Я безработный! Теперь у меня будет время написать свою статью на Хабр! Эта мысль пришла ко мне значительно раньше страха перед предстоящими собеседованиями. Итак, мой контракт с инвестиционным банком в Нью-Йорке не был продлен, что явилось небольшой неожиданностью для меня. Мне предстояло съездить в давно запланированный отпуск и сразу по возвращению окунуться в процесс прохождения собеседований. После приятных мыслей о том, как много у меня теперь свободного времени на: домашний open source, Arduino и Хабр; стало приходить понимание, что прохождение собеседования — это отдельный навык, которого у меня нет. Я программист со стажем, работаю им со 2-ого курса, начинал с подработки на исследовательский институт, поработал 2 года в разработке игр, потом около 7 лет в компании, занимающейся аутсорсингом. Эта компания перевезла меня в Нью-Йорк и потом отпустила работать в тот самый банк. Последние серьезные собеседования я проходил 8 лет назад! Я постараюсь рассказать вам о том, каким я вижу процесс поиска работы С# WPF программиста в среде инвестиционных компаний Нью-Йорка. Здесь нет никакой морали — это просто моя история.
Читать полностью »
Рубрика «собеседование» - 26
Мой поиск работы C# программистом в Нью-Йорке
2013-03-11 в 12:00, admin, рубрики: банки, интервью, Нью-Йорк, собеседование, метки: c++, банки, нью-йорк, собеседованиеВопросы на собеседовании по вакансии «программист-разработчик»
2013-02-20 в 5:16, admin, рубрики: интервью, Программирование, собеседование, метки: Программирование, собеседование Вне зависимости от роли и квалификации, на собеседовании я задаю кандидатам вопросы по трем группам.
1. Владение средой, о компетенции в которой заявляет специалист
2. Аналитическое мышление и опыт программирования
3. Адекватность и лояльность
Палю тему.
Читать полностью »
Тестовое задание для php-программиста
2013-02-08 в 7:31, admin, рубрики: web-разработка, Веб-разработка, собеседование, тестовое задание, управление проектами, метки: web-разработка, собеседование, тестовое заданиеГоспода, доброго времени суток.
Написал тестовое задание для php-программиста (junior). Код представляет из себя маленький сайтик с возможностью комментирования статей, в котором преднамеренно допущено множество различных тематических ошибок.
Разбираемся с hashCode() и equals()
2013-02-04 в 9:14, admin, рубрики: hashCode, java, собеседование, метки: hashCode, java, собеседование -i-equals().png "Разбираемся с hashCode() и equals()")
Я недавно начал заниматься программированием, и в этой области для меня много нового. Данная статья рассчитана на начинающих java-программистов, и, надеюсь, поможет в освоении излюбленной темы для собеседований “hashCode и equals”.
Хочу сразу предостеречь, что я не являюсь экспертом в данной теме и могу что-то не так понимать, поэтому, если вы нашли ошибку или неточность — свяжитесь со мной.
Читать полностью »
Добрый день, Вы на собеседование? Садитесь…
2013-01-29 в 21:35, admin, рубрики: javascript, mysql, php, web-разработка, собеседование, метки: web-разработка, собеседование За свою относительно недолгую профессиональную деятельность я прошел пять собеседований на должность веб-разработчика. В статье я проанализирую разные подходы к этому процессу и поделюсь своим мнением насчет оптимального варианта.
Читать полностью »
Игру Portal 2 используют для тестирования кандидатов на вакансию
2013-01-27 в 11:50, admin, рубрики: human resources, Portal 2, собеседование, метки: Portal 2, собеседование 
Довольно молодая компания WibiData, специализирующаяся на системах управления данными, придумала очень интересный способ тестирования кандидатов на собеседованиях. Они предлагают проходить специальные уровни в игре Portal 2. Как пишет игромания, глава компании Кристоф Бисцилия признался, что на идею его навел случай, когда юноша с помощью мода Portal 2 сделал девушке предложение. «Многослойные головоломки Portal 2, по моим ощущениям, тренируют те же отделы мозга, которые работают у программистов и тестеров», — объяснил Кристоф.
