Вы наверняка замечали, что некоторые сотрудники растут в компаниях быстрее остальных:
-
им доверяют более сложные задачи,
-
они быстрее становятся лидерами коллектива,
-
их доходы растут в разы быстрее.
Почему так происходит?
Что их выделяет, среди остальных?
За 2 года управления командой, у меня сформировался целый портрет идеального человека для карьерного развития.
Он очень прост и сложен одновременно.
Это надёжный сотрудник.
Надёжные люди в команде помогают руководителям переключиться на долгосрочное планирование.