48% российских ИТ-специалистов готовы к переезду в другой регион страны, а 16% из них уже меняли место жительства, следует из совместного исследования мэрии Иннополиса и рекрутингового портала HeadHunter. За рубеж готовы переехать 13%.
Метка «hr» - 15
HH.ru и Иннополис: Половина айтишников страны хотят переехать в другой регион, 13% — за рубеж
2016-04-08 в 7:22, admin, рубрики: headhunter, австралия, великобритания, Иннополис, Испания, казань, Канада, Москва, Нижний Новгород, Новосибирск, Работа в России, самара, Санкт-Петербург, сколково, США, Татарстан, Текучка, Технопарки, метки: headhunter, hr, австралия, великобритания, Иннополис, Испания, казань, Канада, Москва, Нижний Новгород, Новосибирск, Работа в России, самара, Санкт-Петербург, сколково, США, Татарстан, Текучка, ТехнопаркиКитайские IT-компании начали конкурировать за российских сотрудников
2016-04-05 в 8:30, admin, рубрики: JD.COM, Алекс Васильев, Виктор Сюй, кадры, китай, Россия, Текучка, метки: hr, JD.COM, Алекс Васильев, Виктор Сюй, кадры, китай, Россия, ТекучкаРуководитель департамента развивающихся рынков международной торговой площадки JD.com Виктор Сюй и гендиректор российского офиса ритейлера Алекс Васильев переходят на работу в китайскую компанию LeEco, сообщил «Коммерсантъ». LeEco — технологическая платформа, включающая собственный бренд потребительской электроники и стримминговый сервис, который в «Коммерсанте» называют Читать полностью »
«Рынку проще переплатить, чем обучить, поэтому рынок мертв»
2016-02-20 в 16:02, admin, рубрики: Kokoc, Kokoc Group, seo, кадры, Нам пишут, образование, метки: hr, Kokoc, Kokoc Group, seo, кадры, Нам пишут, образованиеУже много лет подряд мы ищем SEO-специалистов. Провел тьму интервью — мне кажется, что за год я собеседую порядка 100−150 человек. Итоги этих мероприятий и смешны, и печальны одновременно. За все время я видел выходцев из почти всех SEO-компаний, ну или из большинства.
Получив резюме от кандидата, я смотрю на его место работы и уже знаю все, Читать полностью »
Почему Yahoo не удалось приспособиться к эпохе смартфонов
2016-02-12 в 15:25, admin, рубрики: Yahoo!, инвестиции, кейсы, колонка, марисса майер, мобильные приложения, перевод, советы, Стратегия, эффективность бизнеса, метки: hr, Yahoo!, инвестиции, кейсы, колонка, марисса майер, мобильные приложения, перевод, советы, Стратегия, эффективность бизнесаОригинальная статья на The New Yorker. Редакция благодарит бюро консульской легализации и переводов Moscow Translation за подготовку материала.
Как мы запускали в Саранске спецкурс по программированию для студентов
2016-02-11 в 11:36, admin, рубрики: кейсы, колонка, Нам пишут, наука, образование, Работа в России, советы, эффективность бизнеса, метки: hr, кейсы, колонка, Нам пишут, наука, образование, Работа в России, советы, эффективность бизнесаЯ достаточно часто вижу громкие анонсы образовательных инициатив больших IT-компаний и, если честно, не припомню статей про активности небольших, а ведь они тоже вкладывают собственные ресурсы в обучение профильных специалистов. Причем сопоставимые с ресурсами, которые вкладывают большие холдинги. Я хочу восстановить справедливость и рассказать, как пять лет назад наш (Читать полностью »
Superjob: За год число вакансий в IT снизилось на четверть, на столько же выросло число резюме
2016-02-08 в 11:25, admin, рубрики: SuperJob, superjob.ru, аналитика, кадры, Нам пишут, Работа в России, советы, статистика, метки: hr, Superjob, superjob.ru, аналитика, кадры, Нам пишут, Работа в России, советы, статистикаДинамика спроса и предложения
За год с января 2015 по январь 2016 число вакансий в сфере информационных технологий снизилось на 24%. Одновременно на столько же выросло число резюме.
Больше всего — почти в 2 раза — сократился спрос на IT-специалистов, связанных с сотовыми, беспроводными и сетевыми технологиями. В то же время вырос спрос на специалистов по работе с CRM-системами (+39%), специалистов мобильной разработки Читать полностью »
«Трилан» заверяет, что долгов по зарплатам нет, экс-сотрудники не согласны
2015-11-12 в 7:04, admin, рубрики: Андрей Воропаев, долги, Текучка, трилан, метки: hr, Андрей Воропаев, долги, Текучка, ТриланБывшие сотрудники агентства «Трилан» требуют от компании рассчитаться по долгам — по их подсчетам, суммарно компания задолжала 1,7 млн рублей, рассказывал Roem.ru раньше. После выхода заметки генеральный директор «Трилана» Андрей Воропаев прокомментировал «Составу», что никаких долгов у компании нет.
Superjob научился самостоятельно находить профили своих пользователей в соцсетях
2015-11-09 в 11:07, admin, рубрики: SuperJob, кадры, Работа в России, соцсети, Текучка, метки: hr, Superjob, кадры, Работа в России, соцсети, ТекучкаРекрутинговые ресурсы продолжают становиться ближе к соцсетям. На прошлой неделе HeadHunter рассказал, что в его поисковой выдаче появились профили пользователей «ВКонтакте», а сегодня Superjob поделился новинкой — сервис научился автоматически подтягивать к резюме пользователя его профиль во «ВКонтакте».
В Superjob полагают, что поиск данных в соцсетях поможет компаниям, которые ищут сотрудников:
HeadHunter спарсил базу работающих пользователей «ВКонтакте» и удвоил число соискателей
2015-11-02 в 7:00, admin, рубрики: Facebook, headhunter, linkedin, Вконтакте, Доверие к соцсетям, кадры, кейсы, одноклассники, поиск, Работа в России, соцсети, Текучка, метки: Facebook, headhunter, hr, linkedin, Вконтакте, Доверие к соцсетям, кадры, кейсы, одноклассники, поиск, Работа в России, соцсети, ТекучкаКрупнейший российский онлайн-сервис для поиска работы HeadHunter запустил поиск соискателей во «ВКонтакте». До конца года компания планирует добавить другие популярные социальные сети — Facebook, «Одноклассники», Linkedin. Об этом Roem.ru рассказали в компании.
Управляющий директор HeadHunter Михаил Жуков пояснил,Читать полностью »
Эмигрировать хотя бы временно хотят 35% российских IT-студентов
2015-10-30 в 7:56, admin, рубрики: кадры, Текучка, метки: hr, кадры, ТекучкаТехнопарк Mail.ru и рекрутинговая компания Smart Start опросили студентов IT-специальностей — как те относятся к эмиграции.
— 35% планируют эмигрировать
— 8% хотят эмигрировать навсегда
— 17% получив опыт за рубежом, планируют вернуться в Россию
— 10% собираются стать «дауншифтерами», работать на российские компании удаленно
— 35% хотят остаться в России
— 30% не задумывались на эту тему
Причины уезжать:
— 27% ищут профессионального роста
Читать полностью »