Закон против дискриминации в вакансиях

На этой неделе вступил в силу закон ^[1], запрещающий публиковать вакансии с дискриминационными требованиями к соискателям вроде пола, возраста, национальности, наличия личного авто или родного языка.

Закон в одной вакансии — вот, что работодатели указывать могут, а чего там теперь быть не должно:

P.S. Всех клиентов мы попросили привести свои вакансии в соответствие с законодательством и нашими новыми правилами ^[2]. Кстати, есть список профессий ^[3], для которых указание возраста или пола не считается дискриминационным по закону.

Автор: djika

Источник ^[4]