Рубрика «удаленная работа» - 31

Когда я смотрел сериал, то в упор не понимал, как можно спрятать контрабанду на таком маленьком судне. Когда мы начали грузить еду на артическую яхту в реале, я как-то сразу быстро разобрался. И вообще потом всю дорогу меня не покидало чувство, что примерно как-то так должен быть устроен маленький космический корабль в будущем.

Всё, что я не понимал про устройство Firefly, было на арктической яхте
Двигатель внутреннего сгорания. Слева и справа за стенами – баки с соляром. Итого мы везём чуть более 4,5 тонн топлива при потреблении около 2,5 литров в час.

Всё, что я не понимал про устройство Firefly, было на арктической яхте
Панель управления питанием

Расскажу про немного инженерную часть и про быт. Не то чтобы это прямо хардкорный IT-топик, но, думаю, вам будет интересно.
Особенно, про возможность удалённо работать онлайн во время такого путешествия.
Осторожно, трафик.Читать полностью »

Правила удаленной работы в путешествии

Современный мир предоставляет нам удивительную возможность выбрать профессию, на которой не нужно изготавливать одну единственную деталь от рассвета до заката в темных цехах старого кирпичного завода. В наше время успешно реализовать себя, построить бизнес и обрести полную свободу можно там, где вы этого хотите (и где для подобного созданы все условия).

Гибкий график, ведущий к росту производительности, возможность не тратить время на дорогу в офис, собственноручно созданные условия для концентрации над рабочим процессом – всё это делает удалённую работу вожделенной мечтой многих офисных сотрудников.

Удалённая работа таит в себе множество подводных камней (включая отсутствие невербальной коммуникации), но будьте уверены, современные технологии устанавливают новые стандарты, меняют наши представления как о рабочем процессе, так и об отдыхе. Вы можете жить в мире, в котором нет границ, при желании неделями не общаться с живыми людьми, путешествовать и работать одновременно, инвестируя свободное время в творческий рост и самореализацию.
Осталось решить только один вопрос: как нам построить рабочий процесс, чтобы работа не мешала отдыху, а отдых давал силы для ежедневной работы?
Читать полностью »

Удаленная работа: когда тобой пугают детейРабочая неделя медленно тянется к своему логическому концу, а значит, пришло время добавить немного позитива на тему удаленной работы. И это история из небольшого провинциального городка Дальнего Востока.

Окончив университет, я целый год потратил на то, чтобы найти адекватную работу, но так ничего из этого и не вышло. Все места работы были либо слишком неинтересными, либо откровенно мошенническими. Поэтому, было принято решение сосредоточиться на удаленной работе для одной из столичных компаний, благо знания позволяли.

Итак, через месяц поиска я нашел работу с хорошими условиями и начал жизнь удаленного работника. Естественно, у нас в городе никто таким делом не занимался, кроме фотографов, которые помимо основной работы на телекомпании продавали пейзажи местных окрестностей.

Встречают по одежде

И вот, после того, как я год ходил в деловом костюме, работая менеджером на местные компании, я превратился в удаленщика, который большую часть времени проводит дома. Постепенно стиль одежды, привычки и манера вести себя из бойкого парня в костюме, превратилась в грузного хомяка, который вечно идет и размышляет про себя. Особый колорит добавляли спонсорские IT-футболки, где порой писали «специфичный юмор».Читать полностью »

Более года назад я написал длинную и скучную статью про стремительное изменение рабочей среды, про глобализацию, мобильность и безопасность различных типов удаленного доступа. Из-за отсутствия картинок и сухого слога статья не вызвала оживленной дискуссии, но лично мне дала сильный импульс в нужном направлении. Мысли об удобной и безопасной реализации удаленного доступа для сотрудников к ресурсам корпоративной сети воплотились в реальном продукте с кодовым названием «VPN Box».

Хочу рассказать, что получилось через год исследований и разработок. Все работы велись мною в норвежской компании INFOSS AS (не реклама), поэтому их логотип стоит на конечном устройстве.

