Рубрика «социальные сети» - 18

в 16:59, , рубрики: Facebook, Instagram, веб-дизайн, Вконтакте, интерфейсы, Кинопоиск, критика, Работа с иконками, редизайн, редизайн сайта, социальные сети, Фламп, метки:

image

У многих кардинальные перемены вызывают ощущение чистого листа и надежду на лучшее. В связи с этим в моду вошли такие термины, как ребефинг, рефакторинг, ребрендинг, редизайн и так далее. Но некоторые готовы исписать этот чистый лист рассуждениями о том, как хороша старая версия, и потребовать вернуть все на круги своя.

Часто такая критика действительно аргументирована и полезна. Иногда это признают даже те, на кого она направлена. В исключительных случаях они принимают решение вернуть ту самую «старую версию». А иногда наоборот – мнение общественности полностью игнорируется, и это, как ни странно, приводит к положительным результатам.Читать полностью »

в 23:57, , рубрики: Вконтакте, информационная безопасность, социальные сети, Социальные сети и сообщества, утечка данных

Случайная выборка показала валидность 92 из 100 (!) аккаунтов

Данные более 100 млн аккаунтов «Вконтакте» продаются в сети за 1 биткоин - 1

Ресурс LeakedSource, занимающийся мониторингом и анализом утечек, сообщил об утечке в Сеть данных примерно 100 млн аккаунтов социальной сети «Вконтакте». Эти данные не выложены в свободный доступ, но продаются. На продажу их выставил хакер с ником Peace.

Специалисты, которые проанализировали утечку, сообщают о том, что в базе содержится 100 544 934 записи. Это не только логины и пароли, но также имена, адреса электронной почты, номера телефонов пользователей. Все это продается всего за 1 биткоин, примерно $570 по курсу. Лот выставлен на продажу в дарк-вебе, на одном из маркетплейсов.
Читать полностью »

в 17:24, , рубрики: hr-менеджер, автоматизация, бизнес-модели, бизнес-процессы, Блог компании Мой круг, кадры, подбор персонала, рекрутинговые агентства, социальные сети, управление персоналом

Начиная с 2000-х годов автоматизация бизнес-процессов стала поглощать одну сферу за другой. В результате этого у управленцев (а, следовательно, и у рядовых сотрудников) стало на одну проблему больше: ранее они периодически страдали, что их бизнес работает неидеально, а потом к этому прибавились переживания о том, что он вообще работает не оптимально – то есть, без использования современных технологий.

Конечно же, можно рассматривать эту тенденции и с положительной стороны: мир действительно изменился, на многих рынках изменились правила игры. Всеобщая информатизация – явление глобальное и объективное, как ни крути. Чуть позже большинство рачительных людей просто заболели облачными технологиями.

В «облаках» можно найти сегодня практически все: фильмы, почта, ведение бизнеса, фотографии, общение с друзьями, ведение бухгалтерии, налоги и даже государственные услуги.

Тем не менее, мнения о целесообразности внедрения высоких технологий до сих пор разнятся от рынка к рынку. Но когда эта волна докатилась до сферы рекрутинга, число сомневающихся увеличилось. И до сих пор у экспертов нет единого мнения по поводу того, насколько это было полезно, и каким может быть дальнейшее развитие этого направления.Читать полностью »

в 11:27, , рубрики: Facebook, видеореклама, реклама, социальные сети, Социальные сети и сообщества

image

Ежедневно Facebook генерирует более 8 млрд просмотров, но в случае с видеорекламой большинство из них происходит без звука. По информации сайтов LittleThings и Mic, которые генерируют по 150 млн просмотров на Facebook каждый, для 30-секудных видеороликов 85% просмотров происходят без звука. Представители PopSugar аналогично подтверждают эту информацию, уточняя, что в их случае это значение находится в пределах 50-80%.Читать полностью »

в 20:43, , рубрики: usability, веб-дизайн, вовлечение пользователей уловки, дизайн, дизайн мобильных приложений, дизайн сайтов, интерфейсы, психология, разработка, социальные сети

Я эксперт в области того, как в технологиях используются слабые места нашей психики. Вот почему я проработал последние три года как специалист Google по этике в дизайне. Моя работа состояла в проектировании ПО таким образом, чтобы защитить умы миллиарда людей от «уловок».

Используя технологии, мы часто оптимистично относимся к тому, что они делают для нас. Но я хочу показать Вам, как можно добиться противоположного результата.

Как технология эксплуатирует слабые места нашего разума?

Я научился так думать, когда был фокусником. Фокусники всегда начинают с поиска слепых пятен, краев, уязвимостей и пределов восприятия, так что они способны влиять на поведение людей, а последние даже не осознают этого. После того, как вы узнаете, как правильно нажимать на эти людские «кнопки», вы можете начать играть на них, будто на фортепиано.

image
Это я, творящий «волшебство» при помощи ловкости рук, на дне рождения моей матери

Именно это и делают дизайнеры с вашим разумом. Они играют на психологических уязвимостях (сознательно или бессознательно) для того, чтобы захватить ваше внимание.

