В последние пару лет всё чаще можно услышать фразу: «Мы уже не знаем, где искать квалифицированных сотрудников: в России дефицит кадров».
Рубрика «управление персоналом»
Пока вы боитесь потерять работу из-за ИИ, бизнес боится потерять вас
2025-11-19 в 11:39, admin, рубрики: ESM, автоматизация бизнес-процессов, автоматизация предприятий, автоматизация рутины, генеративный интеллект, искуственный интеллект, управление людьми, управление персоналомКак ИИ изменит рынок ИТ-вакансий. Спойлер: не апокалипсис, но революция
2025-11-07 в 7:15, admin, рубрики: искусственный интеллект, Исследования и прогнозы в IT, Карьера в IT-индустрии, управление персоналом
Привет! Меня зовут Саша Бардаш, я CTO Читать полностью »
Как мы перешли от контроля рабочего времени сотрудников к оптимизации управления персоналом
2025-10-15 в 8:57, admin, рубрики: WFM, автоматизация бизнес-процессов, Интеграция с 1С, оптимизация трудозатрат, планирование ресурсов, прогнозирование спроса, рабочее время, составление расписаний, управление персоналом, учёт рабочего времениКогда работаешь в B2B, быстро понимаешь: выигрывает не тот, кто «продает коробку», а тот, кто помогает клиенту зарабатывать больше и тратить меньше. Маркетинг здесь предельно прагматичен: сперва — понять реальные боли и ограничения целевого рынка, затем — убрать их так, чтобы ключевые метрики клиента пошли вверх. Наш рынок — компании, где трудозатраты и управляемость персонала напрямую бьют по марже. А значит, наша задача — не слежка за временем ради галочки, а повышение прибыльности за счет гибкого управления персоналом.
Чайка-стайл
2025-10-03 в 17:16, admin, рубрики: бизнес, бизнес-процессы, менеджер, менеджер проекта, менеджмент, менеджмент персонала, управление командой, управление людьми, управление персоналом, управление проектами и командойВыражение «чайка‑менеджер» широко известно, однако известность фразы не равно тому, что проблема уже решена и перестала встречаться в офисных пространствах.
Суть управления в стиле чайки заключается в хаотичном и поверхностном принятии решений руководителем, внесении сумятицы и путаницы в рабочий процесс, а затем стремительное удаление босса из поля зрения сотрудников с напутствием решить «всё, быстро и вчера».
«Чайка стайл» менеджмент: природа и признаки
Уволить лучшего. Как «олимпийская система» ревью превращает вашу компанию в серпентарий
2025-10-03 в 10:32, admin, рубрики: forced ranking, KPI, okr, карьера в ИТ, перформанс, ревью, управление персоналомЗнакомая картина? Вы полгода впахивали над проектом. Ночами не спали, код рефакторили до блеска, разруливали косяки смежников, выкатили фичу, которой гордятся. Вы - молодец.
А потом приходит тимлид и с лицом хирурга, сообщающего плохие новости, говорит:
«Слушай, к твоей работе вообще нет вопросов. Ты красавчик. Но отдел маркетинга в этом квартале запустил вирусную кампанию, и по квоте „выдающихся“ сотрудников они забрали все слоты. Так что у тебя оценка „соответствует ожиданиям“. Без бонуса. Не обижайся».
Не обижаться? Да в этот момент хочется не обижаться, а перевернуть стол.
Квест «Поможем капиталисту найти доход» или устраиваемся на работу в Энтерпрайз
2025-09-30 в 10:15, admin, рубрики: искусственный интеллект, карьерный рост, корпоративная культура, лидерство, принцип Питера, управление персоналом, энтерпрайз1. Предел компетентности
Долгое время принцип «предела компетентности», сформулированный Джоном Питером, был шуткой-«внутряком» менеджмента всех уровней. При этом актуальность принципа не ставилась под сомнение профессионалами менеджмента, с которыми мне доводилось сталкиваться по жизни. И место этой шутки было примерно там же, где и «обезьянки-ответственность», скидываемые сотрудниками на плечи своих руководителей по всему миру. Но в последнее время острота явления, которое мы назвали «принципом Питера», стала очевидно заметнее.
Сопротивление сотрудников при внедрении CRM
2025-09-22 в 12:31, admin, рубрики: CRM, CRM-системы, внедрение crm, внедрение по, управление командой, управление персоналом, управление проектами, управление проектами и командойВнедрение CRM – важный процесс, который нередко встречает сопротивление сотрудников.
Почему так происходит и как превратить сопротивление в поддержку, расскажем в этой статье.
Отсутствие вовлеченности в процесс внедрения
Распространены случаи, когда сотрудники, в будущем ключевые пользователи CRM, не участвуют в процессе выбора и внедрения. Как правило, это происходит в крупных компаниях и вызывает сопротивление. Сотрудники чувствуют себя отстраненными от процесса и боятся, что система будет выбрана без учета их реальных потребностей. Читать полностью »
Что выяснили про ChatGPT: первые реальные данные несколько удивляют
2025-09-16 в 19:50, admin, рубрики: искусственные нейронные сети, искусственный интеллект, искусственный разум, искусство обмана, обучение ИИ, стратегическое мышление, стратегическое планирование, управление персоналом, управление проектами и командой, эффективность ии
Галлюцинации языковых моделей: от математики обмана к честным ИИ
2025-09-09 в 17:21, admin, рубрики: искусственные нейронные сети, искусственный интеллект, искусственный разум, искусство обмана, обучение ИИ, стратегическое мышление, стратегическое планирование, управление персоналом, управление проектами и командой, эффективность ии
Как презентовать себя так, чтобы наняли: мнение менеджера продукта
2025-08-29 в 12:24, admin, рубрики: selectel, собеседования, управление персоналом
Привет! Меня зовут Наташа, я менеджер продукта в SelectelЧитать полностью »