Привет! Я Иван Антипин, директор департамента разработки в AGIMA. В любой команде время от времени вспыхивают конфликты — и на их решение уходит много времени. Но я уверен, что жалеть об этом времени не нужно. Конфликты открывают новые перспективы: если грамотно ими управлять, они помогает коллективу развиваться и преодолевать трудности. В этой статье я расскажу, как тимлиду вести себя, если команду штормит или если он сам стал участником столкновения.
Рубрика «управление персоналом» - 10
Укрощение строптивых: как управлять конфликтами
2022-10-27 в 12:32, admin, рубрики: teamlead, Блог компании AGIMA, конфликты, работа с командой, тимлид, управление персоналом, управление разработкойСобеседование наоборот: Авито, билайн, Домклик, Мегафон
2022-10-21 в 14:27, admin, рубрики: Блог компании Хабр Карьера, Карьера в IT-индустрии, карьерная неделя, неделя мобильной разработки, спецпроект хабр карьеры, спецпроекты, управление персоналом, хабр карьера
В сентябре на Хабр Карьере завершилась неделя мобильной разработки. Карьерная неделя — это что-то вроде дня открытых дверей, который длится всю неделю. В гонке за специалистами участвовали четыре компании: Мегафон, Читать полностью »
Молодежь нынче пошла не та, или поиск системного аналитика «за 200»
2022-10-20 в 9:25, admin, рубрики: Анализ и проектирование систем, вакансия, интервью, кандидат, Карьера в IT-индустрии, системный анализ, системный аналитик, собеседование, трудоустройство, управление персоналомВсем привет!
Меня зовут Коля, и я периодически собеседую кандидатов на позицию системного аналитика. За последние два месяца провёл порядка 20 собеседований. В основном были кандидаты с опытом 1.5-3 года, на пути к уровню Middle и с зарплатными ожиданиями 150-200 тысяч рублей в месяц.
В данной статье хочу побрюзжать про несколько расстроивших меня особенностей, которыми обладало большинство кандидатов данного уровня.
Ещё одно подтверждение: 4-дневная рабочая неделя не приводит к снижению производительности
2022-09-26 в 10:12, admin, рубрики: 4-дневная рабочая неделя, getmatch, Блог компании GetMatch.ru — ГетМэтч.ру, выгорание, Исследования и прогнозы в IT, работа, сотрудники, Статистика в IT, управление персоналом
Более 70 компаний в Великобритании сейчас проводят шестимесячный эксперимент, в рамках которого их сотрудники каждую неделю получают дополнительный оплачиваемый выходной. Пока что все идет хорошо.
Согласно опросу участников, опубликованному неделю назад, большинство компаний, участвующих в этой пилотной программе, не заметили никакого снижения общей производительности. А в некоторых случаях — получили значительное улучшение.Читать полностью »
Кем работать в IT в 2022: 1С-разработчик
2022-09-24 в 7:00, admin, рубрики: 1c, 1c программист, Блог компании Хабр Карьера, Карьера в IT-индустрии, управление персоналом
Рубрика «Кем работать в IT»Читать полностью »
След в туалете
2022-09-18 в 19:28, admin, рубрики: Офисы IT-компаний, управление персоналом, черт знает чтоОчень давно я занимался проектами внедрения ЕРП-систем, в роли техлида (тогда это называлось «технический руководитель проекта»). В Челябинской области много производственных предприятий, и часто приходилось ездить на переговоры в сопровождении очень опытной женщины-менеджера.
Почему не нужно хвалить коллег, когда вы их критикуете, и как правильно давать неприятную обратную связь
2022-09-18 в 15:28, admin, рубрики: Блог компании Нетология, карьера, Карьера в IT-индустрии, критика, нетология, обратная связь, продуктивность, психология, психология персонала, управление персоналом, управление проектами, Учебный процесс в ITБез своевременной обратной связи не решить рабочих задач, особенно если речь о вовремя замеченных недостатков и багов: 72% работников уверены, что правильная критика поможет им работать лучше. В бизнес-книгах часто говорят о том, что сначала надо хвалить, только потом ругать, а потом снова хвалить. Однако исследования говорятЧитать полностью »
Такие «джуны» нам не нужны
2022-09-16 в 8:47, admin, рубрики: Блог компании М.Видео-Эльдорадо, карьера, Карьера в IT-индустрии, управление персоналом
Не так давно наткнулся на статью в журнале Forbes. Основной ее посыл - молодым ИТ-специалистам все сложнее найти работу. Если раньше на это требовалось один-три месяца, то сейчас полгода и больше. Что тут скажешь, джун джуну рознь.
Как такое возможно?
Клуб использованных техлидов
2022-09-16 в 6:01, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, Программирование, управление персоналом, Управление продажами, управление разработкой, черт знает чтоМеня зовут Сергей. Я – использованный техлид. Долго думал, что я такой один – невезучий, потерявший всякий интерес к любимому делу, работающий от звонка до звонка. Оказалось, нет.
Нас таких много. Начало, первые счастливые годы, безумный интерес к своему делу – у всех техлидов похожи. Середина – пик, душевный подъём, работа без устали сутки напролёт – один в один. Послушаешь любого техлида про его золотые годы, и скажешь – «во-во, у меня так же было!». Красная нить тех счастливых времён – невероятная востребованность, от которой буквально кружится голова.