Очень трудно студенту найти работу. Даже не студенту, а студентке – программисту. Уж очень не дружественно работодатели относятся к девушкам-айтишникам.
Читать полностью »
У человека всегда есть выбор: оставить все как есть, или сделать иначе. Жизнь — забавная штука, но иногда последствия выбора фатальны. Но Вам рано или поздно предстоит сделать выбор.
В моей поездке в США, я заехал к своему другу. Он живет в небольшом городке в штате Нью-Йорк. Там, в местном магазине я повстречал несколько мексиканцев, чьё мужество и решимость просто поражают.
Всем известно, что в Мексике очень большая пропасть между богатыми и бедными. Людей фактически эксплуатируют на заводах и платят им за это гроши. Так вот: эти люди приняли вызов и совершили, пожалуй, самый решительный выбор в своей жизни. Читать полностью »
Долгожданные итоги конкурса сил Android и iOS developer-ов на место в Dream-Team команде ZeptoLab, наконец, подведены. За эти полгода мы что обещали – сделали: подросли в 2 раза и концептуально оформили нашу обитель:
Как это было Читать полностью »
Под катом перевод огромной статьи, написанной Майклом Чёрчем и посвящённой стартапам. Статья вызвала необыкновенное бурление… мнений, скажем так, на разных сайтах и агрегаторах, поэтому я решил её перевести на русский и посмотреть на реакцию. Текст ОЧЕНЬ длинный, но также и очень интересный. И несколько пояснений перед чтением: в статье речь идёт об инженере в стартапе, именно с этой позиции всё рассматривать; некоторые финансово-экономические термины, возможно, не очень адекватно удались и я буду рад любым конструктивным поправкам.
То, о чём я хочу рассказать, справедливо для июля 2012 г. 15 лет назад необязательно было так же, и не факт, что будет справедливо через год. Но в данный момент это абсолютно верно для большинства людей в достаточной степени, так что я считаю обязанным высказаться. Нынешний мир ИК-стартапов (ИК=инвестиционный капитал / venture capital) — я его нежно называю ИК-стан — является, мягко говоря, тотально напрасной тратой времени для большинства вовлечённых людей.
Читать полностью »
Социальная сеть Facebook постоянно старается придумать что-то новое, и даже если не новое, то взять то, что есть, и сделать из этого чего-то очередной сервис. Так, на днях стало известно, что Facebook работает над сервисом поиска работы и подбора персонала. Сервис будет собирать соответствующие объявления из других ресурсов, и предоставлять данную информацию для пользователей Facebook. Само собой, такой сервис просто обречен на популярность, поскольку из сотен миллионов пользователей этой социальной сети несколько десятков миллионов явно воспользуются представившейся возможностью искать работу или сотрудников, не покидая Facebook.
Очень часто в историях успеха забывают указать один очень важный момент. А именно, какую цену платит человек за свой успех. Область IT имеет повышенный интерес к этой тематике. Так как, даже находясь дома, человек работает на компьютере удалено. Можно тратить все свое время на работу, на продвижение своего бренда, сервиса, однако ваша семья думает об этом иначе.
-v-naglyadnom-vide-na-karte.png "Как можно быстро и удобно искать / размещать объявления (поручения) в наглядном виде на карте")
Некоторое время назад, мы писали о запуске сервиса «Карта дел», в режиме бета-тестирования.
Сравнивались с конкурентами, делились техническими моментами и так далее…
Теперь, пришло время объявить о полноценном запуске проекта!-v-naglyadnom-vide-na-karte-2.png "Как можно быстро и удобно искать / размещать объявления (поручения) в наглядном виде на карте")
Для начала напомню.
Задача проекта — Использовать карту для визуализации поиска ближайших задач, и исполнителей.
Далее расскажу о текущей посещаемости, количестве пользователей, востребованности элементов интерфейса и т. д.
Читать полностью »
12 мая 2012, в Центре современного искусства ВИНЗАВОД пройдет уникальное городское мероприятие — Форум «Найти IT» для специалистов в области информационных и компьютерных технологий. Впервые ЦСИ ВИНЗАВОД разместит одновременно самых видных специалистов ведущих компаний страны в области IT разработок, авторов-создателей успешных стартапов Москвы и соискателей вакансий в области компьютерных технологий.
Проект «Найти IT» станет насыщенным и информативным карьерным мероприятием для молодых разработчиков Москвы.
Организаторы Форума «Найти IT» совместили в одном 4х часовом событии ярмарку вакансий для молодых специалистов, недавних выпускников вузов и студентов 4-5 курсов, где соискателям будут представлены возможности трудоустройства в престижнейших компаниях на рынке информационных технологий; выставку перспективных стартапов года, дающую участникам возможность найти партнёров и спонсоров; мастер-классы от руководителей фирм-партнёров для продвинутых ITшников, а так же выставку робототехники и технических разработок молодых изобретателей.
Для тех же, кто пока ещё только знакомится со сферой IT в рамках Форума пройдут интересные лекции спикеров компаний-участников. Всех своих посетителей организаторы рады пригласить в game-зону, доступную в течении всего времени проведения Форума «Найти IT».
Читать полностью »
Этот вопрос я часто слышу от разных людей, и сейчас попробую на него ответить.
Наверное ни для кого уже не секрет, но все-таки: как работает Гугл? Они набирают лучших инженеров, платят им достаточно большую (даже для Швейцарии) зарплату и создают удивительные условия для работы: бесплатная еда, массаж в офисе, фантасмагорические зоны отдыха, детская горка спускающаяся прямо в столовую и т.д. Это очень круто, об этом любят писать журналисты, но только это не имеет значения.
Читать полностью »
Мы придумали PRUFFI Friends, чтобы автоматизировать процесс «народного хантинга». Для тех, кто всё пропустил: это когда вы советуете своего друга на подходящую вакансию и получаете за хорошую рекомендацию вознаграждение — к примеру, 1000 евро. В итоге рады и вы, и друг с новообретённой работой.
За время существования PRUFFI мы сотни раз убеждались, что лучше всего сотрудники ищутся через «народный хантинг». Иными словами, гораздо эффективнее прислушаться к рекомендации знакомого, советующего своего друга на какую-либо вакансию, чем фильтровать сотни резюме, приходящих «по объявлению». Великая вещь — личный фактор.
Что за зверь?
Читать полностью »
