Каждый из нас хотя бы раз в жизни видел программиста (сами себя они предпочитают называть разработчиками). Как правило, программисты довольно замкнутые, очень пугливые и любят подолгу смотреть в монитор. Они – либо следующая ступень эволюции человечества, либо предыдущая. Они плохо умеют разговаривать, но очень хорошо понимают человеческую речь и компьютерные сигналы. В этой статье я хочу рассказать, как заставить ваших разработчиков работать лучше, при этом не доставляя им никакого дискомфорта и не пугая их. А для этого вам необходимо будет запомнить несколько правил.
Рубрика «управление персоналом» - 33
Вредные советы: как заставить программиста работать лучше
2020-09-06 в 15:53, admin, рубрики: вредные советы, никто не читает теги, Программирование, управление персоналом, юморD&D-классы для разработчиков
2020-09-04 в 8:17, admin, рубрики: d&d, Блог компании ДомКлик, ДомКлик, Карьера в IT-индустрии, Программирование, управление персоналом, Читальный залВам кажется, что разработка ПО похожа на большую и плохо структурированную RPG, хотя никто не признаёт этого на собеседованиях? Тогда эта классификация вам понравится.
ВОЗ считает, что выгорание на работе стало большой проблемой
2020-09-03 в 13:25, admin, рубрики: Rubrain, выгорание, здоровье, Карьера в IT-индустрии, профессиональное выгорание, удаленная работа, управление персоналом
Всемирная организация здравоохранения недавно обновила определение профессионального выгоранияЧитать полностью »
Мы тратим годы на то, что делается неделю — потому что все ларьки заигрались в IT-гигантов
2020-08-31 в 14:00, admin, рубрики: Блог компании VDSina.ru — хостинг серверов, разработка, управление персоналом, Управление продуктом, управление разработкой
Я работал в команде, которая делала десктопное приложение для VPN. Не самая простая штука в мире, много нюансов, много обратной совместимости. У нас были четыре разраба, три тестера, продукт оунер, проджект менеджер, сторонняя команда дизайнеров. Все по-серьезному. Помимо десктопного клиента делалась ещё и либа, которая содержала в себе всю бизнес-логику, и использовалась на других платформах. И эта либа в свою очередь использовала сишный бинарь, который и поднимал VPN туннель.
Если бы меня кто-то спросил, за сколько можно сделать такое приложение в одиночку — я бы сказал: «два месяца на разработку, один на тестирование». Но нас было много, поэтому мы работали больше двух лет.
Читать полностью »
Сказ о мифах кадровиков
2020-08-27 в 6:19, admin, рубрики: hr-процесс, интервью, Исследования и прогнозы в IT, мифы, пятница в четверг, разрушители мифов, реальность, управление персоналом, Читальный зал
Данная статья- это набор измышлизмов насчёт повсеместно грохочущих фраз: «рынок работника», «спецов нет», «кадровый голод», kokokoko
Не прыгайте выше головы — останетесь тупицей в плену больших денег
2020-08-24 в 14:00, admin, рубрики: Блог компании VDSina.ru — хостинг серверов, карьера, Карьера в IT-индустрии, управление персоналом
В C# есть такие штуки — структуры. Это как классы, но хранятся на стеке, и работают не по ссылке, а по значению. В среднестатистической разработке их почти не используют. У структур много преимуществ, и я искренне топил за то, что их можно применять для улучшения кода. Типа, смотрите, мы можем использовать особенности структур, чтобы писать более безопасный и отказоустойчивый код.
Такую чушь может сказать человек, который не знает, что у структур есть пустой конструктор по умолчанию, который нельзя ни убрать, ни переопределить. Знаете почему я этого не знал? Да, потому что я никогда их не использовал. Ведь хорошего разрабовского опыта у меня мизер. Я давно уже не хочу читать книжки про сишарп. Зачем, если мне и так платят?
Читать полностью »
С глаз долой, из сердца вон. Опасна ли удалёнка для компании?
