Архив за 14 августа 2013 - 4

в 13:16, , рубрики: diy или сделай сам, кулер, радиатор, метки: ,
Этот жестокий мир теплового хаоса

Шаберная пластина как инструмент оверклокераМы живем в компьютерном мире, а современная электроника в части кремниевых «мозгов» достаточно тёплая вещь — процессоры нагреваются нещадно, как основные, так и специализированные, GPU например. В каждом электрическом изделии присутствуют радиаторы пассивные и если совсем много тепла нужно рассеять — то и вентиляторы.
Как известно, электротехника это наука о контактах. Так же можно сказать, что и теплотехника — тоже наука о контакте, о тепловом контакте и передаче тепла от теплого к холодному посредством конвекции и/или излучения. Но не будем в это углубляться, поговорим о конкретном решении, направленном на уменьшение перегрева оборудования и сопутствующего шума от активных систем воздушного охлаждения в паре металл-металл.
Читать полностью »

в 12:59, , рубрики: Без рубрики

Компания Spire пополнила свой ассортимент новой охлаждающей подставкой для ноутбуков с диагональю экрана до 17 дюймов. Новинка получила имя Odyssey 342 и располагает 200-миллиметровым вентилятором, вращающимся со скоростью 600 об/мин. При этом уровень шума не превышает 19,1 дБА.

Spire Odyssey 342

Читать полностью »

в 12:51, , рубрики: base64, Алгоритмы, кодирование, Программирование, метки: ,

Привет!

Многие используют Base64 кодирование, реже Base32 и еще реже ZBase32 (вы знаете о таком?), но не все понимают их алгоритмы. В статье я описываю достоинства, недостатки данных кодировок, а также рассказываю о их реализации.
Читать полностью »

в 12:50, , рубрики: banyan.co, Elsevier, open source, plos.org, копирайт, наука, научная литература, научная пресса, научные журналы, научные исследования, открытая наука, переводы, Эльзевир

Наука под замком. Вторая часть

Продолжение. Первая часть перевода была опубликована вчера.

Некого винить, кроме себя

Критики монополии частных издателей предлагают простое решение — журналы с открытым доступом. Так же, как и обычные журналы, они принимают статьи, организовывают процесс рецензирования и публикуют их. Но они не требуют денег за подписку — все статьи свободно доступны онлайн. Чтобы покрыть расходы, они берут с учёных, желающих публиковаться небольшой гонорар (в среднем около 2000 долларов). Рецензенты, которые решают, какие статьи стоит публиковать, не получают денег от журналов, чтобы избежать соблазна принимать всё подряд. В отличие от традиционных журналов, которые требуют исключительных авторских прав в обмен на возможность публиковаться, журналы с открытым доступом практически свободны от копирайтных ограничений.

Если университеты финансируют исследования, и их сотрудники как пишут, так и рецензируют статьи, то почему же они все до сих пор не переключились на журналы с открытым доступом? Успешных примеров таких открытых проектов как Public Library of Science пока очень немного. Всё дело в том, что сложившаяся научная культура делает такой переход очень трудным.

История публикаций в престижных журналах — необходимое условие продвижения по научной карьерной лестнице. Каждая статья, опубликованная в молодом и ещё не ставшим авторитетным журнале с открытым доступом, могла бы быть опубликована в таких флагманах рынка, как Science или Nature. И если ещё можно представить себе уже занимающего хорошую должность профессора-идеалиста, который готов пожертвовать частью своего престижа ради науки, то как насчёт его молодых соавторов, для которых статья в авторитетном журнале может значить всё?
Читать полностью »

в 12:50, , рубрики: agile, human resources, команда, командообразование, лидерство, управление проектами, метки: , ,

Качества лидера
В одной из своих книг Том Демарко пишет о том, что есть только четыре основных правила менеджмента программных проектов:

1. Найти нужных людей.
2. Дать им ту работу, для которой они лучше всего подходят.
3. Не забывать о мотивации.
4. Помогать им сплотиться в одну команду и работать так дальше.
Все остальное — административная ерундистика.

В другом своем бестселлере он же утверждает: «Неверной оказалась мысль о том, что команды можно заставить кристаллизоваться. Это невозможно. Можно надеяться, что они кристаллизуются, можно стучать по дереву в надежде не сглазить, можно как-то стимулировать повышение вероятности кристаллизации, но невозможно найти универсальный катализатор».

Это не так. На самом деле мысль верная, заставить команду кристаллизоваться возможно и для этого «стучать по дереву» не обязательно.

Универсальным катализатором является лидер. Не бывает лидеров без команд, и я не видел ни одной стоящей команды без лидера.

Лидера нельзя назначить. Для того чтобы стать лидером, руководитель должен получить полное доверие команды и признание своих лидерских качеств.

Какими же качествами должен обладать лидер?

