«Если, по-вашему, женщина может быть кузнецом,
то почему бы мужчине не быть педикюршей?
Она кует, он пилит, прекрасная пара!»
К/ф «Берегите женщин»
Я читаю Хабр года так с 2009-го. Последние несколько лет накануне 8 марта случается вал публикаций, спецпроектов, мегапостов и других форматов о женщинах в ИТ-сфере. Все они как один топят за равноправие, буквально кричат о том, что все разработчики одинаковы, женщина в ИТ — молодец, а Ада Лавлейс, Грейс Хоппер и Маргарет Гамильтон — иконы айтишного мира, которые всем всё доказали. Но, как известно, если вокруг какой-то проблемы есть шум, это говорит об одном — несмотря на все эти однодневные манифесты проблема есть.
То, как рассматривают проблему гендера в ИТ, выглядит довольно узко и обычно сводится к обсуждению тезиса «Может ли женщина программировать?». Это даже не одна сторона медали, это всего лишь один кусочек сложной психофизиологической и ментальной мозаики. Давайте обсудим.
Олды здесь? Кто расскажет в комментариях, почему статью иллюстрирует именно такая КДПВ?
Почему этот вопрос существует?
Проблема равенства мужчины и женщины в профессиях имеет древние корни, которые уходят во времена первой промышленной революции, а затем в зависимости от страны касаются важнейших исторических событий и пересекаются с социокультурными типами (женщина на войне, женщина в тылу, женщина в науке, женщина в медицине и т.д.). Соответственно проблема возникла не вместе с информационными технологиями, а задолго до них, и наша отрасль стала лишь одним из небольших вопросов огромного пласта исследований места женщины в трудовой сфере.
Нас тут целых 5 :) Я — гуманитарий по образованию, и теперь я верю, что нет недостижимых целей. Ведь ещё год назад я только учила первый язык программирования.
Наталия, Android Junior Developer
---
Пришла в IT 7 лет назад и это было одним из лучших решений. Рада, что количество девушек в IT растёт с каждым годом.
Мария, Art Team Lead
---
Не умею ничего, кроме программирования :)
Дарья, Backend Developer
---
Привет, работаю программистом 6 лет, начинала с PHP и закончила Elixir-ом. Первым программистом была Ада Лавлейс, не верьте стереотипам
Настя, Backend Developer
Можно набросить на себя белое пальто, выставить вперёд шпагу и заявить, что сама постановка вопроса чудовищна, и женщина давным давно равна мужчине практически во всём. Но нет, друзья, это сделать невозможно — по ряду совершенно разнородных причин вопрос будет существовать всегда.
- В мире информационных технологий действительно есть настоящие звёзды, которые определили развитие отрасли или управления отраслью на много лет вперёд: Ада Лавлейс, Грейс Хоппер, Хэдди Ламарр, Маргарет Гамильтон, Мэри Микер, да та же Марисса Майер… На самом деле таких женщин, девушек в ИТ много: они работали в НИИ Советского Союза, немало женщин послужили бешеной популярности 1С, сейчас в большинстве ИТ-компаний России и мира есть прекрасные девушки-тимлиды, программисты, тестировщики (это вообще практически «ночные ведьмы» разработки). Они крутые, самостоятельные, опытные, сильные, лидеры и интеллектуалы — и мало кому придёт в голову сравнивать их с коллегами-мужчинами. Это прежде всего настоящие профессионалы.
- В ИТ очень много женщин — гораздо больше, чем в отчётах компаний и айтишных порталов, но почему-то этот факт авторы статей обходят стороной, говоря лишь о программист(к)ах. Девушки в ИТ — это еще и тестировщики, аналитики, продакт-менеджеры, переводчики и технические писатели, служба саппорта, маркетологи, коммерсанты, учёные-исследователи, биоинформатики и проч. И это по сути те же технари, которые должны отлично знать технологию, с которой работает компания, понимать принципы разработки, тестирования и многого другого. Я по своему опыту скажу — быть менеджером или аналитиком в айтишной среде и рано или поздно не погрузиться в «кишочки» ПО или инженерной системы просто невозможно.