Удаленный доступ для малых и средних предприятий
Читать полностью »

imageПривет, уважаемые читатели. Сразу скажу, что я немного странный человек и мой опыт приемлем далеко не для всех и часто сталкиваюсь с непониманием, как со стороны близких, так и со стороны абсолютно незнакомых людей. Речь пойдет о том, как я бросил всё и уехал с 300$ в кармане в новую для себя страну, казавшуюся мне чем-то диким и непознанным. В обсуждении одного из постов я вскользь упомянул о моем опыте и меня попросили написать подробнее.
Читать полностью »

Удаленная работа с видом на море и горы: личный опыт в Черногории

Земным раем для фрилансеров и удаленщиков традиционно считается Таиланд, для меня же таким местом стала Черногория. Вторую весну подряд я на три месяца перебираюсь со своей семьей в Будву, городок на побережье Адриатического моря, и работаю оттуда удаленно. О том, почему именно Черногория и к чему надо быть готовым в этой стране, я и хочу рассказать.
Читать полностью »

Офис Hola, физический и виртуальныйЭту толстенькую собачку зовут Швармой. Безусловно, есть у нее и «настоящая» кличка, но ее никто не помнит. Когда Шварма ложится на спину, чтобы погладили, то перевернуться сама уже не может — мешают упитанные бочка. Если кто-то (скажем, хозяин) вдруг соскучится по своей собачке, и пожелает ее увидеть, то может направляться прямиком на кухню. Потому что Шварма и ее подружки всегда там, где готовят и едят.

Десерт и домашние тапочки

Домашняя атмосфера в офисе — не ноу-хау руководства Hola. Все это: отдельные кабинеты, столы для игры в пинг-понг, профессиональный повар в офисе, отсутствие дресс-кода (домашние тапочки и теплые толстовки с логотипом фирмы прилагаются), а также совместные праздники и возможность приводить на работу собак и детей — выглядит как суперлояльность. Но это, скорее, конкуренция: избалованные сотрудники хайтека становятся все более требовательными.
Читать полностью »

Задача за $500. Часть вторая, про деньгиВ прошлом посте (tl;dr метод поиска сотрудников через конкурсы с денежными призами в интернете, а не по классической схеме «резюме, отдел кадров, работа») с первого комментария началось обсуждение рентабельности подхода, а именно – не слишком ли дорого такие поиски работников обойдутся. Постараюсь ответить на этот вопрос, ну и вообще рассказать, что получилось.

Напомню вкратце общие положения:

  • Всем желающим предложена задача на языке Си;
  • Программист, приславший хорошее решение с первого раза, получает $500, без каких-либо обязательств;
  • Со второго и более раза – $250;
  • Трудоустройство (в т.ч. удаленная работа) предлагается при наличии взаимной симпатии;
  • Никаких резюме, «холодных» рассылок через LinkedIn и т.п. фигни.

Читать полностью »

Тим Брей покинул GoogleВеб-гуру Тим Брей (Tim Bray) — один из авторов спецификаций XML и автор статуса HTTP 451 для веб-страниц, запрещённых цензурой, — с 17 марта больше не будет работать в Google.

Причина единственная и очень простая: Тим четыре года работал в удалённом режиме из родного Ванкувера. И до приёма на работу, и после этого ему предлагали переехать в Кремниевую долину, чтобы трудиться в офисе Google. Тим Брей всегда вежливо отказывался. Однако, в какой-то момент руководство его подразделения, проинформировало удалённого сотрудника, что продолжать в таком режиме невозможно.

Тим Брей понимает позицию Google, потому что работа с удалёнными сотрудниками — «это не та модель, которую Google решила создавать». Он понимает, что действительно был бы более эффективен и получал бы больше удовольствия при очной работе в офисе, но, к сожалению, просто не может переехать.

У веб-гуру не оставалось другого выбора, кроме увольнения.
Читать полностью »

image
В последнее время тема удалённой работы стала особенно актуальной — достаточно вспомнить этот недавний пост на хабре, выход книги Remote от Джейсона Фрайда и приуроченный к запуску книги старт биржи поиска удалённых сотрудников от 37 Signals.
Сторонников у неё более чем достаточно, особенно среди работников, уставших изо дня в день добираться до офиса по сумасшедшим городским пробкам. Противников также немало и в первую очередь среди работодателей. Здесь я постараюсь объяснить, почему, несмотря на все минусы (многие из которых, к слову, либо временные, либо вымышленные), удалённая работа — это наше будущее, и будущее весьма близкое. Как человек из IT-индустрии, я конечно имею в виду в первую очередь её, но значительная часть этих наблюдений носит универсальный характер.
Сразу оговорюсь, я не хочу сказать, что работа в офисе уйдёт в небытие, она лишь превратится из единственного возможного способа в инструмент, решающий определённый спектр задач. Под катом список основных плюсов удалёнки для работника и работодателя, а в следующей части я постараюсь опровергнуть основные мифы, к которым часто апеллируют её противники.
Читать полностью »


https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js