Есть ли жизнь после сессии? Конечно есть! Называется «стажировка». Сегодня мы хотим рассказать вам о 5 типах стажировок, которые поджидают вас на пути к хорошей работе.
Готовьтесь, это будет даже не бег с препятствиями — это испытание Виндой, Людмилой Ивановной и кофемашиной. Но в конце пути вас ждёт награда, как и положено любому порядочному IT-герою. (спойлер: ссылка на крутую стажировку, что уж тут!).
Существует теория, что Земля держится на черепахах, а стартапы на правиле “3h” (оно гласит, что в основе стартапа должны быть hipster + hustler + hacker). В общем и целом теория понятная, но нам кажется, что в ней чего-то не хватает. Поэтому мы хотим поговорить о стартапах, которые держатся не на черепахах и китах, а на 4 ключевых ролях: хипстер, хастлер, хакер, и…
Это вторая часть истории о маленькой стажировке в маленькой компании. В этой части рассказываю про то, как прошла стажировка 2013 года в действительности относительно разработанного ранее плана, здесь собраны наблюдения и результаты.
Первую часть можно прочитать по этой ссылке.
Читать полностью »
В этом году я уже в третий раз буду наставником на контуровской летней стажировке, но первый опыт проведения стажировки я получил в маленькой компании до Контура. Сейчас, спустя почти четыре года, я хочу поделиться этим опытом и провести некоторые параллели с тем, как проходит стажировка в большой компании.
Надеюсь, прочитав этот текст, вы тоже решитесь на организацию стажировки. Буду рад, если мой опыт вам в этом поможет!
Под катом первая часть повествования, из которой вы узнаете, почему мы решили проводить свою маленькую стажировку, как мы её видели и планировали. По каждому пункту постараюсь привести сравнительные примеры, как на аналогичные вопросы отвечают в Контуре, — где-то мы были ограничены в ресурсах, в чём-то нам не хватало опыта, а по каким-то этапам стажировки наши подходы совпадали.
Во второй части расскажу о том, как всё получилось на самом деле, какие выводы мы сделали и чему научились.
Читать полностью »
На летней стажировке в Европейской Инновационной Академии в Ницце студенты нашего вуза Айдар Ахметзянов и Игорь Шульган разработали мобильные приложения, через которые можно вызвать помощника для ухода за ребенком и заказать обед в ресторане. Читать полностью »
Наша компания в конце апреля этого года объявила об открытой стажировке в трех самых технических отделах: исследований, анализа защищенности и безопасности бизнес-систем. Этот опыт был для нас новым, и хочется поделиться им.
Вопрос образования в области информационной безопасности стоит, на наш взгляд, очень остро. Поэтому мы в рамках стажировки хотели не только научить ребят и показать им что-то новое и актуальное с технической точки зрения, но и даже привить наш технический взгляд на исследования в области ИБ.
Читать полностью »
На дворе сентябрь, а это значит, что мы в очередной раз объявляем набор в Школу программистов HeadHunter. В седьмой раз Школа открывает свои двери — в этом году мы снова будем готовить full-stack разработчиков.
Обучение будет проходить в московском офисе компании HeadHunter по вечерам два раза в неделю. Первый этап отбора можно пройти прямо на сайте школы, заполнив анкету и решив предложенные задачи. Справившихся с ними ждут задания посложнее, а затем и очное интервью.
Четверть нашего техдепа — это выпускники Школы. Мы любим разработчиков, потому что умеем их готовить!
Читать полностью »
Доброго времени суток! Приближается сезон подачи заявок на стажировку в зарубежные компании и поэтому я хотел бы представить вниманию Хабрахабра статью Эрика Янга «How to Get an Internship». Она охватывает довольно большой объем подготовки к стажировке в рамках одного поста. Я старался снизить количество ошибок и опечаток, но таковые наверняка найдутся, поэтому пишите в личные сообщения.
Где-то год назад я написал в блог заметку о моем опыте участия в различных стажировках. Благодаря этому посту я стал заметнее для рекрутеров и устроился на работу в Google.
Я также стал получать много писем на email от студентов, у которых были вопросы по поводу стажировок. Каждый раз, когда я получаю такое письмо, мое эго увеличивается примерно в два раза. Спасибо вам.
В этом посте я поделюсь своей стратегией по прохождению интервью для стажировки. Я давненько хотел написать что-то подобное, но боялся, что пост будет похож на "универсальный ответ", потому что большАя часть моего успеха — это удача.
Мы в Positive Technologies не только занимаемся разработкой продуктов, которые обеспечивают безопасность инфраструктуры многих компаний и государственных учреждений, но и активно помогаем развивать ИТ и ИБ отрасль нашей страны. Для этого мы открываем офисы разработки в разных городах, поддерживаем ВУзы в рамках образовательной программы Positive Education, делимся наработками в рамках программы бесплатных вебинаров и выступаем организаторами одной из самых ярких «хакерских» конференций Европы Positive Hack Days.
В этом году мы решили пойти еще дальше и организовать летнюю практику для студентов, практиков информационной безопасности, HackQuest-еров и просто любителей ИБ. Итак, сегодня мы расскажем о летней стажировке в Positive Technologies по курсу «Основы практической безопасности».Читать полностью »
Зимой 2016 года у нас в Stepic.org возникла идея сделать для наших учащихся персонального помощника, поэтому мы позвали студента СПбАУ РАН Константина Чаркина на стажировку, результатом которой видели Telegram-бота. Это потом всё вышло из под контроля и появился набор стикеров и каналы по курсам… Но обо всём по порядку!
