Рубрика «собеседование» - 4
Вас просто стало слишком много
2024-01-23 в 7:00, admin, рубрики: вопросы, вопросы на собеседовании, найм, подбор персонала, собес, собеседование, собеседование в IT, собеседования, сорсинг
Lesta Studio и её тестовое задание с подвохом
2023-12-09 в 10:30, admin, рубрики: c++, lesta games, qt, собеседование, собеседование в IT, собеседование на работу, собеседования в ит, тестовое заданиеИскали статеечку с жалобами джуна о несправедливости IT? Так вот же она!
В чём суть истории
Подал резюме в Lesta Studio. HR связалась, рассказала о командах. Назначили технический собес. Задавали вопросы по C++, на всё ответил. На вопросы по ОС показал себя плохо. В итоге сошлись на том, что нужно дать мне тестовое задание на многопоточку. До свиданья, до свиданья, HR пришлёт вам задание.
В итоге HR сообщает, что тестовое изменили, и теперь ты будешь делать на Qt редактор списка объектов. Срок неделя. Классика.
Моя любимая задачка по программированию для кодинг-интервью
2023-12-08 в 2:03, admin, рубрики: задачи, собеседование, техническое интервью, техническое собеседованиеЗа время работы в Google я провёл более двух сотен интервью. И главное, что я вынес из этой работы — проводить качественные собеседования очень непросто. Все дело в сигналах, которые мы посылаем и получаем. И у интервьюера, и у самого кандидата есть меньше часа, чтобы выложиться на полную. Порой, по разным причинам, мы получаем друг от друга ложные или неточные сигналы. Такова уж человеческая природа.
Моя любимая задача для собеседований по программированию
2023-11-24 в 13:00, admin, рубрики: amazon, bar raiser, ruvds_перевод, задача, Программирование, собеседование
В сети есть уйма постов и видео, где разбираются ответы на вопросы LeetCode. Но обычно рассмотрение в них происходит с позиции соискателя, а не работодателя. В этой же статье я приведу разбор собственной задачи по программированию, которую использовал при приёме людей на работу в Amazon, Google и Microsoft. Читать полностью »
Анализ 10 000 вопросов с технических интервью: частотность и вероятность встречи
2023-10-24 в 7:42, admin, рубрики: python, анализ данных, аналитика, пет-проект, пет-проекты, собеседование, собеседование в IT, собеседование вопросы, собеседование для новичка, собеседование на работуПривет! Я проанализировал 600 публичных мок-интервью с YouTube и собрал из них 10 000 уникальных вопросов. Затем посчитал, как часто они встречаются, и определил вероятность появления каждого вопроса. У меня есть данные по 20 профессиям, включая frontend, python, java-разработчика, специалиста по тестированию и многих других.
Ниже на изображении представлены первые 15 вопросов для python-разработчика. Всего в моей базе 1100 вопросов для этой специальности.
Как выглядят собеседования сейчас
2023-09-04 в 14:17, admin, рубрики: .net, интервью, интервью с разработчиками, интервьюирование, рекрутинг, собеседование, собеседование в IT, собеседованияВремена меняются, меняется it-индустрия. Крупные it-игроки ушли, с ними ушли стандарты, топовые специалисты и рабочие места. Соотношение вакансий и резюме удручает, всё выглядит как конкурс на бюджетные места в топовых вузах.
Эксперимент об автоматическом фильтре кандидатов по годам опыта
2023-07-17 в 11:03, admin, рубрики: авторазбор, джуны, интервью, Исследования и прогнозы в IT, Карьера в IT-индустрии, накрутка опыта, резюме, синьоры, собеседование, управление персоналом, фильтрВесной 2023 года в IT горячо обсуждалась тема автоматического фильтра кандидатов по годам опыта. Одна сторона утверждала, что фильтра нет, и резюме оцениваются по содержимому, а другая, что резюме автоматически летят в отказ, если не проходят порог нужных лет опыта. Повышенный интерес объясняется тем, что люди, прошедшие обучение и желающие быть подвергнутыми проверке, не могут попасть на собеседование, даже не доходят до общения с живым человеком.
«Я точно пришел по адресу?», или 6 сомнительных стандартов собеседования
2023-06-21 в 12:02, admin, рубрики: интервью, Карьера в IT-индустрии, менеджмент, подбор персонала, работодатель, регулярный менеджмент, рекрутер, рекрутинг, собеседование, соискатель, управление персоналом
Тема собеседований давно вошла в обыденность профессионального сообщества. На эту тему создано тысячи различных материалов: книги, статьи, тренинги, курсы. Тысячи психологов и специалистов проводили (и проводят) исследования, делают свои умозаключения и выдают рекомендации HR-специалистам и руководителям. И не удивительно, что некоторые выводы/рекомендации/трактовки (далее я их называю одним словом — “стандарты”) являются спорными и сомнительными. Об этом я и хочу поговорить…
Для начала ответим на вопрос “Что такое “собеседование”?
Открытые источники говорят, что собеседование – это переговоры соискателя с потенциальным работодателем. Цель собеседования — познакомиться лично, понять, насколько работодатель и соискатель подходят друг другу и обсудить детали сотрудничества.
То есть, исходя из определения, собеседование должно выглядеть, как встреча двух равноправных партнеров, которые обсуждают детали сотрудничества. Правильно? Я уверен, что так и есть. Но, к сожалению, чаще всего доминирующая позиция на собеседовании отдается именно работодателю. И хорошо, если бы это происходило добровольно (соискатель решил отдать это право), но нет. Большинство работодателей считают себя “вершителями судеб”, в связи с чем и рождаются неправильные стандарты. Давайте же их рассмотрим…
Читать полностью »
Я — айтишник, я не хочу много знать
2023-06-12 в 16:07, admin, рубрики: devops, Карьера в IT-индустрии, наём сотрудников, подбор кадров, получение знаний, рынок труда в ит, системное администрирование, собеседованиеЗа последнее время мне довелось провести немало технических собеседований на позицию DevOps инженера, в связи с чем появилась идея формализовать полученные выводы в этой статье. Хочу поделиться своими наблюдениями, субъективным мнением, и задать самому себе вопросы, ответы на которые, возможно, мне помогут получить читатели данной статьи.