Региональная общественная организация «Центр Интернет-технологий» отмечает, что в последнее время активность работодателей-мошенников стремительно растет.
Эксперты выделяют пять основных типов мошенничества со стороны работодателей.
Первый тип заключается в том, что работодатели просят выполнить творческое задание для собеседования, но потом его не оплачивают.
Второй тип представляет собой звонки и SMS-сообщения на платные номера.
Третий тип- просьбы перевести денежные суммы в качестве гарантий.
Также есть вариант, когда работодатели просят купить методички для начала работы.
Иногда даже доходит до того, что мошенники выманивают паспортные данные желающих устроиться на работу.
Более половины жалоб относятся к работодателям, предлагающим соискателям ещё до трудоустройства приобрести что-то для выполнения работы или пройти платное обучение.
Бывает, что фейковые работодатели выплачивают аванс еще до выполнения работы, дабы поймать на крючок соискателя и содрать с него еще больше денег.
По данным РОЦИТ, самыми популярными ресурсами для поиска вакансий являются специализированные сайты: ими пользуются около 37% опрошенных.
Около 20% ищут работу через знакомых или друзей.
Замыкают тройку поисковые системы: к их помощи прибегают 15% пользователей.
Очень часто соискатели не обращают внимания на полноту наполнения сайта организации-работодателя.
20% пользователей пренебрегают важностью информации о директоре и сотрудниках компании, а 16% вообще не смотрят ни на что, и первого попавшегося принимают за потенциального работодателя.
