В Сети довольно часто встречаются вопросы: что почитать по ИБ? как перейти в безопасники? что должен знать ИБ-специалист? с чего начать изучение информационной безопасности?
Вот уже 6 лет как мы с коллегами «на передовой» разрабатываем и внедряем в вузах СНГ наши учебные курсы, посвящённые предотвращению утечек информации и использованию DLP-систем. За это время у нас выработалось собственное видение проблемы, обозначенной в заголовке. Это не аксиома, не истина в последней инстанции. Вы можете не согласиться с частью суждений. Но, начнем.
Быть, а не казаться
Как стать безопасником? А как стать сильным? Борцы, культуристы, бодибилдеры, пауэрлифтеры, турникмэны сильные? Да. Одинаково? Нет. У каждого своя специализация. Поэтому, собираясь стать безопасником, в первую очередь надо определиться со сферой деятельности: вирусный аналитик, разработчик тех или иных систем, пентестер, управленец и т.д. Каждому направлению соответствуют свои наборы качеств, знаний, обязанностей, задач и инструментов.
Что делает атлета хорошим штангистом? Пояс, штангетки, наколенники, «накрахмаленные» магнезией ладони? Снова нет. Эта атрибутика делает человека похожим на штангиста. В реальности же играет роль техника выполнения упражнения и взятый вес. Так и безопасник становится хорошим специалистом не потому, что у него есть гора сертификатов, 2 винчестера презентаций и 300 тематических вебинаров в папке «разобрать», а потому что он владеет знаниями, пониманием их применения и практическим опытом.
Схватка двух якодзун
B сфере ИБ также не обошлось без извечной проблемы работодателей и соискателей. Первым, как известно, хотелось бы видеть в штате опытного молодого специалиста, не старше 25 лет, но с 30-летним опытом работы, разбирающемся во всём от настройки СКУД’а до вёрстки корпоративных буклетов в Illustrator’е. И, конечно, он должен работать за 12000 рублей (желательно, в год). Что до соискателей, то на первом месте в пожеланиях у них идёт обычно шестизначная сумма месячного оклада. В общем, известный конфликт интересов.
Кроме того, бытует мнение, что выпускники ничего не знают, опыта не имеют и вообще должны быть благодарны, что их хоть кто-то хочет взять. С другой стороны, выпускники и рады бы подучиться самостоятельно, но требования работодателей часто настолько разнятся, что банально не понятно, с чего начать.
Начать с себя
Это возвращает нас к первому вопросу. Определившись, в какой сфере вы хотите трудиться, нужно проделать работу по сбору первичной информации. Хотите работать в банке – изучите открытые вакансии на порталах рекрутинговых агентств. Проанализируйте, какие навыки «мелькают» чаще, какие сертификаты востребованы и т.д. Не стесняйтесь спросить напрямую. Нет знакомых из нужной сферы – идите на тематические ресурсы, форумы, группы в соцсетях. Как бы то ни было, пока вы не определитесь с ответом, двигаться дальше нет смысла.
К примеру, что нужно знать безопаснику, предотвращающему утечки информации?
Первое, с чем придётся столкнуться на этой должности – нормативка. ГОСТы, отраслевые стандарты, федеральные законы, приказы ведомств и т.д. Обрабатываете персональные данные? – должны «знать и уметь» ФЗ-152. Связаны с государственными информационными системами? – не забывайте о приказах ФСТЭК №17 и №21. Хотите защищать информацию, составляющую коммерческую тайну? – сначала введите соответствующее положение. В общем, без горы бумаг никуда.
Второй обязательный пункт – навыки. В идеале нужно быть немного юристом (а им придётся стать, выполняя разнарядку по нормативной документации), немного психологом (работа с людьми в стиле следователя МВД) и много аналитиком, ведь основная деятельность связана с выявлением, предотвращением и расследованием утечек. Это минимальный набор, который в дальнейшем будет пополняться специфическими знаниями и опытом, характерными для конкретной компании.
Продолжать с профессионалами
Где взять недостающие знания? Если раньше хорошую техническую литературу было не достать, то сегодня информации так много, что глаза разбегаются и опускаются руки.
К сожалению, в основном Сеть богата на различные маркетинговые переливания из пустого в порожнее: презентации и доклады с «коммерческих» конференций, различные завлекающие вебинары и прочее. Отыскать что-либо действительно полезное становится нетривиальной задачей.
Тем не менее, кто ищет, тот найдёт. Например, Алексей Лукацкий, в своём блоге сделал подборку курсов и площадок на тему ИБ (часть 1, часть 2). Единственное «но» – большинство (не все!) из предлагаемых ресурсов англоязычные. Тем не менее, как показала практика, находятся энтузиасты, который берутся как за отдельные книги, так и за глобальные проекты.
Если вы хотите получить знания точечно, по какому-то конкретному вопросу или направлению, повторюсь, не бойтесь спрашивать. Существуют тематические и отраслевые сообщества, например «Союз руководителей служб безопасности Урала», где если вдруг не ответят напрямую, то хотя бы дадут совет, в какую сторону копать. Также полезно посещать мастер-классы и мероприятия практической направленности. На этом варианты не заканчиваются – существуют специализированные курсы для студентов.
Чтобы не ходить далеко за примером, расскажу о нашем учебном центре. Вот уже шесть лет мы бесплатно обучаем студентов, выбравших направление ИБ. Сегодня мы сотрудничаем с более чем 50 вузами в странах СНГ и даём участникам реальные практические знания за счёт комплексного подхода к процессу обучения. Схематично это выглядит так:
Помимо учебника и лекций, большая часть времени отведена под занятия с реальным ПО (DLP-системой) и разбору ситуаций, которые не «могут когда-нибудь случиться», а которые происходят «здесь и сейчас». В свою очередь, разделение материала между вузом и системой дистанционного обучения помогает отсеять тех, кто ленится или не способен усваивать материал самостоятельно. В конце концов, хороший специалист должен уметь работать автономно, а не оглядываться в поисках преподавателей, столкнувшись с незнакомой ситуацией.
Как видите, выбрать есть из чего. Надеюсь, я хотя бы частично ответил на вопрос «как стать безопасником?» Ну а если нет, то готов продолжить в комментариях.
Автор: labyrinth
