Зарплата. Это слово само по себе вызывает реакцию «бей или беги» во многих людях. Но нам повезло работать в IT индустрии, где наш труд неплохо компенсируется. Так почему же этот вопрос вызывает в нас столько страха, хотя, очевидно, что все наши базовые потребности закрыты? Это потому, что компенсация — это не валюта, которой расплачиваются в обмен на наш труд, а скорее выражение нашей ценности для организации. В свою очередь, это заставляет нас серьезно задаваться вопросами о смысле нашей работы и самолюбии.
Рубрика «условия труда»
Зарплата как отражение ценностей компании
2025-01-18 в 11:54, admin, рубрики: грейдинг, зарплата, команда, командная работа, командный дух, стартап, условия труда, ценностиОказывается, мы все должны работать четыре дня в неделю, и вот почему
2024-12-24 в 9:54, admin, рубрики: график работы, продуктивность, пятидневка, работа, работа в it, управление командой, управление персоналом, управление проектами, условия труда![Оказывается, мы все должны работать четыре дня в неделю, и вот почему - 1 Оказывается, мы все должны работать четыре дня в неделю, и вот почему - 1](https://www.pvsm.ru/images/2024/12/26/okazyvaetsya-my-vse-doljny-rabotat-chetyre-dnya-v-nedelyu-i-vot-pochemu.png)
Герр Фрике, сооснователь немецкой компании Solidence, полгода работал четыре дня в неделю, а потом заявил: «Я больше не хочу работать по пятницам. Просто не хочу».
Так завершился крупнейший экспериментЧитать полностью »
Офис Intel в Израиле отменил бесплатный кофе
2024-10-28 в 9:50, admin, рубрики: плюшки, условия трудаСотрудников Intel, прибывших в израильские офисы сегодня утром, ждал неприятный сюрприз: кухонные уголки, обычно хорошо заполненные кофе, чаем и фруктами (стандартная практика в офисах хайтех-компаний) были пустые. Все, что было, это табличка на стойке, гласящая "Обновление по поводу сервиса напитков и фруктов. Бесплатный чай, кофе и фрукты отменяются с 27.10.2024". Это изменение вступило в силу после окончания праздников в Израиле.
Рабочие на складах Amazon бьют тревогу из-за распространения коронавируса
2020-03-19 в 12:20, admin, рубрики: amazon, pochtoy, Безос, Блог компании Pochtoy.com, доставка, Законодательство в IT, Здоровье гика, Италия, коронавирус, петиция, склады, США, Управление e-commerce, условия трудаКомпания Amazon — одна из главных выгодоприобретателей текущего кризиса. Пока другие фирмы считают убытки, к Безосу, наоборот, бегут покупатели, решившие лишний раз не выходить на улицу. Вплоть до того, что на сотни вещей начался дефицит, а служба доставки Prime оказалась перегружена. Компания впервые за многие годы теперь не успевает доставлять товары в течение двух-трёх дней.
Но не всё коту масленица. Как сообщает The Washington Post (принадлежащая Безосу, кстати), работники складов интернет-гиганта находятся в панике. Это сейчас самые большие учреждения, которые не закрыты на карантин. Причём не только в США, но и в Испании и даже Италии.Читать полностью »
Кое-как одетые принцы и дворяне
2020-01-15 в 14:20, admin, рубрики: зарплата программиста, Карьера в IT-индустрии, недооценка, переоценка, управление персоналом, условия трудаЧитая статью «Разработчики — никакая не элита, а голые короли индустрии», разделившую Хабр на две половины: резко-негативно ЗА и резко-позитивно ПРОТИВ, а особенно обсуждение под ней, хочется кое что добавить.
Я в целом согласен с автором статьи и хочу добавить аргументов в копилку того, что труд разработчиков на рынке переоценён.
Дальше следуют мои личные выводы, основанные на личных наблюдениях, прошу рассматривать их именно в этом контексте. Буду рад, если мои выводы и наблюдения совпадут с чьими-то.
До хабраката — прекраснейший ролик найденный на просторах сети:
Разработчики — никакая не элита, а голые короли индустрии
2020-01-12 в 6:26, admin, рубрики: зарплата программиста, Карьера в IT-индустрии, управление персоналом, условия трудаЛОЛШТО?