Я не стану рассуждать о божьем даре – харизме. В этом слове, на мой взгляд, слишком много моды и мистики. Просто перечислю качества, отличавшие большинство состоявшихся лидеров, с которыми мне посчастливилось сталкиваться по жизни.
Читать полностью »

в 12:48, , рубрики: railsclub, ruby, ruby on rails, Блог компании «RailsClub», конференция, конференция веб-разработчиков, метки: , , , ,

RailsClubMoscow 2013 – 28 сентября в Москве. Конференция ruby / ruby on rails разработчиков

RailsClub’Moscow 2013

28 сентября 2013 в Москве на территории центра Digital October состоится 12-ая конференция веб-разработчиков на языке Ruby и фреймворке Ruby On Rails – RailsClub’Moscow 2013.

RailsClub’Moscow 2013 соберет вместе ведущих российских и известных иностранных Ruby разработчиков, которые поделятся с участниками конференции своими знаниями и опытом.

На RailsClub 2013 будем обсуждать проектирование, разработку, тестирование, отладку, оптимизацию под большие нагрузки, масштабирование и эксплуатацию ruby on rails проектов.

Докладчики

В этом году в качестве докладчиков к нам приедут знаменитые ruby звезды:
Читать полностью »

в 12:40, , рубрики: вклады, ипотека, кредиты, математика, Финансы для всех, метки: , , ,

Наглядно о том, почему я не беру кредитыКредит — это когда банк вас грабит и вы ему за это ещё платите.
Пожарный Сидоров бездействовал: банк горел — кредит гасился.

Привет!

Многие из вас, наверняка, слышали не раз подобные шутки про кредиты и ипотеку. Некоторые, наверное, не раз пользовались калькуляторами вкладов и кредитов, и оценивали выгодность того или иного способа накопления денег. Я тоже недавно заинтересовался этой темой, и подошёл к этой проблеме математически.
Читать полностью »

в 12:12, , рубрики: Новости

В iTunes Store сегодня появилось приложение-мессенджер Telegram, разработанное компанией Digital Fortress Павла Дурова. 

Павел Дуров выпустил мессенджер Telegram без ВКонтакте 

Программа работает на защищенном протоколе MTProto, разработанном Николаем Дуровым, её статус по отношению к бизнесу "Вконтакте" неясен (upd: программа не имеет отношения к ВКонтакте). В комментарии Hopes & Fears Павел Дуров объяснилЧитать полностью »

в 11:32, , рубрики: IT-стандарты, Блог компании Яндекс, яндекс

Посвящается Чарльзу, sine qua non.

Язык до Кембриджа доведёт, или Как я перестал волноваться и полюбил W3C
У писателей и сценаристов есть такой художественный приём: в начале книги или фильма герои оказываются в какой-то очень странной и непонятной ситуации, а затем в течение двух часов постепенно проясняется, каким же образом они в эту ситуацию попали.

Сегодня я расскажу тебе, %username%, именно такую детективную историю. И завязкой в этой истории будет внезапное возникновение вот здесь, под номером 5, одной подозрительно русской фамилии:

www.w3.org/2001/tag/

История эта начинается в дождливом марте 2013 года, когда я узнал, что рабочая группа W3C Pointer Events собирает последние комментарии к своей спецификации. (Честно говоря, я совершенно не помню, какая была погода в марте, но мне почему-то хочется, чтобы она была дождливой.)

Читать полностью »

в 10:47, , рубрики: IdM, аутентификация пользователей, безопасность, Блог компании КРОК, доступ, ИБ, ответственность, права пользователей, системное администрирование, управление проектами, метки: , , , , , ,

Прыдстория. В одной производственной компании было около двух десятков(!) кадровых баз. Это базы обособленных подразделений, и в каждой по несколько сотен человек. Всего около 10 тысяч сотрудников. Системный администратор работает грамотный, есть рабочая MS Active Directory.

Квест начался в тот момент, когда безопасники попросили проверить некоего Петрова. По их ощущениям, прав у него было куда больше, чем ему дали по заявкам от подразделений. Админу пришлось поднимать все эти бумажные документы из архива и обходить половину подразделений компании. Ради одного сотрудника. Пока он ходил около двух недель, проверить решили целый отдел.

Параллельно админ понял ещё одну страшную вещь: в компании по факту работает примерно в три раза меньше людей, чем учёток у него в системе. Почему? Да всё просто: учётки заводились по письменным заявкам, а при увольнениях и переводах обновлять статус зачастую забывали.

В этот момент мы начали работать над внедрением общего решения по управлению учетными записями и правами доступа, IdM. Для начала пришлось избавиться от раздробленности и свести все кадровые базы в одну промежуточную кадровую систему. Её связали с Active Directory через новый центр-репозиторий. Потом подключили к репозиторию остальные бизнес-системы вот так:

Ад с учётными записями — почему в одной компании пользователей было в 3 раза больше, чем сотрудников

Дальше мы удалили все лишние учётки, оставили только действительных сотрудников (заодно увидели пару уволенных, но активно логинящихся). Потом нашли пару очень странных людей...Читать полностью »

1...345...8
Главная   |  Архив новостей  |   Android  |   Google  |   Apple  |   Microsoft  |   Информационная безопасность  |   Веб – разработка
Публикации RSS  |  Комментарии RSS
https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js