться в ней. Многим, очевидно, надо будет менять направление, повышать квалификацию и т.д. Сказать с уверенностью, что всё будет плохо, конечно нельзя. Прогнозы — это вообще дело неблагодарное. Но то, что сфера IT стоит на пороге больших изменений, думаю, очевидно.
С точки зрения «стареющей личности»
Если говорить о вхождении в ИТ с точки зрения «ресурсы уже не те, что в 20 лет», то по моим ощущениям с этим как раз всё нормально. Ну то есть если вы собрались в ИТ, это само по себе предполагает расположенность к умственной работе. И если с этим всё было в порядке в 25, то и 45 всё окей. Может в чём-то даже лучше. Например, больше опыта работы с большими объёмами информации. Да и просто житейский опыт. Это скорее плюс для возрастных ИТ-неофитов.
Сейчас, анализируя мои примерно 10 лет в IT могу сказать, что с самореализацией всё более-менее сложилось. Мне интересно то, чем я занимаюсь. Да и на хлеб с маслом и икрой, конечно, хватает. А вот стремительного роста у меня не получилось. Иногда слышу, как молодые парни, которые пришли в отрасль в то же время, что и я, сейчас достигли высот гораздо больших. И, как бы я ни храбрился, здесь я вынужден констатировать, что возраст всё же накладывает отпечаток на развитие карьеры. В IT особенно. Здесь если тебе уже 35, то при приёме на работу, на тебя обычно смотрят косо. Говорю об этом с уверенностью, т.к. за последний год я прошел с десяток очных и заочных собеседований и получил 0 (ноль) офферов. Условно говоря, из двух кандидатов, обладающих одинаковыми скиллами, наниматель отдаст предпочтение тому, который помоложе.
Признаю, иногда на собеседованиях я выглядел не блестяще. Но были случаи, когда и тестовое задание я делал отлично, и на встрече хорошо себя показывал (о чём представители нанимателя прямо мне говорили), но желаемой работы так и не получал. В ответах обычно было либо что-то стандартное («продолжили процесс рекрутинга с другими кандидатами»), либо вообще ничего, либо даже что-то кринжовое вроде «при отличном умении справляться с практическими задачами недостаточный уровень теоретических знаний». В последнем случае хотелось спросить классическое: «Так вам шашечки или ехать?». Но да ладно…
Справедливости ради, отмечу, что возраст, разумеется, не является абсолютным барьером: ключевое значение имеют актуальные навыки и готовность к непрерывному обучению.
Так что же делать?
Вопрос неоднозначный и ответ на него будет разным для каждого отдельного человека. Если 5 – 10 лет назад это (вхождение в IT после 30-ти) хоть со скрипом, но прокатывало, то сегодня всё сильно усложнилось. А ещё через несколько лет станет, если не невозможным, то не особо целесообразным.
Поэтому идти в айти, на мой взгляд, имеет смысл только в том случае, если вас привлекает сама отрасль, технологии и вы жить без этого не можете. Плюс желательно иметь хоть какой-то технический бэкграунд (опыт программирования на любительском уровне, например).
Ну и если всё же такая тяга есть, то делать это нужно как можно быстрее. Поскольку через год-два всё может сильно измениться.
Если же вас посещают мысли сметить свою профессию на айтишную только ради денег, то делать это точно не следует. Лучше попробовать развивать карьеру в уже знакомой сфере, может немного сменив специализацию.
P.S. А ещё хороший способ проверить подходит ли вам сфера информационных технологий – запилить свой пет-проект. Докажете на деле и себе и другим, что вы чего-то стоите, наберётесь опыта. Напишите, например простого Телеграм-бота. Я, кстати, тоже для фана подобным вещами занимаюсь. Но это отдельная тема, о ней как-нибудь тоже напишу.
Автор: makaravich
