Рубрика «увольнения» - 2

Две прошедшие недели (4-15 апреля) были насыщены заметными кадровыми перестановками. Внимание общественности привлекли не только изменения в штате крупнейших ИТ-компаний и медиа-ресурсов России, но и компаний из США.

Кто-то ушел, едва начав работать на новой должности. А кто-то долго проработал на одном месте и ушел заниматься собственными проектами «для тех, кто с яйцами».

Кому-то захотелось выйти на «международную арену». Кого-то, к удивлению общественности, переманили с большой арены на более скромную.

«Мегамозг» предлагает читателям вспомнить эти события и сделать «коммит» произошедших изменений. Читать полностью »

Рабочая неделя (1-5 февраля) сопровождалась громкими (и не очень) кадровыми перестановками в крупнейших российских ИТ-компаниях и медиа-ресурсах.

Кто-то возглавил новое подразделение. Кого-то «меняют» в надежде лучшее. Некоторым компаниям не привыкать устраивать массовые сокращения. А из некоторых компаний уходят «легенды» и ключевые фигуры.

«Мегамозг» предлагает читателям вспомнить эти события и сделать «коммит» произошедших изменений.Читать полностью »

В 2015 году Yahoo! покинуло более трети сотрудников - 1

Как сообщает New York Times, в прошлом году компания Yahoo! уволила более трети своих сотрудников, причиной чего была политика генерального директора Yahoo! Мариссы Майер (Marissa Mayer), которая занимает этот пост с середины 2012 года.
Читать полностью »

Две прошедшие недели (16-29 ноября) не были перенасыщены кадровыми перестановками. Несмотря на то, что изменений в штате крупнейших российских ИТ-компаний и медиа-ресурсов было немного, они привлекли внимание общественности.

Кто-то покинул компанию ради собственных проектов, кто-то перешел в другую команду, чтобы «перепридумать все», а кто-то решил немного-немало начать «проект второй половины жизни».

Но бывает и так, что все ждут отставки крупного специалиста, а он никак не может уйти.

«Мегамозг» предлагает читателям вспомнить и сделать «коммит» произошедших изменений.Читать полностью »

Прошедшая рабочая неделя (26-30 октября) сопровождалась громкими (и не очень) кадровыми перестановками в крупнейших российских ИТ-компаниях и медиа-ресурсах.

Кто-то покидал компанию со скандалом, кто-то уходил с любовью и ощущением пройденного этапа. А один топ-менеджер, вероятно, всегда говорит только «до свидания» — как в известном произведении про Мэри Поппинс. Он умудрился дважды устроиться и уйти из одной и той же компании.

«Мегамозг» предлагает читателям вспомнить и сделать «коммит» прошедших изменений.Читать полностью »

Сегодня из «Кинопоиска» ушло около 10 человек, технических специалистов, пишет Roem. Сам «Яндекс» сообщает, что новый руководитель «Кинопоиска» обновляет таким образом свою команду. И решение принято «по результатам разбора перезапуска». При этом большая часть ушедших специалистов занимали технические должности.

Ранее в команду «Кинопоиса» входило около 70 человек. «В ближайшее время появятся открытые вакансии для разработчиков и системных администраторов», сообщает «Яндекс». Напомним также, что предыдущий руководитель «Кинопоиска» ушла из компании, а нынешний руководитель Дмитрий Степанов был понижен в должности, ранее он занимал должность руководителя направления медиасервисов. По поводу ухода части команды «Кинопоиска» есть своя версия и у сооснователя ресурса Дмитрия Суханова.
Читать полностью »

Август выдался богатым на кадровые перестановки в крупнейших российских ИТ-компаниях и медиа-ресурсах: свои насиженные места покинули многие ветераны, видимо, решив двинуться к новым горизонтам, равно как и недавно назначенные топ-менеджеры нескольких компаний заявили об уходе.

«Мегамозг» собрал все значительные изменения в штатах компаний за последний месяц и представляет читателям в сокращенной форме.
Читать полностью »

Небезызвестный предприниматель, программист и основатель Y Combinator Пол Грэм, кажется, знает о стартапах все. Мы в Alconost перевели для вас его прагматичное эссе о проектах, оказавшихся в непростом финансовом положении. Хотя прочесть его стоит и тем, у кого таких проблем пока нет.

Пол Грэм: Последняя капля - 1

Многие стартапы за пару месяцев до кончины проходят через такой этап, когда при значительных средствах на счетах они тратят слишком много. Выручка при этом либо незначительна, либо вообще отсутствует. У компании есть, скажем, 6 месяцев на исправление ситуации. А если называть вещи своими именами, то 6 месяцев до банкротства. И такие стартапы рассчитывают избежать провала с помощью дополнительных инвестиций. [1]

В этом-то и кроется ошибка.
Читать полностью »


https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js