Меня зовут Федя. Я впервые на Хабре. С 2020-го работаю SQL-разработчиком на иностранные компании, а с 2022-го подрабатываю агентом 007.
В течение месяца мои коллеги (сейчас это немцы) считают меня обычным сотрудником. Но когда нужно отправить мне зарплату, они превращаются в тайное общество, которое должно шифрами связаться со мной и передать конверт с чеками в коробке шоколада.
Короче, чтобы нормально получить (и потом без проблем потратить) валютную зарплату в РоссииЧитать полностью »
TL;DR - осмотрел почти все вакансии Go-разработчика в России. Разобрал, какие технические навыки нужны для каждого грейда по разным рекрутинговым площадкам, посчитал медианную зарплату, а заодно выяснил, сколько вакансий есть в каждом грейде и какое количество из них позволяют работать удалённо. Результат меня огорчил.
Завершаем рубрику «Где нас нет» о жизни и карьере ИТ-специалистов в российских регионах. Мы опросили айтишников из всех восьми действующих федеральных округов России: у нас вышли материалы про Дальний Восток, Сибирь, Урал, Северный Кавказ, Северо-Запад, Приволжье, ЮгЧитать полностью »
В последние годы IT рос очень быстро. Во время пандемии, рынок чувствовал себя настолько хорошо, что набирал на работу особо не вдаваясь в качество кандидатов, спецов брали впрок.
После активных сокращений, рынок замер и начинает потихоньку стабилизироваться. Но за последние 4 года неравномерного роста, появилось много попутных проблем.
Продолжаем рубрику «Где нас нет» о жизни ИТ-специалистов в российских регионах. У нас уже вышли материалы о Дальнем Востоке, Северо-Западном, Южном и Центральном федеральных округах, Урале, Сибири, Северном КавказеЧитать полностью »
Всем привет! Меня зовут Вероника, я фронтенд‑разработчик направления зарплатных проектов в Альфа‑Банке. До этого 4 года разрабатывала корпоративные веб‑приложения и участвовала в запуске стартапа, где ты человек‑оркестр и выполняешь несколько ролей сразу.
Если пропитаться общественным мнение, то кажется существуют три объяснения по какой причине у it-шников зарплаты выше чем в среднем по палате.
да просто программисты зажрались, временная аномалия, которая будет исправлена в течении N лет
да просто работодатели вынуждены конкурировать с заграницей, иначе разработчики быстро релоцируются и сказочки конец
на самом деле это исключительно вопрос спроса и предложения, сейчас сложилась ситуация по тем или иным причинам, в которой спрос превышает предложение, вот и все
Хантинг с зарплатами в 500 тысяч остался в прошлом, вместо "безумных" денег пришли "разумные" бюджеты, а географическое положение разработчика перестало играть решающую роль. Мы поговорили с экспертами рынка о том, как формируются зарплаты в IT сегодня, почему "переезд в Омск" может стать отличной карьерной стратегией, и какие специалисты действительно могут чувствовать себя уверенно в 2025 году. Выяснилось, что рынок стал менее предсказуемым, но не менее интересным для тех, кто сумеет играть по новым правилам.
Продолжаем рубрику «Где нас нет» о жизни ИТ-специалистов в российских регионах. У нас уже вышли материалы о Дальнем Востоке, Северо-Западном и Южном федеральных округах, Урале, Сибири, Северном КавказеЧитать полностью »
