Рубрика «собеседование» - 3
Игры с джунами
2024-09-05 в 12:08, admin, рубрики: hr в it, hr-процесс, интервью, рекрутинг, собеседованиеПривет! Меня зовут Ирина Москалева. Работаю в компании Тензор около 12 лет, в отделе HR. Когда-то подбирала персонал сама, но уже несколько лет руковожу своей командой и разрабатываю стратегию развития в сфере подбора и управлении персоналом.
Хочу разбавить технические темы насущными и, по моему мнению, касающимися многих компаний, вопросами.
Так вот, много лет мы активно набирали перспективных джунов. Откуда мы их брали? Помогали наши различные авторские школы, мероприятия по профориентации в области ИТ, практика и другие эвенты.
А в чём, собственно, дело?
Не JavaScript’ом единым: как фронтенд-разработчику затащить на собесе
2024-08-08 в 9:33, admin, рубрики: javascript, карьера, найм, собеседование, фронтендПривет! Меня зовут Виталий, я тимлид в KTS, и за годы работы я провел больше 100 собеседований.
В своей статье я расскажу о своем подходе к найму сотрудников. Разумеется, у каждого работодателя свои требования к соискателям, и эта статья не может быть универсальным гайдом по трудоустройству. Кто-то на собеседованиях от вас может ожидать знание 50-го аргумента функции callKek(), но это не мой подход, потому что в реальной жизни глубокого знания JavaScript не всегда бывает достаточно, а отдельные его тонкости и вовсе пригождаются крайне редко.
Как увидеть три важнейших софт-скилла, чтобы нанять лучшего инженера
2024-08-06 в 10:01, admin, рубрики: интервью, менеджмент, собеседование, софт-скиллыЧтобы нанять хорошего инженера, недостаточно проверить только его харды. В статье я расскажу о трех софт-скиллах, которые я обязательно проверяю у каждого кандидата. Если вы начнете проверять эти три навыка, вы начнете нанимать лучших специалистов. А еще я расскажу обратную, темную сторону каждого из качеств.
Популярная задача на собеседовании: сотрудники с максимальной зарплатой в отделе
2024-07-14 в 10:00, admin, рубрики: postgresql, sql, быстродействие, собеседованиеКто ходил на собеседования по устройству на работу, тот знает, спрашивают там всякое и странное. Нередко можно встретить задачу по нахождению сотрудников с максимальной зарплатой в отделе. Причем ваш потенциальный начальник считает, что у этой задачи есть только одно "правильное решение", то, про которое он прочитал в Интернете. Так ли это?
Постановка задачи
Конверсия 1 собеседование на 500 откликов на западном рынке. Как так вышло и чем грозит?
2024-06-28 в 18:13, admin, рубрики: linkedin, западный рынок, найм, отклик, поиск работы, работа, резюме, релокация, собеседование
Что не так с техническими собеседованиями в IT?
2024-05-28 в 22:18, admin, рубрики: интервью, собеседование, собеседование в IT, собеседование вопросы, техническое интервью, техническое собеседованиеРегулярно имею дело с собеседованиями: как прохожу, так и провожу их. Расскажу, что с ними не так и как это можно исправить.

Эпидемия многоступенчатых собеседований
2024-04-27 в 21:49, admin, рубрики: найм разработчиков, собеседованиеЭта статья написана по мотивам НЕМИТАПА, проведенного компанией Авито. Когда я увидел ЭТО, сказать, что был шокирован – ничего не сказать. Сначала Яндекс, потом Тинькофф, ну и теперь вот Авито (и это только наши, отечественные) внедряет у себя шестиступенчатое собеседование.
