О чем статья?
В этой статье я хочу рассказать о том, как я получаю в месяц по 3-5 приглашений на собеседования с международного рынка через профиль в LinkedIn и не трачу при этом много времени.
Не претендую на роль эксперта, а просто пересказываю свой личный опыт, который помог бы мне в самом начале пути сэкономить время и силы. Возможно, кому-то это тоже будет полезно. Кстати, пока я писал эту статью, рекрутер из TikTok сам нашел меня в LinkedIn и пригласил на собеседование! А значит, иметь заполненный профиль на LinkedIn точно лучше, чем не иметь.
Предыстория
Все началось с того, что мне как программисту, стало интересно посмотреть на свои возможности на международном рынке труда. При этом я не являюсь outstanding engineer, а скорее обычный прикладной программист, который до этого думал, что на международном рынке, где бОльшая конкуренция, мне делать почти нечего.
И здесь я обратил внимание на LinkedIn - это важный кирпичик при поиске работы на международке. Он пригодится вам если вы решите рассылать отклики, а также может выступать как “сеть у ленивого рыбака”, в которую попадаются HR.
Первое, что вы увидите при поиске при поиске гайдов по LinkedIn - SSI индекс. Я не буду раскрывать тему SSI в этой статье. Во-первых, как будто нет общего консенсуса среди экспертов, насколько сильно стоит смотреть цифры в SSI индексе обычным людям (нам) и стоит ли вообще. Во-вторых, практически все действия, которые я опишу в статье, будут повышать ваш SSI :-)
Так выглядел SSI после первых изменений:
Вот так SSI выглядит сейчас:
Но если ты будешь заботиться о своем SSI, то можешь легко подтянуть и "Engage with insights":
Но наша главная цель - сделать так, чтобы HR смог найти вас и понять, что перед ним классный специалист, поэтому мы будем заполнять профиль. Этого должно быть достаточно, при условии наличия спроса на ваш стек технологий.
Шаги по заполнению своего LinkedIn
Оповещения об изменениях в твоем профиле
Лучше сразу отключить оповещения твоих connections (друзей) об изменениях в профиле, чтобы не заспамить их, когда будешь редактировать профиль. Настройки
Язык профиля
Выставить английский язык для профиля, и, пожалуй, удалить русский язык. Для этого в настройках профиля добавляешь английский, выставляешь его как основной язык, и только потом удаляешь русский язык
Ссылка на профиль
Сформировать красивую ссылку на твой профиль - её ты будешь потом добавлять в резюме. Чтобы вместо http://linkedin.com/in/%набор рандомных букв% было http://linkedin.com/in/robertbadamshin
Фото профиля
На фото должно быть хорошо видно ЛИЦО. И причем только твое лицо. Прям 60% фото - лицо. Если хочется сильно заморочиться, то можешь поиграться здесь или на подобных сервисах оценки фото, чтобы выбрать лучший вариант.
После не забудь проверить здесь, что твое фото видно всем участникам сети LinkedIn.
Баннер профиля
Баннер можешь выбрать здесь, и написать на нём свои ключевые навыки / достижения / характеристики, чтобы рекрутер еще быстрее смог понять насколько ты классный специалист. Лучше добавить 2 - 3 таких пункта. Навыки и достижения ты можешь взять из своего резюме, а если у тебя его еще нет, то добро пожаловать в телегу, где я постарался раскрыть эту тему - что писать и шаблон
Будет здорово, если ты подберешь баннер так, чтобы он хорошо подходил к фото. Или фото к баннеру :) Фон для фото можно поменять здесь.
Заполнить основной блок - имя, фамилия, отрасль, заголовок и т.п.
Заголовок можно заполнить как Должность + Занятость / Отрасль. У меня сейчас написано Senior Android Developer | Developing mobile applications, или например можно сделать так - Senior Mobile QA | Automator Expert.
Выставить локацию ту, откуда должны приходить к тебе рекрутеры
По личному опыту, рекрутеры начинают находить тебя в новой локации примерно через 2 - 4 недели, не знаю точно, с чем это связано.
Заполнить опыт работы в предыдущих компаниях
Лучше убрать локацию для каждой из работ, которые могут смутить рекрутера :)
В описание можно добавить достижения из твоего резюме в раздел Description для каждой из работ.
Для каждой из работ нужно добавить Навыки (Skills). Советую их продублировать текстом в Description самой работы - это потенциально улучшит читабельность твоего профиля для различного рода парсеров LinkedIn.
Блок Recommendations
Время поискать старые контакты коллег, и попросить их оставить отзыв. А лучше если вы сами напишете отзыв, и просто отдадите коллеге готовый текст. По такому же принципу можно оставить отзыв и им :)
Но не спеши сразу просить сабмитить отзывы, потому что в следующем пункте тебе нужно будет попросить их еще подтвердить твои скиллы. Лучше это сделать за один раз, чтобы люди не тратили слишком много своего времени.
Секция Skills
В секцию Skills добавь навыки, которыми владеешь и отсортируй их в порядке важности. Если не знаешь что добавить, попробуй подсмотреть у других ребят из твоей профессии.
Так же проверь, что все нужные Skills отмечены во всех компаниях, где ты их применял. А теперь самое время найти коллег - попросить их написать отзывы и подтвердить навыки.
Сертификаты, Публикации, Награды и т.д.
В профиле так же можно заполнять более мелкие разделы, которые ты можешь найти через кнопку Add Profile Section. Если у тебя есть какие-то сертификаты, публикации, награды, то можешь их добавить. Это добавит немножечко “мяса” в профиль, и да, вырастит тот самый SSI, если ты все-таки играешь в эту игру :)
Блок About
Здесь потребуется достаточно много букв. Глобально - здесь ты пишешь общую информацию о том, какой ты классный специалист, твои сильные стороны, зоны интересов, дублируешь навыки, и можешь продублировать контакты. Чем-то напоминает твою шапку в резюме. Более подробный разбор заполнения можешь найти по ссылке в телеге.
Open to work
Твой работодатель скорее всего об этом узнает, но если ты готов (а лучше быть готовым), то выставляй в профиле Open To Work - добавляй все созвучные позиции, выбирай сразу все опции On-Site & Hybrid & Remote, и добавляй интересующие локации (добавь на всякий случай максимальное количество).
Заключение
Можно еще поговорить про то, как добавлять connections, откликаться на вакансии и что делать с лидами (HR). В одну статью все уместить не получится. Да и задача была рассказать про то, как сделать привлекательный профиль. Может быть сделаю отдельную статью по этим вопросам позже.
В комментариях буду рад обратной связи, и дополнениям от тех, кто уже проходил этот тернистый путь - буду рад узнать что-то новое! Удачи тебе!
Еще больше про жизнь в IT, собеседования в моем телеграм канале
Автор: mobileAppDeveloper
