В прошлом году аналитическое агентство B2B International по запросу «Лаборатории Касперского» провело исследование, в котором приняли участие 11 135 респондентов в возрасте от 16 лет, проживающих в различных странах мира, в том числе и в России.

В прошлом году аналитическое агентство B2B International по запросу «Лаборатории Касперского» провело исследование, в котором приняли участие 11 135 респондентов в возрасте от 16 лет, проживающих в различных странах мира, в том числе и в России.
Согласно исследованию MasterCard двое из трех пользователей в Америке оплачивают свои счета при помощи автоматических платежей.
Регулярные платежи (или recurring payments) — автоматическое списание средств с карты клиента по графику, определенному самим клиентом либо компанией. К примеру, ежемесячное пополнее мобильного телефона в указанную дату, оплата коммунальных услуг, оплата услуг хостинг/интернет провайдеров или пополнение различных аккаунтов. Сервис уже достаточно известен в Уанете, но и тут есть свои тонкости при реализации, а также свои плюсы и минусы.
Зарплаты работников в ряде отраслей в России вырастут менее чем через год, сообщила в эфире «Русской службы новостей» глава исследовательского центра при портале SuperJob Наталья Голованова. Повышение будет в том числе в IT — причиной послужит дефицит кадров.
«Все рабочие специальности, вакансии для продажников всех мастей, IT-специальности, Читать полностью »
Активность патентных троллей в США достигла максимального уровня за все годы. Похоже, эта проблема не исчезнет сама собой, и реформа законодательства действительно необходима.
Новая патентная статистика от компании United Patents показывает, что в первом полугодии 2015 года в американских судах было возбуждено 3050 дел по патентам, из них 2075 дел возбуждено патентными троллями, которых в отчёте называют «непрактикующими юридическими лицами» (NPE).
Читать полностью »
Компания TNS Infratest по заказу Google провела исследование для аналитического онлайн-инструмента Consumer Barometer. Этот инструмент помогает лучше понять поведение потребителей для планирования и принятия решений в меняющейся цифровой среде.
Наше агентство занимается контент-маркетингом и в презентациях, мы часто говорим о важности экспертных публикаций от лица компании. Это связано с тем, что пользователи в интернете делают «рисеч» перед покупкой товара. «Забить» в поисковую строку название компании, бренда, товара – это рефлекс всё большего количества ваших потенциальных клиентов. На западе таких «поисковиков» более 60%. Поэтому мы приветствуем все исследования, которые подтверждают этот факт.
Для достижения максимальной эффективности управления в условиях большого количества одновременно реализуемых проектов в нашей компании мы применяем принцип декомпозиции и создания иерархической структуры:
Портфель проектов -> Программа проектов -> Проект.
Подобная декомпозиция позволяет сбалансировать управленческие ресурсы и виды деятельности по тем или иным характеристикам и определить простые и понятные организационные структуры управления, полномочия и уровни ответственности.
Роботы могут значительно улучшить качество нашей жизни дома, на работе и на отдыхе. Специализированные роботы, которые трудятся рядом с людьми, будут создавать новые рабочие места, улучшать качество уже существующих рабочих мест и в целом давать людям больше времени, чтобы сосредоточиться на том, что для них интересно, важно и захватывающе.Читать полностью »
Немецкая компания Aqua Computer добавила в свой каталог четыре варианта водоблока для 3D-карты AMD Radeon R9 Fury X.
Несколько секретов работы, личный опыт, наблюдения, практические рекомендации и советы от гуру SEO-оптимизации.
Мы не стали задавать Михаилу множество вопросов, не связанных с SEO. Мы постарались сделать «концентрированный» материал, максимально полезный и удобный к прочтению.
Добрый день, друзья.
Сегодня я хочу поделиться новостью, которая не особо напрямую касается технических тем, но зато касается каждого, кому хотя бы раз отказали в претензии на вакантное место. Думаю, что каждый сталкивался с ситуацией, когда находил на каком-нибудь сайте вакансий (или иным способом узнавал о наличии свободного места) интересную вакансию и отправлял свое резюме. Проходили томительные дни ожидания и… «Извините, но вы нам не подходите» следовало или из полученного электронного письма или звонка по телефону. В совсем современном варианте при регистрации на сайте вакансий вы просто получали пометку, что работодатель отказал вам как соискателю. И на этом все.
Потом вы проводите время в мучительном размышлении (степень мучений прямо пропорциональна желанию попасть на именно это место и/или именно в эту компанию) «Ну почему? Что не так? Что не устраивает?». При этом задавать подобные вопросы потенциальному работодателю несколько бессмысленно. В подавляющем большинстве случаев вы получите ответ, что комментарии по этому поводу не даются. Или вообще никакого ответа. Не вы и точка.
А вот если вы точку ставить не хотите и вам интересно что же можно делать дальше, то добро пожаловать под кат
Читать полностью »