Пожалуйста, не поймите меня неправильно. Я профессиональный разработчик с 30-летним стажем. Я могу читать и понимать почти двадцать языков, полных по Тюрингу. Я могу писать ясный и выразительный код на доброй дюжине из них. В языках, которые я действительно люблю и использую ежедневно — мое имя можно увидеть на доске почета StackOverflow (топ-20 в мире: ruby
, elixir
). Я по-настоящему люблю писать код, и я отклоняю все предложения «вырасти» по должностной лестнице, будь то руководство проектами, CTO, или что угодно в этом направлении, несмотря на потенциальное увеличение дохода в разы.
— Abraham Willemsens (Metropolitan Museum of Art)
Но я как никогда убежден, что отрасль страдает от самого страшного заболевания за всю свою историю. Для этого есть много причин, и я собираюсь высказать свое очень предвзятое и скромное мнение по этому поводу.
Сотрудники Huawei жалуются на переработки после введения санкций США
2019-11-04 в 11:13, admin, рубрики: huawei, санкции, сверхурочная работа, сотовая связь, условия труда
Фото: www.flickr.com
HR-менеджер компании Huawei Ху Лин (Hu Ling) в открытом письме раскритиковала политику привлечения сотрудников компании к сверхурочной работе.
Читать полностью »
Комфортный офис — помогает работать или мешает и отвлекает? Ответят Sidenis, Alternativa Games и FunBox
2019-08-13 в 13:13, admin, рубрики: moikrug.ru, Блог компании Мой круг, Карьера в IT-индустрии, карьера в ИТ, Мой круг, рейтинг работодателей, сервис оценки компаний, управление персоналом, условия трудаЕсть люди, которые в гневе закрывают вакансию при виде фразы «у нас есть печеньки». Есть люди, которые отказываются от новой дико интересной работы с высокой зарплатой, потому что в офисе не будет бесплатных обедов. Есть люди, которые увольняются, потому что устали сидеть в опенспейсе.
Это превращается в обыденность, когда ИТ-компании вкладывают миллионы и миллионы, чтобы создать комфортные условия труда. Комфорт входит в привычку, когда рабочий день сотрудников состоит из чемпионата по кикеру утром, обеда в офисной столовой, чтения книги в релакс-руме и вечерних настолок с коллегами.
Мы обсудили эти вопросы с сотрудниками компаний Sidenis, Alternativa Games и FunBox, которые получили самую высокую оценку по критерию «комфортные условия» в нашем рейтинге лучших работодателей в ИТ. Они описали свои офисы, сравнили их с самыми ужасными воспоминаниями и порассуждали о роли комфорта в рабочих буднях.Читать полностью »
Исследование показало: психологическое состояние разработчиков сильно влияет на рабочий процесс
2019-06-21 в 16:55, admin, рубрики: Здоровье гика, производительность, психология, условия трудаГруппа ученых из университетов Германии, Италии и Скандинавии объединила усилия, чтобы показать директорам IT-компаний, какие последствия имеет для бизнеса уровень счастья его сотрудников. В ходе работы с более чем 3000 респондентами исследователи установили, что эмоциональное состояние разработчика в значительной степени сказывается не только на его самоощущении и душевном здоровье, но также на продуктивности, скорости выполнении задач и качестве кода.
Читать полностью »
Нематериальная мотивация — что туда включено
2017-07-26 в 19:28, admin, рубрики: мотивация, мотивация персонала, мотивация сотрудников, собеседование, собеседования, условия работы, условия труда, Читальный залОчень, очень люблю читать про пирамиду Маслоу, нематериальную мотивацию, рост в коллективе, и вообще решпект и уважуху, которые ну никак нельзя посчитать в деньгах.
tl/dr: список всяких нематериальных бонусов, и что спросить на собеседовании.
Больше этого люблю только рассказы от HR на собеседованиях, вида — у нас, вы не поверите, белая !1одинодин зарплата .
Вот только часто список этим и исчерпывается, увы. Конечно, возможность получить 2-НДФЛ с большой суммой для ипотеки кому-то и сгодится как бонус, но я слышал о несознательных бухгалтериях (один мой друг, граф ДлФ даже работал в таковой), которые в 2-НДФЛ напишут сколько надо, даже если у тебя официально 30к (в Москве), а остальное премия, бонус, и иногда конвертик.
Для удобства опроса HR-ов на собеседованиях и был составлен список ниже. Список, конечно, местами очень нематериальный — но легко пересчитывается в рубли.
Читать полностью »