Откуда не ждали
Как только человечество не пробует применить языковые модели. Новостями о том как ИИ разносит рынок труда ИТ уже никого не удивишь. Недавно, например, вышла такая: Читать полностью »
Как только человечество не пробует применить языковые модели. Новостями о том как ИИ разносит рынок труда ИТ уже никого не удивишь. Недавно, например, вышла такая: Читать полностью »
Привет!
Недавно долго думал о чём написать свою первую статью, так вот, решил поделиться dump-ом своего сознания после трёх лет работы из дома. Актуально ли это? Да, но решать каждый будет для себя сам. Это не диагноз, а технический отчёт о состоянии системы под названием «Я-удалёнщик». Если вы работаете в таком же формате и мотивация иногда глючит — возможно, мы дебажим одну и ту же багу.
Сначала удалёнка казалась побегом из реальности в рай. Можно работать откуда угодно и когда угодно. Никаких ERROR: Утренняя пробка, WARNING: Босс в другом конце офиса или DEBUG: Снова опоздал.
Читать полностью »
Если ты удалёнщик со стажем и думаешь, что у тебя всё налажено — есть отдельный кабинет с шустрым компом, удобным креслом — ты ошибаешься! Следуй этим советам, чтобы добить свою продуктивность, испортить настроение и убедиться, что «обустроено» — это слишком скучно.
Вы встаете, наливаете кофе и садитесь за ноутбук. Трудитесь над задачей, соблюдаете дедлайны и каждый день радуетесь месту, в котором работаете. В этот момент улыбнулся один HR.
Всем привет, меня зовут Лена. Я — HR. У меня всего одна, но большая задача без дедлайна: подружить сотрудника с компанией.
Сегодня собрала истории ребят разных профессий. Они расскажут о пути в диджитал, перемещениях с фриланса в штат и поделятся годными советами, чтобы жизнь на удаленке была в кайф.
Поехали.
Арсений, Читать полностью »
Привет! Мне 29, и у меня нет образования, кроме школы. Расскажу, как я ушел из найма финансовым аналитиком в логистической компании и стал фрилансером‑разработчиком в России. Это история про поиск свободы, ошибки, возвращения и окончательный выбор пути.
Многие конторы ставят трекеры, чтобы наблюдать за работой сотрудников – кто-то скриншотит экраны каждые 3 секунды, кто-то следит за простоем курсора мыши. Многие верят, что именно так можно повысить эффективность. Откуда они вообще это взяли? И так ли это? Рассматриваю вопрос мониторинга с точки зрения науки о поведении людей на работе – организационной психологии. Делаю обзор исследований, шучу сомнительные шутки, обсуждаю альтернативы.
Однажды у всех в жизни происходит момент внезапного осознания: я уже взрослый и могу делать все, что угодно (ну почти). Как-то раз я смотрела стрим и обратила внимание на эстетичное и комфортное рабочее пространство в кадре. Меня зовут Анастасия Наумова — я не стример, а редактор в KODE, но тоже провожу много времени на рабочем месте. И кто мне запретит сделать его таким же классным?
Привет! меня зовут Антон Тарасов, я продакт и автор телеграм-канала «Будущее работы» о трендах на рынке труда, о которых нужно знать всем айтишникам, чтоб не остаться за бортом в ближайшее десятилетие.
На волне тренда на офисные камбэки хочу порассуждать о том как менялись рабочие пространства за последние полвека, и предположить, что нас ждёт в будущем.
Небольшое интро
Мое рабочее место прошло шесть реинкарнаций — от ноутбука на столике в кафе до полноценной кастом‑студии с видом на Волгу. Этот текст — о том, как эволюционировало рабочее пространство вместе с карьерой.
Это личный опыт — со всеми взлетами и падениями, граблями, решениями «на коленке» и переоценками. Но в конце я добавил конкретные советы, которые помогут улучшить ваше рабочее место уже сегодня — даже если вы сейчас пишете код между диваном и сушилкой для белья.