Продолжаем делиться весёлыми, необычными и «что это сейчас было» случаями с собеседований, которые нам прислали эйчары в рамках конкурса Хабр Карьеры. Победителей показали в первом выпускеЧитать полностью »
Рубрика «управление персоналом» - 31
Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 2)
2020-10-16 в 10:37, admin, рубрики: Блог компании Хабр Карьера, день эйчара, Карьера в IT-индустрии, конкурс историй, рекрутинг в it, смешные собеседования, управление персоналом, хабр карьераПосадите программиста в поток. Защищайте. Не мешайте. Наслаждайтесь
2020-10-13 в 7:17, admin, рубрики: Программирование, управление персоналом, управление разработкой, черт знает что, Читальный залНужна справка на каждого ребенка. Да, и согласие на обработку персональных данных. От каждого из родителей. Пусть и анкету каждый заполнит. Статистический отчет о том, сколько мальчиков и девочек. Да, и по возрастам. И по районам прописки. Ну и по школам. Разделите там, пожалуйста, обычные школы, лицеи и гимназии. Нет, педсовет пропускать нельзя. Это всего 4 часа. Раз в неделю. Да, всем педагогам надо прийти. Конечно, вам нужно работать еще и в детских садах. Каждому из вас. Трижды в неделю. И костюмы ваши нам не нравятся, нужно меньше красок – чего как попугаи-то?
Так, а почему новых постановок нет? Где победы на конкурсах? Что значит два месяца бегаете бумажки собираете? Какое еще творчество? И почему у вас на него времени нет? Какого еще секретаря вам нанять? Что значит «я ухожу»? Вы серьёзно думаете, что справитесь без нас? Что ж, удачи.
Примерно так описал один очень хороший руководитель одного очень хорошего танцевального коллектива жизнь «под крылом» государственного учреждения, когда объяснял, почему ушёл «из-под крыла».
Случай запал в душу, т.к. я как раз проводил эксперимент (в очередной раз) по избавлению других творческих людей – программистов – от непрофильной, но «такой важной, нужной и обязательной работы» — успеванию в срок.Читать полностью »
Выгорание может настигнуть на работе, вне работы, без работы
2020-10-10 в 12:54, admin, рубрики: выгорание, здоровье, Научно-популярное, осознанность, психология, саморазвитие, удаленная работа, управление персоналомСуществует идея о том, что на работе в крупной корпорации можно выгореть, а, например, удаленная работа решит все проблемы и человек, работающий удаленно или на себя, никогда гарантировано не выгорит. По-моему, это миф и маркетинговые уловки. У меня есть друзья и коллеги, которые работают в крупных и не очень компаниях, есть те, кто работает в небольших стартапах, есть те, кто работает на себя и занимается исключительно тем, что выбирает для себя сам, есть те, кто и вовсе не работает и находится в состоянии продолжительной апатии, затянувшейся депрессии и горит от не реализованной энергии изнутри. Шанс выгореть у всех одинаковый. Разница может быть в том, что есть яркое и быстрое выгорание, а есть медленное и незаметное тление. Что опаснее? – вопрос, ответ на который кроется в каждом конкретном случае.
Как это происходит и что с этим делать?
Попробуем вместе разобраться. Вашему вниманию я предлагаю несколько историй. Познакомьтесь с героями и дайте им несколько советов по тому, как изменить ситуацию к лучшему. Как не выгореть? Советы запишите в комментариях. Возможно, именно ваше решение сможет кому-нибудь помочь.
Меня перевезли в другую страну и через две недели выставили на мороз — потому что передумали нанимать
2020-10-08 в 14:09, admin, рубрики: .net, TargetProcess, беларусь, переезд, Программирование, релокация, управление персоналом, Управление продуктом, Читальный зал
Почти год назад я переехал жить в Беларусь. Как вы уже догадались, если релокейт проходит без проблем, то такие истории на хабр не пишутся. Однако, у меня есть что рассказать. Моя история будет не о славном граде Минске, белорусской идентичности, летних протестах и прочих, несомненно, важных вещах. Я расскажу вам об одной белорусской компании, в которой меня угораздило недолго поработать. История эта совершенно феерическая — что-то подобное могли бы снять режиссёры Silicon Valley. Всю свою карьеру я думал что так просто не бывает. Ну даже если и бывает — то я в это точно не вляпаюсь. Однако, я ошибался. Мне не повезло — переезд вышел мне боком и я влетел в целый водоворот событий. Они довольно поучительны и, как мне кажется, мой опыт будет интересен всем, кто планирует переезжать в ближайшем будущем. Меня зовут Павел и вот моя история.
Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 1)
2020-10-08 в 10:53, admin, рубрики: Блог компании Хабр Карьера, день эйчара, Карьера в IT-индустрии, конкурс историй, рекрутинг в it, смешные собеседования, управление персоналом, хабр карьера
Недавно мы на Хабр КарьереЧитать полностью »
Анонс: Как организовать IT-конференцию и не сойти с ума
2020-10-07 в 9:42, admin, рубрики: ruvds_прямые эфиры, Блог компании RUVDS.com, конференции, Управление медиа, управление персоналом
Завтра, в 20:00 в наших соцсетях выступит Наталья Крапкина (больше известная как Кейт или
ladynoname), одна из организаторов конференции Chaos Constructions.
Наташа создает курирует IT-сообщества в Петербурге: ITGM 14, митапы DevOps40, MonHouse, и работает как идейный вдохновитель программистских коммьюнити.
Завтра Наташа расскажет, как именно собрать вокруг себя единомышленников, что стоит за работой организации конференций и митапов, откуда брать спонсоров и ответит на ваши вопросы.
Стрим можно будет посмотреть в любых наших соцсетях — где удобно, там и смотрите.
Не нужно делать из фреймворков культ — они не настолько сложны, чтобы делить людей на React и Angular разработчиков
2020-10-06 в 17:00, admin, рубрики: Блог компании VDSina.ru — хостинг серверов, Карьера в IT-индустрии, найм, управление персоналом, управление разработкой
Недавно меня позвали гостем в «Тяжелое утро с Holy.js», чтобы хорошенько пропесочить за мою статью про глупцов-фронтендеров. Мы обстоятельно поговорили, и один из аргументов был такой — если наши js фреймворки жрут неоправданно много на простых задачах — просто не используй их. Если тебе просто надо порендерить четыре формы, то тебе не нужен ни реакт, ни тайпскрипт, ни вебпак — ничего. Создаешь три файлика .html, .css и .js — вот тебе и приложение.
Ничего не надо никуда билдить, никакого стат анализа, и никакой прожорливой и тормозной ноды на твоей машине — все быстро и просто. Так можно строить и достаточно большие приложения — ведь тот же vs code вполне себе может тайпчекать твой js. Другие проблемы, которые можно решать большими фронтенд инструментами во-первых часто выдуманы их создателями, а во вторых если и создают большую боль — то только на действительно больших приложениях.
Читать полностью »
Stand alone. Sometimes
2020-10-06 в 5:50, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, управление персоналом, управление проектами, управление разработкой, черт знает что, Читальный залЕсть на свете странные люди. Программисты, за которыми не надо проверять ни работоспособность решения, ни качество кода. Руководители проектов, которых не надо контролировать. Тимлиды, которые никогда не говорят «ну, не шмогла я…».
У них тоже случаются провалы, но рука не поднимается, голос не повышается их критиковать или песочить. Ты как будто понимаешь – этот человек точно сделал всё, что было в его силах.
Они редко просят помощи. Бывает, что ресурсы запрашивают, необходимые для выполнения работы. Но отказ в помощи их не расстраивает, а, кажется, наоборот – радует и бодрит. Как вызов – решить задачу в ограниченных ресурсах.
Вы таких людей наверняка видели. Возможно, в зеркале. Я долго думал, в чём причина подобного поведения. Особенно смущает тот факт, что они не всегда были такими – что-то, когда-то, с ними произошло, превратив их из «сделаю, если смогу» в «сделаю всё, что смогу».
Прошерстив всех знакомых за 15 лет, которые подходят под приведенное описание, в т.ч. самого себя, я пришел к выводу: причина в том, что эти люди когда-то оставались в одиночестве. Только его формы были разными.Читать полностью »
Карантин и его последствия для рынка труда Украины по состоянию на октябрь 2020
2020-10-05 в 9:09, admin, рубрики: аналитика, бизнес-модели, работа, рынок труда, удаленная работа, Украина, управление персоналом, эпидемия
Приветствую! Сегодня мы поговорим о состоянии рынка труда в Украине на октябрь 2020 года. Какая динамика и что произошло за полгода карантина. Будем говорить как о соискателе, так и о работодателе. Устраивайтесь поудобнее, поехали.Читать полностью »
Коллеги, вы меня огорчаете
2020-10-02 в 12:05, admin, рубрики: Go, golang, Блог компании Конференции Олега Бунина (Онтико), рынок труда в ит, собеседование в IT, управление персоналомВ июле и августе 2020 года я, с подачи Григория Петрова, проводил для компании Evrone технические интервью на позицию Senior Golang Backend developer. И, видимо, буду вынужден продолжать проводить, о чём ниже.
Задача формулировалась как «найти человека, который сможет задать и поддерживать высокий уровень профессионализма в применении языка Go». То есть, сформулирована она была по-человечески, перевод на канцелярит — мой. Под эту задачу я сформировал новый опросник вместо того, которым пользовался несколько лет — старый был с жестким закосом под DevOps. Методику, которой я пользуюсь для создания опросников и количественной оценки соответствия кандидатов, я излагал в своем докладе «Техническое интервью как инженерная задача» на конференции Saint TeamLead 2019.
И вот что я хочу сказать вам, коллеги: вы меня огорчаете.