И я хочу показать вам, как они это делают.
Читать полностью »

в 19:14, , рубрики: twitter, социальные сети, Социальные сети и сообщества, твиты

Уже 10 лет пользователям Twitter приходится укладывать свои мысли в 140 символов, в которые входит не только текст, но и ссылки на изображения, видео и хештеги. 17 мая анонимный источник сообщил, что Twitter перестанет учитывать ссылки в ограничении 140 символов на сообщение — так полезный объём твита увеличится на 23 символа. А сегодня сама компания подтвердила этот факт официально и рассказала о других приятных нововведениях.

Теперь официально: Twitter увеличит размер сообщений, перестав учитывать ссылки и упоминания - 1
Читать полностью »

в 20:46, , рубрики: рекрутинг, социальные сети, управление персоналом

Как искать персонал в социальных сетях?

Использовать социальные сети для поиска персонала можно по-разному.

Можно искать в сети аккаунты потенциальных кандидатов напрямую или выходить на них через списки контактов и друзей, можно рассылать объявление о найме тем, кого оно может заинтересовать, и тем, кто может рекомендовать своих коллег или знакомых, можно рассылать описания вакансий с просьбами о перепосте.

Можно публиковать объявления о найме в группах, специально созданных для публикации вакансий, и в сообществах, объединяющих профессионалов.

Если у вас много контактов/друзей, можно делиться с ними объявлениями о найме.

Как узнать, эффективен ли поиск персонала в социальных сетях.
Все познается в сравнении.

Для сравнения нужно разместить реальное объявление о найме на работном сайте и одновременно с этим начать поиск персонала в социальных сетях.

Спустя некоторое время оценить результативность обоих способов поиска.

Так я и сделал.

Сравнительный тест — Headhunter vs Сборная социальных сетей.

Читать полностью »

в 11:40, , рубрики: Facebook, агрегация новостей, журналистика, Медиа, новостные сайты, онлайн-сервисы, социальные сети, цифровые медиа

Влияние компании Facebook на ситуацию в СМИ можно трактовать и в позитивном, и в негативном ключе. Например, глава компании Марк Цукерберг не скрывает, что его цель – сделать Facebook едва ли главным источником распространения новостей в интернете.

А для этого нужно, чтобы новости выбирались и распространялись оперативно, и были релевантны для пользовательской аудитории социальной сети.

На сегодняшний день отбор новостей происходит вручную. Для этой цели компания формирует специальные группы «журналистов-кураторов». Однако некоторые из них стали жаловаться не плохие условия работы, чрезмерную засекреченность и обесценивание личности в сотрудника. Кроме того, вместо рабочего места им был выделен конференц-зал.

У некоторых сотрудников сложилось впечатление, что их держат за рабов, которые нужны просто для тренировки определенного механизма с искусственным интеллектом – не более того. Читать полностью »

в 7:35, , рубрики: api, безопасность, Вконтакте API, информационная безопасность, социальные сети

Ранее я уже писал один пост на geektimes о том, что истинно анонимных пабликов в ВК не было до 29.10.14. Но как оказалось, я ошибался на счет даты. И не до конца осознал всю суть существующей проблемы анонимности.
Читать полностью »

в 8:46, , рубрики: Аналитика мобильных приложений, веб-аналитика, венчурные инвестиции, видеоконтент, видеопродукция, видеоролики, Исследования и прогнозы в IT, Медиа, оплата видео, социальные сети, Твиттер, фейсбук

Все социальные платформы борются за качественное видео, но лишь немногие избранные в состоянии выдавать его. И это значит, что, если платформы желают получать такую продукцию, они должны будут платить за неё.

image

В декабре группа широко известных «звёзд» приложения Vine (размещение семисекундных видеороликов на iPhone и Android) явилась в штаб-квартиру Твиттера в Сан-Франциско для беспрецедентной встречи. Эти «звёзды», которые помогли сделать Vine популярным, создав уникальный вид развлечения, соответствующий его короткому циклическому формату, пожелали, наконец, получить плату за свою работу. Другие социальные сети имели в своих рабочих планах выплаты создателям контента, и наши «вайнеры» настойчиво добивались этого же. Это был переломный момент: после многих лет, когда платформа действовала как верховный правитель, механизм начал меняться.
Читать полностью »

1...10...171819...3040...71
Рейтинг@Mail.ru
Главная   |  Архив новостей  |   Android  |   Google  |   Apple  |   Microsoft  |   Информационная безопасность  |   Веб – разработка
Публикации RSS  |  Комментарии RSS
https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js