Читать полностью »
Собеседование на должность разработчика, или 7 заповедей некомпетентного интервьюера
2013-01-26 в 1:02, admin, рубрики: жизнь, Программирование, собеседование, метки: жизнь, Программирование, собеседование Когда я был моложе, мне казалось, что люди работают не ради того, чтобы превосходить кого-то в чем-то, руководить кем-то или зарабатывать больше денег. Мне казалось, что все люди имеют свое любимое дело, что им просто нравится быть пожарными, врачами, инженерами, художниками. Они делают что-то полезное для общества, у них есть идея, они строят свой мир вокруг этой идеи, и конечно же разбираются в том, что делают. Эти люди искренне рады таким же как они. Они добры и счастливы. Многие из нас стали разработчиками именно потому, что чувствовали эту энергию в людях, которые готовы копаться в сложных системах, разбираться в проблемах и стоить вокруг себя мир из сложных системных архитектур и взаимодействий не смотря ни на что.
Читать полностью »
Java собеседование. Коллекции vs null
2012-12-26 в 10:38, admin, рубрики: collections, hashmap, java, null, treemap, собеседование, метки: collections, hashmap, java, Null, treemap, собеседованиеВсем привет!
В топике Java собеседование. Коллекции подробно изложен вопрос работы с Set & Map в Java. Но у меня ещё есть парочка любимых вопросов из этой области:
- Может ли null использоваться в качестве ключа в Map?
- Может ли Set содержать null?
Предполагается, что пытливый читатель самостоятельно поразмыслит над ответами и затем сравнит их с моими. Самые нетерпеливые могут сразу проследовать под кат.
Читать полностью »
Тест Джоэла как инструмент собеседуемого
2012-11-21 в 16:14, admin, рубрики: human resources, интервью, разработка, собеседование, собеседование вопросы, метки: интервью, собеседование, собеседование вопросыНаверняка, многие хабровачане знакомы с тестом Джоэла (перевод). Если в двух словах, Джоэл Спольски предлагает на основе выбранных им критериев оценить любому инженеру, насколько хороша его команда.
Однако на основе теста можно оценивать не только свою нынешнюю команду, но и будущую. Представьте, что Вы пришли на собеседование в некоторый проект. Вы кое-что узнали о фирме из интернета, от друзей и коллег, но о проекте, куда собеседуетесь знаете немного. Имеет смысл порасспрашивать своих визави о проекте. Скорее всего, рассказ о проекте со стороны нанимающей стороны ограничится содержательной частью — что делаем, кто заказчик, как давно, каковы цели, какого ищут человека и зачем.
Допустим, эта часть Вам понравилась и вы задумались о том, чтобы перейти работать в этот проект. Потенциально Вам с этими людьми работать следующие несколько лет (ну минимум — месяцев). Поэтому имеет смысл пораспрашивать о проекте поподробнее.
И вот тут выясняется, что вышеупомянутный тест Джоэла очень хорошо подходит для этой задачи. С одной оговоркой — он составлен более двенадцати назад. За это время отрасль существенно шагнула вперёд. Поэтому вопросы имеет смысл слегка подкоррекировать с учётом времени.
Банальное, но забавное собеседование
2012-11-12 в 5:21, admin, рубрики: human resources, собеседование, соискатель, метки: собеседование, соискатель 
Началось все с утреннего звонка милой девушки Софьи (имя изменено) и предложения пройти собеседование на должность Web-разработчика (но речь не об этом) в одной не очень крупной и не очень известной фирмочке (пусть она таковой и останется), офис которой по воле случая расположен недалеко от привычного будничного маршрута. Собственно по этому я и согласился. Под катом несколько банальных вопросов, которые вам наверняка приходилось слышать сотни раз и не менее банальных, но в некоторых местах весьма забавных ответов.
Читать полностью »