- С другой стороны, кроме профессиональной, женщины часто загружены второй, неоплачиваемой работой: ролью хозяйки дома, жены, матери. Даже если девушка осознанно отказывается от детей, семьи и отношений (возьмём крайний случай), всё равно у неё есть дом, родители и традиционно-женские обязательства, связанные со здоровьем близких и домом. Это может мешать профессиональному росту, отнимая массу энергии.
- Между тем, общество сохраняет в себе черты традиционности — и действительно, исследования социологов и самостоятельное изучение материала говорят о том, что до профессионального равенства нам далеко. К счастью, российское законодательство запрещает отдавать приоритет сотруднику в найме по половому признаку и в вакансии «предпочтение юношам» уже не напишешь (а было дело, было!), но ничего не мешает заняться отсеиванием на собеседовании, ссылаться на детей или напротив бездетность соискательницы, требовать абсолютно незаконные расписки, меньше платить и не способствовать карьерному росту. Так уж сложилось в мозгах. Как пример — график из свежего исследования ВШЭ:
Вообще я предлагаю прежде всего разделить понятия пол и гендер. Пол — это физиологическое понятие, объективная биология наших организмов; гендер — это набор социо-культурных и психологических критериев, которые определяет принадлежность человека к мужчине или женщине. Отчасти поэтому в зарубежных исследованиях слово «sex» (биологический пол) заменили на «gender» (социальный пол), ведь любой человек может указать, что он мужчина, женщина или non-gender (по мироощущению). И исследователи нередко делают ремарку о том, что «респонденты себя причисляют к…» В России этого пока нет, но проблемы, связанные с гендером как с социальным полом вполне себе существуют.
Пишу бэк главных фичей для продавцов на авито. Спасаю мир незаметно от санитаров.
Лиза, Backend Developer
---
Мои близкие подруги — сокурсницы из МФТИ, и каждая из нас стала отличным IT-специалистом. Хоть мы и слышали, что мы поступили ради "замужа".
Алёна, Backend-разработчик
---
code; eat; sleep; repeat;
Оля, C++ backend dev
---
Девиз мой — бойся, но делай. Сарказмирую, программирую и творю творчество.
Альбина, Data Engineer
---
Уже года 4 как во фронте, и очень рада этому! Упорство делает свою работу! Ломитесь к своей мечте не смотря ни на что и ни на кого :)
Анна, Frontend DeveloperЖенщины в ИТ: ну айтишники и айтишники
Согласно отчёту Stack Overflow в 2016 году доля женщин в разработке была 5.8%, при этом составители дают такую ремарку: «Результаты нашего опроса демонстрируют существенное неравенство в технологиях среди мужчин и женщин. На самом деле, мы знаем, что женщины составляют более значительную долю разработчиков, чем это предполагает наше исследование. Согласно Quantcast, около 12% читателей Stack Overflow — женщины. Мы также знаем, что этот опрос недопредставляет людей в странах, где высока вероятность того, что разработчиком окажется женщина (Южная Корея, Индия и Китай).»
Вот топ специальностей, в которых работают женщины (на самом деле, список гораздо длиннее):
А это вот интересный график: распределение мужчин и женщин по длительности опыта работы в ИТ-сфере:
Вы можете видеть, что женщины превалируют среди начинающих. И это был 2016 год, а значит, наметилась тенденция к росту количества женщин в ИТ. Проверим.
Открываем отчёт 2019 года. Женщин в статистике уже 7.9%. Женщины имеют наибольшее представительство в качестве фронтенд-разработчиков, дизайнеров, исследователей данных, аналитиков данных, разработчиков QA или тестов, учёных и преподавателей. Для трёх лет это не ошеломительный, но показательный и качественный рост. И, думается нам, темпы роста в ближайшие годы будут расти.
Но что это мы всё про Stack Overflow? Буквально на прошлой неделе с помощью спецпроекта к 8 марта мы собрали свою статистику на Хабре. Нам отписались 462 девушки — именно их цитаты украшают эту статью (всего мы получили 307 впечатляющих и вдохновляющих «записочек»). Вот какие специалисты-девушки у нас получились:
При этом среди опрошенных было 3 генеральных директора ИТ-компаний, 4 DevOps-а, 3 системных администратора и множество специалистов с приставками lead и senior. Кстати, феминитивы использовали от силы 20 опрошенных девушек, остальные просто указывали свою специальность как есть. Также было несколько девушек, которые в комментарии к опросу рассказали, что выросли из гуманитарных специальностей — что иной раз доказывает, что все наши ограничения носят социокультурный характер и быть или не быть в ИТ — дело желания и совсем немножко способностей, интереса к самой работе (надеюсь, вы прочувствовали, что ИТ— это вам не романтика и не творчество в чистом виде, а кропотливый и иногда рутинный труд?).