2020-08-24 в 12:33, admin, рубрики: Блог компании RegionSoft Developer Studio, дистанционная работа, минусы удалёнки, плюсы удалёнки, распределённая команда, удаленная работа, управление персоналомПомните, сколько шуток создано про «давай уже после майских»? Это были лёгкие приколы про то, как замирает деловая активность примерно с 20 апреля по 15 мая. Но у жизни оказалось чёрное чувство юмора. 26 марта стало роковым днём в истории российского бизнеса — вот уже пятый месяц в деловом сообществе на полном серьёзе ходит фраза «давайте уже после ковида». Бизнес просто отложил свою жизнь, перевёл сотрудников на удалёнку и замер.
Сейчас деловая активность начинает очень медленно оживать — пока это нитевидный пульс, но хотя бы не остановка сердца. И одним из главных предметов спора остаётся удалённая работа (удалёнка, WFH). В основном, обсуждаются преимущества и недостатки этой формы работы для сотрудников. Но довольно мало материалов о том, а что будет с компаниями? Не ставят ли он себе капкан, делая удалёнку модной? Предлагаем начать дискуссию.
Кто такие шизоиды, где они обитают, и почему вам может быть полезно о них узнать
2020-08-22 в 2:19, admin, рубрики: gtd, гики, мозг, психология, управление коллективом, управление персоналом, шизоиды
Основные стереотипы о шизоидах в одной картинке
Synopsis: шизоид — не диагноз, это тип характера. Существуют шизоиды, имеющие психические заболевания (как существуют истероиды, эпилептоиды, сварщики, мужчины и женщины, дети и бухгалтеры, имеющие диагнозы из области психиатрии), но далеко не каждый шизоид (мужчина, бухгалтер, сварщик и т.д.) — болен.
Сам этот характер довольно тяжело описать одновременно коротко и корректно. Некоторые называют их «гиками», «интровертами», «чудаками», «ботаниками», «хикканами», «эксцентричными», «нердами», «компьютерными гениями»[1, стр. 231], и все эти характеристики в той или иной мере имеют отношение к, собственно, шизоидам, но ни одна из них не является определяющей.
Проще всего шизоида описать через динамику его внутренних процессов, но такое описание займёт слишком много места, поэтому ограничимся простым (и неточным определением): для целей этой статьи шизоид — это человек, имеющий внутренний конфликт по поводу желания близости и потребности сохранить свою независимость, и решающий этот конфликт через отказ от контактов с внешним миром в пользу погружения в мир собственных фантазий и абстрактных построений.
Большая часть литературы, посвящённой шизоидам, имеет клиническую направленность и описывает достаточно тяжёлые случаи шизоидизации, а в рамках этого текста я хотел бы рассказать о здоровых шизоидах, коих среди нас присутствует достаточно для того, чтобы их особенности имели значение в контексте трудовых отношений, управления и маркетинга.
Читать полностью »
Синдром самозванца и эмоциональное выгорание
2020-08-21 в 16:23, admin, рубрики: выгорание, здоровье, команда, отношения с собой, синдром самозванца, управление персоналомТема самозванцев и границ очень актуальна в мире IT. Я практикующий психолог, и знаю это, потому что практикую именно с людьми из IT.
Приходят с синдромом самозванца, с ощущением выгорания и с сопутствующими проблемами, о которых я расскажу в этой статье.
Синдром самозванца
Никто, приходя к психологу, не говорит: «У меня синдром самозванца! Помогите». Жалобы обычно звучат так:
- у меня проблемы с коллективом
- меня не устраивает моя работа
- я постоянно недоволен собой
- не хочу ходить на работу
Спрос на айтишников в 2020: менять работу или ждать
2020-08-21 в 8:41, admin, рубрики: зарплаты в it, зарплаты разработчиков, исследования в it, Исследования и прогнозы в IT, Карьера в IT-индустрии, сервис зарплат, управление персоналом, хабр карьераМесяц назад мы выпустили большое исследование зарплат айтишников. Сегодня сравним данные из него (реальные зарплаты, которые люди получают прямо сейчас) с данными из вакансий (с зарплатами, которые компании предлагают своим будущим сотрудникам). Посмотрим на то, где спрос превышает предложение и наоборот. Спойлер: в регионах все хорошо, в Москве ищут маркетологов, в Петербурге — админов.
Кстати, вы всегда можете самостоятельно проверить, выше или ниже рынка ваша зарплата в нашем калькуляторе.