Эпоха Пола Отеллини была прекрасна, но она не могла продолжаться вечно. Все же Интел – технологическая компания и у руля в ней всегда стояли технократы. Роберт Нойс, Гордон Мур (светлая память недавно ушедшему ветерану), Энди Гроув. Да и Крейг Баррет мало в чем уступал мастодонтам. Но вот в эпоху Отеллини образовался некий вакуум технического лидерства. А когда у руля встал Боб СвонЧитать полностью »
Рубрика «управление персоналом» - 5
Made at Intel. В поисках мессии
2023-04-30 в 15:56, admin, рубрики: intel, microsoft, Производство и разработка электроники, управление персоналом, Читальный залПочему увольняют самых опытных? Потому что они слишком умные. Тейлоризм 21-го века
2023-04-26 в 9:00, admin, рубрики: ruvds_статьи, Блог компании RUVDS.com, выжимание соков, капитализм, Карьера в IT-индустрии, корпоративная культура, расходный материал, ресурсное отношение, тейлоризм, текучка кадров, управление персоналом, управление проектами, управление разработкой
Опытный и талантливый сотрудник — носитель знаний и опыта. На него полагаются коллеги, он выполняет в десять раз больше работы, чем джун. Казалось бы, руководство должно молиться на такого разработчика. Но нет, к нему не испытывают особой благодарности и зачастую рады от него избавиться. Почему так происходит?Читать полностью »
Мой «Евротур» по сектам: путешествие в один конец?
2023-04-17 в 10:54, admin, рубрики: давление, здоровье, манипуляция, обман, психология, секта, сетевой маркетинг, управление персоналом, Читальный зал
История борьбы с лишней работой и админский дзен
2023-04-16 в 20:01, admin, рубрики: agile, админы, бирюзовая компания, Карьера в IT-индустрии, менеджмент, оптимизация рабочего времени, сисадмин, управление командой, управление персоналом, Управление продуктом, холакратияОднажды на кухне, наслаждаясь чаем, разговорился с нашим главным администратором-терминатором. Он сидел грустный, уставший, круги под глазами вот-вот до пола достанут. Рассказал, что задач выше крыши и с трудом успевают разгребать даже с переработками.
Собеседование как экзамен
2023-04-07 в 12:42, admin, рубрики: Блог компании Цифровой СИБУР, интерьвю, Карьера в IT-индустрии, найм, найм разработчиков, собеседование, управление персоналом
Вам знакомо чувство, когда пришел на собеседование на людей посмотреть, себя показать, а ушел со вспотевшими ладошками и в смешанных чувствах? С мыслями: «Ребята, ну неужели не понимаете, что так нельзя?». Недоумевая, почему собеседование превратилось в экзамен.
Как НЕ войти в IT в 2023
2023-04-03 в 6:00, admin, рубрики: информационные технологии, Исследования и прогнозы в IT, Карьера в IT-индустрии, карьера в ИТ, карьера ИТ-специалиста, управление персоналом
Сколько статей было написано на хабре от обучающих курсов, как тот или иной человек вошел в ИТ, несмотря на то, что он сам юрист и ему уже за 40 лет. Такие статьи вселяют надежду, как передающиеся из уст в уста рассказы о чудотворцах, которые могли исцелять одним касанием.
Отстаньте от разработчиков: не надо делать их руководителями просто ради грейда
2023-03-30 в 7:01, admin, рубрики: Блог компании Газпромбанк, грейд, Карьера в IT-индустрии, лидер, разработчик, руководитель, управление персоналом, управление проектами, управление разработкой, хед, хед профессии
Бич профессии — превращать самого опытного разработчика в плохого менеджера. Я видел ситуации, когда синьор перерастает команду и ему предлагают должность руководителя. Многие соглашались и становились несчастными. И ладно бы только они: страдает-то в итоге команда и компания.
Зачем они соглашаются? Во-первых, потому что они росли всегда и останавливаться страшно. Во-вторых — это часто единственная возможность повышения.
Что мы поменяли у себя в разработке Газпромбанка:
- Явно обозначили, что инженер, получающий больше своего руководителя, — обычная ситуация.
- Дали возможность расти инженерам дальше после синьора, не меняя свою работу, то есть не становясь руководителями.
Куда можно расти? В хеда профессии — эксперта, к которому может обратиться каждый в компании. Это как Стив Возняк в Apple.
Как это ни странно, в развитой инженерной культуре такие «эксперты выше синьора» — норма. В России я встречал мало компаний с такими фичами, поэтому хочу поделиться практическим опытом того, что это даёт.
Читать полностью »
Made at Intel. Молитвы, энтузиасты и разбитые лбы
2023-03-26 в 18:04, admin, рубрики: diversity, intel, mobile, продажи, управление персоналом, Читальный залИнтел — это такая компания, которая все доводит до абсолюта. Или до абсурда. Что, как говаривал Джек ВоробейЧитать полностью »