Инженер-технолог по образованию, и вот уже 17 лет ИТ аналитик. Разрабатываю системы простые и сложные. В том числе мобильные.
Рита, IT analyst
---
Чувствительность и эмпатия — то, чего так не хватает в мире IT. Я приношу это с собой каждый день в свою компанию.
Анастасия, Product manager
---
Я — девочка, закончившая филфак, которая спустя десять лет работы по профессии повернула свою жизнь на 180 градусов и стала тестировщиком <3
Ксения, QA
Действительно, девушка может найти себя буквально в любом направлении ИТ: от HR и переводов до фулл-стек разработки и DevOps. В общем и целом всё зависит от интереса, тяги к основам того или иного направления (кто-то любит математику, кто-то людей, кто-то алгоритмы, кто-то железки) и образования.
Кстати, в России есть немало сообществ женщин в разработке, которые проводят свои митапы, конференции, секции на общих фестивалях и т.д. И я не могу сказать окончательно хорошо это или плохо, потому что подобная сепарация и хождение лозунгов типа GRL PWR подчёкивают тот факт, что девушки в ИТ — явление всё же обособленное. Так зачем это делать, если вы просто можете доказывать свой профессионализм, как это делают все в компаниях и на конференциях? Мне, например, приходилось слышать совершенно потрясающие доклады женщин-спикеров на конференциях Олега Бунина (HighLoad ++, РИТ ++), JUG.RU, на мероприятиях GDG.
А что говорит наука?
Если вы попробуете без психологического и клинического бэкграунда заглянуть в тематику отличия мужчины и женщины как работников и социальных индивидов, бездна мракобесия посмотрит вам в глаза. Вы прочитаете лютые истории про «маленький женский» , специальные исключительно женские гормоны, мужскую агрессию и первобытные инстинкты в офисной жизни.
Есть два противоположных мнения о первопричинах такого явного гендерного перекоса в IT:
- Одни объясняют это чисто физиологическими отличиями мужчин от женщин: разным гормональным фоном (сюда идут истории про ПМС, «женскую усидчивость») и разным строением у взрослых мужчин и женщин
- Другие утверждают, что гендерный перекос — продукт культурного восприятия, когда девочкам внушают, что мальчикам математика и программирование удается и подходит как дело жизни лучше.
Я попытался разобраться, действительно ли мужской отличается от женского и пришел к забавному выводу, что оба лагеря ошибаются.
Дальше я дам краткий пересказ статьи из журнала Stanford Medicine о физиологических различиях мужского и женского и о том, как это влияет на их поведение.
Факт 1: стереотипное мужское и женское поведение не продукт культуры. По крайней мере, не целиком
В 1998 году, ученый из Калифорнийского Технологического Института Ниаро Шах начал исследование, чем мужской отличается от женского и как это влияет на поведение. В то время нейробиологическое сообщество склонялось к идее, что вся разница в поведении людей обусловлена культурологическими особенностями. Ученые, которые изучают животных, даже редко брали в исследования грызунов женского пола, опасаясь, что циклические изменения в их репродуктивных гормонах будут смешивать данные и влиять на результаты.
Для тех, кто считал иначе существует специальный термин “нейросексизм”. В нем обвиняли ученых, которые становились жертвой стереотипов или делали поспешные выводы о том, что мужчины отличаются от женщин сильнее биологически, чем культурно.
Тем не менее, данные от исследований животных, кросс-культурных исследований, природных экспериментов и исследований (которые за последние 15 лет сильно продвинулись вперед благодаря технике) демонстрировали реальные, если не сказать, колоссальные различия в строении мужских и женских особей и эти различия могли способствовать существенной разнице в поведении и сознании.
