Рубрика «управление персоналом» - 6
Made at Intel. Дела продажные
2023-03-25 в 17:29, admin, рубрики: intel, продажи, Производство и разработка электроники, управление персоналом, Читальный залОбещания — настоящие и не очень
2023-03-22 в 9:00, admin, рубрики: Блог компании Яндекс, карьера, Карьера в IT-индустрии, карьерный рост, обещания, руководитель, руководство командой, управление персоналомМеня зовут Настя Абрашитова, я руководитель службы инструментов репозитория в Яндексе. Однажды ко мне пришёл мой знакомый, назовём его Леонид. Он долгое время работал в небольшой компании. Он решил посоветоваться, стоит ли ему увольняться со своей работы или есть смысл остаться.
Почему мы отказываемся от стратегических сессий
2023-03-16 в 8:25, admin, рубрики: Блог компании Gai.Company, стратегическая сессия, стратегическое планирование, Стратегия, стратегия бизнеса, управление персоналом, Управление продуктом, управление проектамиВсем привет, меня зовут Гай, и я консультант, помогающий IT-компаниям проводить стратегические сессии и разрабатывать стратегию компании.
Я проводил стратегические сессии в паре десятков отечественных ИТ-компаний, в том числе и в драгоценной для нас с вами компании Хабр я проводил сессии два раза.
Выгорание программиста. Интересная работа — самая опасная
2023-03-15 в 9:00, admin, рубрики: ruvds_статьи, баланс ценностей, Блог компании RUVDS.com, выгорание, здоровье, интересная работа, Карьера в IT-индустрии, Программирование, саббатикал, смысл жизни, управление персоналом
Среди айтишников мало жизнерадостных людей… Скорее наоборот, многие выглядят несчастными, а если провести анкетирование, то 83% проявляют признаки выгорания, хотя до крайней степени истощения и цинизма ещё не дошли. Но постоянная когнитивная нагрузка и хронический стресс ведут к закономерному результату:
- выгорание,
- физическая деградация,
- депрессия,
- ранний уход из профессии.
Все эти последствия хорошо предсказуемы. Поэтому их можно предотвратить.
Читать полностью »
Зарплаты разработчиков во второй половине 2022: языки и квалификации
2023-03-01 в 9:39, admin, рубрики: Блог компании Хабр Карьера, зарплаты айтишников, зарплаты в it, зарплаты по языкам, зарплаты разработчиков, исследование зарплат, Исследования и прогнозы в IT, Карьера в IT-индустрии, управление персоналом, хабр карьера
Традиционно после выпуска большого зарплатного исследованияЧитать полностью »
Почему подчиненные делают не то, что нужно
2023-03-01 в 9:16, admin, рубрики: менеджмент, проблемы управления, управление персоналом, Управление продуктом, управление проектамиЯ не буду оригинален, если скажу, что сотрудники работают так, как ими управляют. Есть множество причин, почему сотрудники не могут делать то, что хочет от них руководитель, но сегодня я хочу поговорить о самой банальной и распространенной причине: сотруднику дали задание, которое он не умеет делать.
Лабиринт внутри лабораторной мышки
2023-02-28 в 17:04, admin, рубрики: Google, Блог компании ISPsystem, ит-корпорация, Карьера в IT-индустрии, корпоративная культура, управление персоналомЧто беспокоит Google. И как можно исправить ситуацию.
There must be some way out of here, said the joker to the thief
There’s too much confusion, I can’t get no relief
— All Along the Watchtower Боба Дилана, настоящего «барда» современности
Как девять женщин могут родить ребёнка за месяц
2023-02-10 в 8:04, admin, рубрики: Анализ и проектирование систем, Блог компании ДомКлик, дедлайн, проектирование, разработка, управление персоналом, управление проектами, управление разработкой2022 год научил нас быстро менять приоритеты для оперативного реагирования на внешние факторы. В наших целях была зафиксирована ключевая задача по отказу от софта вендора в пользу собственных решений, разработанных на основе микросервисной архитектуры. Стоял вполне комфортный срок: полностью завершить переход до конца года, и команды планомерно шли к этой цели, наряду с разработкой менее масштабных, но тоже важных фич. Но в связи со вполне реальными рисками преждевременного ухода вендора из РФ сроки доработок сократились с полугода до одного месяца (почти как в известной шуткеЧитать полностью »
Как Тарас стал Senior+ из-за CS 1.6 и дедушки с ТЭЦ
2023-02-07 в 7:01, admin, рубрики: counter-strike, Блог компании Группа Т1, войти в ойти, инженер, карьера, Карьера в IT-индустрии, обучение, управление персоналом, управление проектами, Учебный процесс в IT
Основной хард-скилл Тараса
Началось всё с дедушки-инженера. Из-за него у Тараса сформировался инженерный же склад ума, а дальше он увлёкся стандартными игрушками для ребёнка с технической родословной: машинками, конструкторами лего, миркоэлектроникой, Ассемблером, разработкой и потом — базами данных. Потому что тяжело остановиться, когда у вас есть радиоконструктор.
Дальше, как и положено потомственному инженеру, он пошёл работать на ту самую ТЭЦ. Что, мягко говоря, для неокрепшей студенческой психики стало серьёзным ударом, потому что после знакомства с миром современной микроэлектроники вид резистора ТЭЦ слегка настораживал. Резистор был размером с два кулака. Уровень инноваций был такой, что собранный диодный мост уже рассматривался как нечто оскорбительно новое. Вот в момент постройки такого не было, и ведь работало же как-то!
Собственно, Тарас оттуда достаточно быстро скрылся в направлении разработки на PHP, и так бы мы его и потеряли в мире интровертов (как он это сам описывает, видимо, тогда действительно PHP-разработка делалась минимальными командами), но он хотел пойти в админы. Точнее, в девопсы, но тогда это называлось всё так же — админ.
18 лет назад состоялось его посвящение в админы. Тарас начал нести демократию по всей стране.
Собственно, я хочу рассказать про своего коллегу с очень, скажем так, характерной для России судьбой в ИТ.
Читать полностью »
