Рубрика «трудоустройство» - 5

В продолжение темы топика "[Письмо молодым] Ошибка первой работы, которая направит вашу жизнь не туда"

Профориентационный тест-подсказка для тех, кто только собирается начать карьеру - 1
В жизни каждого человека, как минимум один раз, бывает такая ситуация, когда он как в сказке оказывается перед дорожным камнем на распутье: куда же пойти работать или хотя бы попытать счастья и послать заявку на конкурсный отбор. И это еще не самый плохой случай, ведь если есть ограниченное количество вариантов выбора, всегда можно все довольно быстро взвесить и выбрать оптимальный. А если совсем не получается выбрать, то можно подбросить монетку или игральные кости и положиться на волю случая.

Хуже, когда вместо развилки с дорожным камнем человек оказывается просто «в чистом поле», и вариантов у него в голове нет вообще. Отучился «на автомате» в вышке, а тут внезапно студенческая жизнь закончилась, и ты зависаешь. Одной из причин подобной неопределенности могут быть доминирующие над человеком подсознательные стремления, которые он не может сформулировать в словесной форме. Попросту человек не понимает, что ему действительно в этой жизни нужно.

Но на самом деле сориентироваться в такой ситуации и наметить возможные пути развития карьеры можно всего за 10-15 минут. Европейское брендинговое и кадровое агенство Universum Global создало оригинальный тест, помогающий определить профессиональные склонности личности, сравнить свои ожидания по заработной плате со своими региональными конкурентами за рабочее кресло и получить ссылки на вакансии у подходящего именно вам работодателя.

Читать полностью »

Данилевский Кирилл

Привет, уважаемые пользователи Мегамозга.

Решил я сегодня затронуть душещипательную, для многих, тему, как поиск нового места работы. Даже не так, пожалуй. Есть грамотные специалисты, о которых уже есть достаточно информации в сети. Но которые, тоже нуждаются в новых проектах.

И вот, многим специалистам-разработчикам приходят просто тонны спама от hr-менеджеров, которые сулят горы богатств, интересных проектов и сумасшедшие перспективы.

Попробую разобрать ситуацию в ходе исторического следования событий. И сразу буду давать ремарки.

Случай привожу вымышленный, но думаю, что многие увидят в нем что-то знакомое.

Итак, вы специалист с опытом работы более 5 лет. У вас за плечами опыт работы в разных компания, включая крупные и известные. Так же вы обладаете приличным портфолио небанальных работ. В сети есть ваши публикации. Например, о разработке, о разных проектах и т.п.
Читать полностью »

image

Сегодня на сайте Mashable появилась любопытная статья «Чтобы стать гуру программирования в 2016 году, достаточно освоить Javascript и переехать в Юту» о рынке труда разработчиков программного обеспечения. Данный материал формирует весьма превратную картину действительности, а потому давайте разбираться вместе.

Краткая предыстория. Я разработчик программного обеспечения и на протяжение нескольких последних лет мне доводилось неоднократно проводить собеседования с желающими пополнить ряды моих коллег. Кроме того, я обучал разработчиков JavaScript навыкам, благодаря которым они получали шикарную работу. У меня приличный опыт в сфере создания и консультирования многообещающих команд разработчиков всевозможных стартапов и 500 успешных компаний.

Я также часто сотрудничаю с кадровыми агентствами, благодаря чему не понаслышке знаю, чего хотят самые высокотехнологичные компании в мире. Руководствуясь собственным опытом и тем, что рассказывают мои студенты, я могу с уверенностью заявить, что прекрасно понимаю структуру рынка труда JavaScript как снаружи, так и изнутри.
Читать полностью »

Навыки, о которых вы хотите рассказать своим работодателям, должны быть чётко сформулированы, а не быть просто «брошены на ветер». Коммуникабельность / ответственность и креативность — всё это, конечно, прекрасно, но содержательно бесполезно.

Как описать свои навыки в резюме - 1Читать полностью »

От теории игр до вирусологии: интересны ли твои увлечения HR? Сейчас только ленивый ни разу не заходил на Coursera или Khan Academy в поисках чего-то нового и захватывающего. И вот через 6 недель ты уже знаток пекинской оперы или Big Data и жаждешь поделиться с миром этой потрясающей новостью. Но когда дело доходит до составления резюме, ты думаешь: а стоит ли этим хвастаться?

Что думают HR'ы об онлайн-курсах - 1Читать полностью »

Государство выявит одарённых детей, будет их отслеживать, поможет в трудоустройстве - 1

Российские власти намерены серьёзно бороться с утечкой мозгов, а также развивать научно-технический потенциал страны. Особое внимание получат одарённые дети, чьи способности надо использовать наиболее эффективным образом. Государство поможет таким детям трудоустроиться по окончании учёбы.

17 ноября 2015 года правительство приняло постановление № 1239 об утверждении Правил выявления детей, проявивших выдающиеся способности, сопровождения и мониторинга их дальнейшего развития (pdf).
Читать полностью »

image

Стивен Хокинг считает, что роботы могли бы дать нам богатство и свободу – но мы, вероятнее, столкнемся с бедностью и безработицей. Физик предупреждает, что разумные машины могут сделать человеческий труд невостребованным.

В очередной раз предупреждая о потенциальной опасности развития искусственного интеллекта, физик Стивен Хокинг подчеркнул, что, делая человеческий труд невостребованным, разумные роботы могут стать причиной массового социального неравенства. Свое опасение Хокинг высказал во время онлайн-интервью на сервисе Reddit из серии AMA (Ask Me Anything).
Читать полностью »

image

Когда вы слышите слово «экосистема», на ум, вероятно, приходит что-то из растительного мира. Но в отчете «Бизнес-тренды», недавно опубликованном Deloitte Consulting, обнаружилось, что экосистемы — уместная метафора для современного рынка труда, где все должно эволюционировать, чтобы сохранять работоспособность в рамках экосистемы.Читать полностью »

По данным рейтинга SimilarWeb, отечественный сайт HeadHunter стал третьим в мире по популярности сайтом по трудоустройству. При этом первое место занимает американский ресурс Indeed.com, а а второе — французский сайт Pole-Emploi.fr.
Читать полностью »

Вы, наверное, уже знаете, что интервью — это не просто очередной этап при устройстве на работу, это также ваша возможность разобраться, подходит ли вам эта работа. Для этого важно задать некоторые вопросы. Что вы хотите знать об этой должности? О компании? О подразделении? О команде? О корпоративной культуре?

52 вопроса, которые вы должны задать на собеседовании - 1

Задавать вопросы бывает сложно. Мы это знаем. Для того, чтобы упростить вам это задание, мы приводим список ключевых вопросов для интервью. Мы определённо не рекомендуем задавать их все. Пожалейте рекрутера!
Читать полностью »


https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js