Всего за несколько лет до того, Шах начал свое исследование о различиях мужчин и женщин, Диана Халперн, PhD и в прошлом президент Американской Психологической Ассоциации начала писать первое издание своего известного академического труда Sex Differences in Cognitive Abilities. Она заметила, что научные труды по исследованию животных неуклонно формировали отчеты о нейроанатомических и поведенческих различиях, связанных с полом, но большинство этих книг, в основном, собирали пыль в университетских библиотеках. Социальные психологи в пух и прах разносили принцип любых фундаментальных когнитивных различий между мужчинами и женщинами.
В предисловии к первому изданию, Халперн пишет:
В то время мне казалось очевидным, что любые различия в мыслительных процессах между мужчиной и женщиной были следствием социализации, культурных ценностей и ошибок в исследованиях, предубеждений и предрассудков. … После рассмотрения километров статей в научных журналах и множества книг… мое мнение изменилось.
Почему? Почему столько данных, указывающих на биологическую основу разницы когнитивных способностей мужчин и женщин игнорируются? спрашивала Халперн. Выводы из исследований животных резонируют с тем, что разница основанная на поле приписывается и к людям. И эти выводы начинают накапливаться.
В исследовании, в котором принимали участие 34 макак, мужские особи предпочитали строго машинки с колесиками, а не плюшевые игрушки, в то время как женским нравились мишки. Было бы сложно спорить, пользуясь аргументов, что родители макак покупали им не те игрушки и обезьянье сообщество заставляет мальчиков играть с грузовиками. Совсем недавнее исследование установило, что мальчики и девочки от 9 до 17 месяцев — возраст, когда дети почти не показывают признаки осознания своего пола или пола других детей — показывают значимые различия в предпочтениях, выбирая стереотипно «мальчишеские» и «девчачьи» игрушки.
Халпер и ее помощники каталогизировали множество поведенческих различий и пришли к следующим выводам:
- У средней женщины в несколько раз сильнее вербальные способности, чем у среднего мужчины. Женская способность к восприятию и написанию текста в среднем превышает мужскую.
- Женщины обгоняют мужчин в тестах на мелкую координацию и скорость восприятия.
- Также они более искусны в извлечении информации из долгосрочной памяти.
Тем временем средний мужчина:
- Может быстрее жонглировать объектами в рабочей памяти.
- Обладает гораздо более сильной способностью к зрительно-пространственной ориентации: например, лучше визуализирует как сложный двух или трехмерный объект вращается в пространстве
- Лучше определяют сколько градусов в угле
- Лучше следят за движущимся объектом
- Лучше попадают снарядом в цель.
Сравнительные исследования людей и крыс показывает, что женские особи склонны полагаться на указатели, в то время как мужские особи обычно больше предпочитают “навигационный способ”: определяют позицию объекта, рассчитывая направление и пройденную дистанцию.
Факт 2: мужской и женский мозг действительно устроены и работают по разному
Нейробиология доказывает, что человеческий это орган, различающийся у разных полов и с четкими анатомическими различиями в нейронных структурах и сопровождаемый психологическими различиями.
говорит профессор нейробиологии и поведения Калифорнийского института доктор Ларри Кахилл.
Исследования с визуализацией определили, что эти различия выходят далеко за рамки репродуктивной сферы, говорит Кахилл. Делая корректировку относительно размера (мужской больше), женский гиппокамп (критически важный отдел для обучения и запоминания) больше, чем мужской и работает иначе. В то же время, миндалина, связанная с переживание эмоций и запоминанием эмоционального опыта, больше у мужчин. И тоже работает иначе, как доказало исследование Кахилла.
В 2000, Кахилл сканировал мужчин и женщин, которым показывали разные видеоролики: как очень отталкивающие, так и эмоционально нейтральные. Ожидалось, что неприятные кадры запустят сильные негативные эмоции и, следовательно, импринтируются в миндалину, структуру, напоминающую семечку миндаля в полушарии . Активность миндалины во время просмотра, как и ожидалось, предсказали способность субъекта к вспоминанию просмотренных клипов. Но для женщин, эта связь наблюдалась только в левой миндалине, а для мужчин — только в правой.
