Регулярно имею дело с собеседованиями: как прохожу, так и провожу их. Расскажу, что с ними не так и как это можно исправить.
Рубрика «техническое интервью»
Что не так с техническими собеседованиями в IT?
2024-05-28 в 22:18, admin, рубрики: интервью, собеседование, собеседование в IT, собеседование вопросы, техническое интервью, техническое собеседованиеЧто делать, если кандидат оказался сеньором или психом: советы на случай форс-мажоров
2024-04-10 в 7:01, admin, рубрики: навыки интервьюера, найм разработчиков, поиск работы в it, собеседование в IT, советы разработчику, стресс-интервью, техническое интервью, фидбэк, чек-листМеня зовут Александр Гирев, я Android-разработчик и технический интервьюер. Мне доводилось следить за качеством собеседований в компании, разрабатывать рекомендации и матрицы вопросов, обучать начинающих интервьюеров.
Однажды на интервью я спросил кандидата, был ли у него опыт проведения технических собеседований. Кандидат ответил неожиданным образом: «Что за опыт — задать пару технических вопросов?». Услышав это, я слегка подвис. Я считал интервью серьёзным навыком, почти искусством.
Моя любимая задачка по программированию для кодинг-интервью
2023-12-08 в 2:03, admin, рубрики: задачи, собеседование, техническое интервью, техническое собеседованиеЗа время работы в Google я провёл более двух сотен интервью. И главное, что я вынес из этой работы — проводить качественные собеседования очень непросто. Все дело в сигналах, которые мы посылаем и получаем. И у интервьюера, и у самого кандидата есть меньше часа, чтобы выложиться на полную. Порой, по разным причинам, мы получаем друг от друга ложные или неточные сигналы. Такова уж человеческая природа.
Мои вопросы работодателю, когда подаюсь на разработчика
2022-07-10 в 10:59, admin, рубрики: hr-процесс, интервью, карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, карьера программиста, Программирование, собеседование, собеседование в IT, техническое интервью, техническое собеседованиеКак я задаю вопросы и общаюсь с HR
За последние 10 лет я поменял 3 работы, прособеседовался с 10+ компаний на позицию разработчика (software engineer) и вел переписку с HR/рекрутерами из нескольких десятков фирм. По ходу дела заметил, что вопросы, которые я задаю на собеседовании с менеджером/командой или с HR, повторяются, и решил их структурировать. Некоторые из них являются общими, и их может задать кандидат на почти любую вакансию; другие касаются только вакансий для программистов. В этой статье поделюсь с вами наиболее типичными и важными вопросами, которые, на мой взгляд, может задать соискатель потенциальному работодателю.
Что такое хорошо и что такое плохо. Как не превратить собеседование в кошмар
2022-05-29 в 7:05, admin, рубрики: интервью, собеседование, собеседование в IT, техническое интервьюКаждый из нас так или иначе сталкивается с техническими собеседованиями: кто-то их проходит, а кто-то - проводит. И каждый вспомнит удачные и неудачные примеры из своего опыта. Чтобы интервью прошло с пользой для всех его участников, стоит придерживаться набора шаблонов и паттернов. Тогда разговор не пойдет на самотек и собеседование будет успешным.
В статье я расскажу о том, что стоит делать интервьюеру и чего делать не стоит ни в коем случае.
Крошка джун к лиду пришел
И спросила кроха
Что такое хорошо и что такое плохо
Делаем хорошее
Спасибо за собеседование, мы ответим о нашем решении… сейчас
2020-06-18 в 15:25, admin, рубрики: dodo mobile, Dodo Pizza Engineering, iOS, Блог компании Dodo Pizza Engineering, Карьера в IT-индустрии, мобильная разработка, обратная связь, резюме, собеседование, собеседования, сроки, техническое интервью, техническое собеседование, управление персоналом, фидбекКогда я сам был кандидатом и ходил по собеседованиям, больше всего меня бесило ожидание обратной связи: долго, скучно, нельзя обсудить решение. Оказавшись на месте интервьюера, я заметил, что чаще всего все нужные выводы делаются буквально за 5 минут после встречи. Остальное время — бесполезное растягивание процесса и бюрократия. Главная причина не отвечать сразу понятна — эмоционально сложно обсуждать решение с кандидатом, ведь часто нужно отказывать. В итоге программисты увиливают и передают эту задачу HR.
Я решил выкинуть всё ожидание и рассказывать о результатах собеседования настолько рано, насколько это возможно — в конце встречи. Эксперимент удался, делюсь.
Последовательный fetch и 5 способов решения
2020-02-29 в 17:36, admin, рубрики: async generator, async/await, fetch, generator, javascript, promise, recursion, Программирование, техническое интервью
На технических собеседованиях, помимо проверки теоретических знаний, принято задавать задачки, чтоб оценить уровень практических знаний кандидата, его способность писать код, способность мыслить логически и алгоритмически. Часто в этот список входят алгоритмические задачи. Все уже к ним привыкли и при подготовке, в первую очередь, смотрят именно на них.Читать полностью »
Собеседование в Додо Пиццу
2020-02-28 в 10:29, admin, рубрики: Dodo IS, Dodo Pizza Engineering, interview, Блог компании Dodo Pizza Engineering, Карьера в IT-индустрии, собеседование, собеседование в IT, техническое интервью, управление персоналомПрочитав название статьи, вы можете задаться вопросом: «На черта мне нужно знать о собеседовании в Додо Пиццу?». И будете правы. Она не для всех. У нас действительно не IT-корпорация вроде Гугла, Амазона или Майкрософта, но сложный и интересный бизнес, зародившийся на стыке традиционных пиццерий и IT. У нас место для разработчиков, которым важно влиять на бизнес и строить глобальную систему с нуля, в кайф постоянно расти и работать над сложными задачами, использовать новые решения, опираясь на здравый смысл и доверие, которые понимают, что люди важнее процессов.
В этой статье я расскажу, как устроен наш пайплайн найма и дам несколько советов о том, как к нам устроиться.
4 толковых канала на Youtube про технические собеседования
2019-05-31 в 7:27, admin, рубрики: YouTube, каналы на youtube, карьера, Карьера в IT-индустрии, кодинг интервью, работа, собеседование, техническое интервью, управление персоналомСмотрю разные каналы ребят, которые проходят/проводят интервью в крупных компаниях и рассказывают про это. На русском прям что-то крутое не попадалось, но вот личный топ каналов на английском:
Синдром самозванца затрагивает мужчин не меньше, чем женщин… и другие выводы из 10 000 технических собеседований
2018-11-08 в 10:36, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, самооценка, самоуверенность, синдром самозванца, техническое интервью, техническое собеседованиеСовременное техническое собеседование — это обряд посвящения для инженеров-программистов, который (надеюсь!) предшествует получению отличной работы. Но также и огромный источник стресса, бесконечных вопросов кандидатам. Простой поиск «Как подготовиться к техническому собеседованию» выдаёт миллионы постов на Medium, в блогах по обучению программированию, обсуждений Quora и даже целые книги.
Несмотря на всю эту информацию, люди по-прежнему изо всех сил пытаются узнать, как вести себя на интервью. В предыдущей статье мы обнаружили, что на удивление большое количество пользователей interviewing.io недооценивают свои способности, что повышает вероятность негативного исхода собеседования. Сейчас мы получили гораздо больше данных (более 10 000 интервью с реальными инженерами-программистами), так что хотим копнуть глубже: что заставляет кандидатов занижать самооценку?
Читать полностью »