Ввиду кардинального изменения ситуации за последние три недели хочу освежить старую тему про иммиграцию в Австралию. Много лет прошло с тех пор, как я написал первую статью на эту тему, сильно изменились правила, сильно изменился и рынок труда да и жизнь (тут) в целом. Процедура в целом усложнилась, но в чем-то стала прозрачнее.
Спойлер алерт:Читать полностью »
Всем привет, меня зовут Тимофей. Мне 43 года, последние 20 из которых я провел в IT — сначала разработчиком, а затем менеджером проектов и бизнес девелопером. Всю жизнь прожил в Новосибирске, но в прошлом году решился на эмиграцию, в качестве страны назначения выбрав Германию. Недавно получив оффер, я хотел бы резюмировать свой опыт для того, чтобы сделать его полезным не только для себя, но и для всех движущихся в этом же направлении.
Чем этот мой рассказ будет отличаться от множества других подобных историй? Во первых, как правило, это все же истории разработчиков — представителей профессии, на которую сейчас существует огромный голод во всем цивилизованном мире. Моя ниша — менеджерская — не столь многочисленна: даже в продуктовых компаниях соотношение количества менеджеров к разработчикам начинается где-то от 1:5. Кроме того, в менеджменте выше конкуренция со стороны «местных» — не обязательно немцев, любых западных европейцев с одним-двумя континентальными языками, помимо английского.
Во вторых, я не случайно упомянул возраст в первой строчке поста. Принято считать, что уезжать нужно молодым, а молодость — это примерно лет так до 30. Тем не менее, все возможно, даже если ваши дети — подростки (как в моем случае) и этой серией постов я хотел бы промотивировать тех, кто смотрит в сторону Европы, но не решается сделать последовательность шагов, которая приведет их к новому месту работы и жительства.
Вот некоторые темы, которые я хотел бы осветить в своих постах:
At my agency we work a lot with international candidates and German companies. So, I wanted to write a small essay about the visa issues because often they will influence your chances of landing a job heavily. Since I work mostly with German market, I will talk about the processes in Germany, the processes may and probably are different in other EU countries. Hopefully the information will be helpful and will give you some clarity.
As all of you know, nowadays there is a big demand for experienced IT professionals in almost all EU countries. When I say experienced I mean 3+ years of experience. Companies are adjusting their teams to accept English speaking colleagues from around the globe, coming up with different perks to smooth up the relocation process and in general the IT world is becoming predominantly English speaking. Germany government understanding the demand by the industry has made the process quite fast and straightforward. I expect even easier process to be implemented in the upcoming year or two.
Companies in Germany do not sponsor visas like in other countries, there is no such a term here. Companies either hire non-EU candidates or not. The decision is strictly an internal decision and is not influenced by any quotas, permissions etc. If you get a job contract from a German company (be it a big conglomerate or a small startup) you have a right to apply for the work visa.
I. Почему Чехия?
В начале 2015 года компания, в которой я работала инхаусом, решила перевезти часть своих российских разработчиков в Европу. Преследовалось несколько целей: мотивация российских разработчиков, упрощение найма инженеров из Евросоюза, удобство обслуживания зарубежных контрактов. Выбор пал на Чехию, а именно на Прагу. Почему?Читать полностью »
Предоставляемая информация верна для любой платежной системы. В том числе для систем DSS PCI, простого эквайринга (прием платежей банковскими картами), виртуальных платежных систем (яндекс.деньги, вебмани, робокасса и др).
Обсуждение статьи «Скомпрометированы транзакции плательщиков RBK Money» показало критичную безграмотность некоторых комментирующих. Обычно свет знаний у невежества вызывает страх и раздражение, что интересно отследить по комментариям. Я попытался дать разъяснения там в обсуждениях, за что и поплатился.
Как программировать безопасный прием платежей? Поделюсь опытом, расскажу и покажу. Для нуждающихся ссылки на прувы (доказательства) приведены в конце статьи.
Читать полностью »
Здравствуй!
Хочу поделиться своей историей захвата мира участия в международном конкурсе ФинТех стартапов и рассказать о тех возможностях выхода на международный рынок, которые вы можете получить, если не побоитесь конкуренции на чужом поле.
Когда в июне этого года мы (команда EasyFinance.ru, система управления личными финансами) победили на обеих сессиях FinTech Russia, то стало окончательно понятно, что следующий этап развития EasyFinance.ru – это выход на иностранные рынки. И самым интересным плацдармом, с точки зрения финтех-индустрии, является Великобритания с ее широкими финансовыми связями со странами Азии и крупнейшим МФЦ в Лондоне. Поэтому мы приняли приглашение поучаствовать в StartupBootCamp FinTech London, куда вместе с нами подали заявки более 400 команд со всего мира.
Читать полностью »