Оказалось, что женщины сохраняют более сильные и яркие воспоминания эмоциональных событий, чем мужчины. Они извлекают из памяти эмоциональные воспоминания быстрее и то, что они вспоминают, богаче и сильнее заряжено. Если, как это вполне вероятно, миндалина имеет отношение к депрессии и тревожности, любая попытка анализировать мужской и женский одинаково для проверки уязвимости перед депрессией обречена на провал, из-за простого непонимания, где лево, а где право.
Другой интересный факт: два полушария женщины общаются друг с другом гораздо больше, чем мужские. В исследовании 2014 года, ученые Университета Пенсильвании наблюдали за 428 молодых мужчин и 521 юных женщин — непривычно большая выборка — и выяснили, что женщин регулярно показывал более мощную координацию между полушариями, в то время как мужской лучше координировался с локальными регионами . Этот вывод есть подтверждение результатов более маленьких исследований, опубликованных ранее и проходит близко с наблюдением, что мозолистое тело — канат из белого вещества, который пересекает и связывает полушария — больше у женщин и женский , как правило, более симметричный, чем мужской.
Многие из этих когнитивных различий проявляется довольно рано. Уже в 2-3 месячном возрасте дети разных полов показывают значимое различие в способности к пространственной визуализации.
Эта разница в должна потянуть за собой и ощутимое поведенческое различие, говорит Кахилл. Многие исследования показывают, что так и есть, иногда со значимыми медицинскими последствиями в лечении и течение заболеваний.
В исследовании 2017 года журнал JAMA Psychiatry рассматривал 98 людей с расстройствами аутистического спектра от 8 до 22 лет. Обе группы состояли из одинакового количества женских и мужских испытуемых. Результат подтвердил более раннее исследование, что паттерн различий в толщине коры отличался между мужчинами и женщинами. Но бОльшая часть женщин с расстройством имели разную толщину коры головного , близкую к толщине коры здорового человека.
Иначе говорят, иметь типично мужскую структуру , неважно, мальчик ты или девочка — это существенный риск развития аутизма. По определению это значит, что больше мозгов мальчиков имеют похожий профайл и это помогает объяснить четырех-пятикратное преобладание мальчиков с расстройством аутистического спектра, чем девочек.
Факт 3: гормоны действительно играют большую роль, но не так, как вы думали
Но почему мужской и женский различаются?
Есть одна большая причина — в течение жизни, через мужчин и женщин течет топливо с очень различающимися добавками: половые стероидные гормоны. У женских млекопитающих, основные добавки это несколько представителей ряда молекул, называемых эстрогенами, вместе с другой молекулой, называемой прогестероном; у мужских особей — тестестрон и немного похожих андрогенов.
Важный факт, что нормально развивающийся в матке плод мужского пола получает большие удары всплеска тестостерона, постоянно таким образом формируя не только части его тела и пропорции, но и . (генетические дефекты, мешающие влиянию тестостерона на развитие клеток мальчика также делает его тело более феминными. Феминность — это наша “базовая человеческая комплектация ” )
В целом, части которые отличаются по размеру у мужчин и женщин (как миндалина и гипоталамус) стремятся к особенно высоким концентрациям рецепторов половых гормонов.
Другая ключевая переменная в составе мужчин против женщин проистекает из половых хромосом, которая одна из 23 пар человеческих хромосом в каждой клетке. В основном, женщины имеются 2 Х хромосомы в паре, в то время как у мужчин есть одна Х и одна Y. Гена с Y хромосомой ответственна за каскад событий, ведущих к развитию и тела к мужским характеристикам. Некоторые другие гены в Y хромосоме также могут влиять на психологию и сознание.
В школе я была лучшей по математике в классе. В IT хотела с самого детства, благодаря папе сисадмину.
Анастасия, QA
---
Я была медсестрой, потом гейм-дизайнером, а после нескольких интенсивов HTML Academy стала web-разработчиком. Верьте в себя, всё возможно!
Елена, разработчик баз данных
---
Обжимаю витуху с закрытыми глазами :)
Ольга, системный администратор
---
Пишу кандидатскую по оптимизации в машинном обучении, преподаю математическую логику в ВУЗе и тренирую команды спортивных программистов.
Маша, старший iOS-разработчикА что скажете вы?
Девушки-хабровчанки и айтишницы, расскажите свои истории в комментариях.
Автор: ru_vds
