В этой короткой статье собраны самые разные способы, как сделать обучение эффективным.
Это не система, а именно набор рекомендаций: чем больше вы наберёте, тем больше вероятность, что обучение будет полезным и усвоится.
В конце привожу чек-лист, который вам поможет проверить, какому количество пунктов вы или ваши сотрудники соответствуете.
P.S. Большая часть пунктов основывается на исследованиях, которые я мог упоминать в своих прежних публикациях. Чтобы избежать повторений, я их не указываю в случае повторений.
