Рубрика «Вконтакте»

Расскажу немного о себе

Я являюсь действующим PHP middle разработчиком в одной средней компании. Занимаемся разработкой highload микросервисов в B2B сфере. Клиентами являются крупные интернет-магазины, в 5 странах (РФ в их числе), которые на слуху у каждого. Суммарно обрабатываем около 50к запросов в секунду, храним миллиарды записей и отвечаем за качество и жизнеспособность около тысячи интернет-магазинов. В команде я являюсь единственным PHP разработчиком. При том, что все ключевые сервисы написаны на PHP, с итальянскими нотками (наш любимый аля‑спагетти код).

Читать полностью »

В этой статье хотел бы поднять важную тему, касающуюся вашей безопасности в социальных сетях, поделиться своим опытом и дать несколько советов, как распознать популярное сейчас мошенничество на договорных матчах и ему подобные.

Уже достаточно продолжительное время меня заваливают надоедливыми рассылками во "ВКонтакте" и в Telegram с предложениями о договорных матчах. Выглядит это примерно таким образом:

🎯 Хотите начать выигрывать на ставках? У нас есть эксклюзивная информация о договорных матчах! 🏆

Читать полностью »

Во Вконтакте много разных групп. Очень много разных групп. Подавляющее большинство из них не представляют собой ничего интересного. По крайней мере, с точки зрения образованных людей (или, скорее, с точки зрения образования людей).

Читать полностью »

У VK Ads есть много возможностей для ведения таргетированной рекламы и анализа ее эффективности. В статье разбираемся в аналитике кампаний ВКонтакте: доступных метриках, срезах и их настройке.

Почему надо ставить цели до запуска кампании и ее анализа

В VK Рекламе имеются внутренние дашборды с аналитикой, чтобы рекламодатель мог в едином окне следить за всеми важными метриками, определять наиболее успешные регионы и каналы. Данные позволяют быстро отключать неэффективные кампании, распределять бюджет и делать на будущее выводы о рекламе.

Читать полностью »

Баг в ВК, или Как поступить на факультет пиратов в МГУ - 1

Привет! Меня зовут Василий Брит, и я уже почти пять лет работаю программистом в компании Positive Technologies. Сегодняшний рассказ будет про веселый баг про веселую фичу на vk.com, которая существует больше 10 лет.

Читать полностью »

Всем привет! На связи Олег Малахов из AGIMA, а это мой еженедельный дайджест новостей. Сегодня я с любопытной подборкой: от новинок техники до открытий в генетике. Никаких скандалов, интриг и расследований — всё для мягкого входа в шестидневную (!) рабочую неделю.

Что на неделе: ген осенней тоски, ИИ вместо радиоведущих и «распределяющая шляпа» из России - 1Читать полностью »
Performance review - 1

Performance Review — это процесс, который компании выставляют как справедливый способ для карьерного роста и распределения благ между сотрудниками. На деле, этот процесс далёк от справедливости и невыгоден сотрудникам по следующим причинам:

  1. Система закрыта для сотрудников.Читать полностью »

Три заметки в одной газетке (the_guardian_weekly, 2024, volume 211, no 10, september 6)

Дуров: что пишет западная пресса - 1

Павел Дуров: взлёт и падение

Когда Павел Дуров подвергся критике со стороны Российских регуляторов за порно в «ВКонтакте», он иронично сменил свой дескриптор в Твиттере с «Генеральный директор ВКОНТАКТЕ» на «Король порно».

Читать полностью »

Приветствую, читатели!

Написать статью меня побудил один момент на сайте дзен. Точнее отсутствие определенного функционала, о котором и пойдет речь ниже. Как могло такое произойти?

Важное замечание. Цель статьи привлечь внимание общественности к данной проблеме, что бы рейтинг статьи и её бурное обсуждение каким то образом дошло до менеджеров дзена и они таки завели тикет и взяли его в работу. Потому, что отсутствие данного функционала, просто непростительная недоработка. За гранью здравого смысла.

Читать полностью »

А что случилось?

Весь 2023 год компания «ВК» активно расширяла штат сотрудников. Из пресс-релиза компании за декабрь 2023 следует, что каждый 4-й сотрудник устроился в неё в 2023 году.

Что обычно происходит с IT-компаниями после такого бурного роста? Они проводят сокращения. Вот лишь несколько примеров:

  1. «Meta» (признана экстремистской организацией) в период пандемии COVID-19 увеличивает свой штат на 62%, но в 2022 году проводит массовые сокращения, которые продолжаются и по сей день.

  2. «Google». В январе 2023 Читать полностью »


https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js