Вы почти закончили универ или колледж? Вас пригласили на собеседования, но вы идете туда без подготовки? У вас нет образования (высшего), но хотите работать программистом или в сфере IT? Речь пойдёт по большей степени о поиске работы, я буду говорить лишь за свой город (Челябинск) т.к. искал работу именно здесь.
Рубрика «собеседование» - 15
От var b до собеседования
2018-11-17 в 16:07, admin, рубрики: 1С-Битрикс, C#, javascript, unity3d, поиск работы в it, разработка приложений, собеседование
Идеальное (наверное) собеседование мобильного разработчика-мидла
2018-10-12 в 14:21, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, собеседование, собеседование в IT, собеседование на работу, управление персоналомЗа последнее время на хабре вышло столько рассказов о плохих собеседования, что порой закрадывается сомнение, а бывают ли в природе собеседования хорошие? Так что разнообразия ради в этом мы рассмотрим пример хорошего* подхода. Рассказ будет идти с точки зрения разработчика работодателя, который напрямую участвует в процессе найма.
* наверноеЧитать полностью »
Как собеседует Google: чему быть, чего не миновать
2018-10-04 в 7:20, admin, рубрики: it-эмиграция, Блог компании Google, еще собеседование, затем еще одно, и еще одно собеседование, Карьера в IT-индустрии, поговори со мной кот, Программирование, работа в google, собеседование, управление персоналомВ последние недели участилась волна статей на хабре о том, как проводятся собеседования.
Google ищет инженеров постоянно. Как SRE, могу точно сказать, что вы нужны в наших рядах. Печеньки на мини кухнях и кофе в кофемашинах ждут вас. Всего-то нужно пройти собеседование. Это сложно, но реально — когда-то я уже описывал свою историю как соискателя, а сейчас уже в числе прочего занимаюсь и проведением собеседований. Так что сейчас я расскажу, как мы проводим собеседования с инженерами.
Нет, я не стал HRом. Процесс собеседования предполагает сперва разговор с HR. Это общая беседа “что-куда-зачем” (то есть описание процесса для вашего конкретного случая) и тот самый всеми любимый скрининг из опросника с несколькими вариантами ответов. Скрининг мне в своё время показался весьма базовым, подозреваю, что вы отвечали на такие вопросы уже сотню раз. Затем собеседования будут проводиться уже инженерами — вашими будущими коллегами (близкими или далёкими, это уже как получится, наша планета весьма небольшая).
С обоих баррикад: про найм разработчиков мобильных приложений
2018-09-25 в 12:47, admin, рубрики: Блог компании Конференции Олега Бунина (Онтико), Карьера в IT-индустрии, найм персонала, собеседование, управление персоналом, управление разработкойО том, можно ли нанять мобильного разработчика без тестового задания, надо ли проводить ему «экзамен» на знание всех ключевых слов из резюме и какие ошибки не стоит совершать, мы поговорили с Александром Черным, одним из спикеров нашей AppsConf.
Ищу senior’а без офиса и печенек: как у нас организован поиск сотрудников на 100% удаленку
2018-09-11 в 8:30, admin, рубрики: Блог компании Maxilect, дистанционная работа, интервью, Карьера в IT-индустрии, поиск работников, поиск работы в it, распределённые коллективы, распределенные команды, собеседование, собеседование вопросы, собеседование на работу, удалёнка, удаленная работа, удалёнщик, управление персоналом, фрилансНаем удаленного разработчика или тестировщика, с которым до начала работы не предусмотрено личных встреч, представляется серьезным риском. Присутствие кандидата создает иллюзию контроля над ситуацией. А куда же без него?
Приняв для себя идеологию удаленной работы вместе со всеми ее преимуществами, вроде доступа к лучшим кадрам по всей стране, «Максилект» встал перед выбором: либо оплачивать всем кандидатам приезд в офис, либо выстраивать процессы таким образом, чтобы в найме не оставалось места иллюзиям.
О том, как рекрутеры участвуют в оценке квалификации технарей, нужен ли senior’у диплом, при чем тут веб-камеры и какова на самом деле цена ошибки найма, рассказывает Максим Коротков, генеральный директор компании.
Читать полностью »
7 заблуждений начинающего проект-менеджера в геймдеве
2018-08-27 в 9:07, admin, рубрики: product management, project management, skills, Блог компании Plarium, команда разработки, коммуникация, менеджер проекта, менеджмент продукта, собеседование, управление персоналом, Управление продуктом, управление проектамиЧем геймдев похож на монастырь, что делают с ресами на плитках и почему PM должен готовиться к марафону? Руководитель PM-направления в краснодарской студии Plarium Даша Старицына открыла несколько секретов новичкам в этой сфере и рассказала, из-за каких заблуждений соискатели остаются за бортом игровой разработки.
Реалистичная практика найма инженеров
2018-08-20 в 10:25, admin, рубрики: гид кандидата, наём программиста, собеседование, управление персоналом
Наём инженеров может быть трудной, утомительной и обременительной процедурой. Кандидаты читают книги, как пройти интервью, что говорит о зрелости существующих методов. Мы нанимаем профессионалов для создания продукта, а не для повторной реализации старых алгоритмов. Я ещё не видел программиста, который каждый день пишет маркером на доске без доступа к интернету для проверки своих решений.
В этом блоге я расскажу о процессе найма, который мы разработали в Qstream.
Читать полностью »
Собеседование на английском: как пройти его не хуже сына маминой подруги
2018-05-31 в 11:05, admin, рубрики: английский язык, Блог компании Онлайн-университет Skillbox, изучение языков, Карьера в IT-индустрии, работа, собеседование, трудоустройство
Любые собеседования специфичны. Они отличаются от компании к компании; кроме того, если HR любит использовать нестандартный подход к делу, то у одного и того же специалиста не будет двух одинаковых собеседований. Пройти этот этап трудоустройства бывает очень непросто даже на родном языке — что уж говорить об иностранных.
Во многих случаях «иноязычные» рабочие интервью при успешном прохождении позволяют прорубить окно не только в Европу, но и во многие другие страны мира, включая те, что расположены за океаном. О том, как лучше проходить англоязычные собеседования, мы и поговорим в этой статье.
Читать полностью »
Новый тренд на IT-собеседованиях: целые дни неоплачиваемой домашней работы
2018-05-11 в 4:11, admin, рубрики: домашнее задание, интервью в прямом эфире, Карьера в IT-индустрии, собеседование
Собеседования для разработчиков программного обеспечения часто включают в себя домашние задания на несколько дней
В прошлом году компания с вакансией разработчика ПО предложила такой способ проверки моих способностей программиста: написать приложение по доставке заказов из вымышленного ресторана. Я была слегка шокирована. Разработка такого приложения с нуля требует существенного времени, а домашнее задание не оплачивается.
После долгой работы на выходных я так измоталась, что сдалась. Я сказала, что вакансия мне не интересна, но в реальности меня встревожил сам метод подобного собеседования.
Читать полностью »
Фронтенд как у сына маминой подруги
2018-04-26 в 9:06, admin, рубрики: Jenkins, jquery, React, Блог компании Яндекс.Деньги, веб-дизайн, верстальщик, верстка, никто не читает теги, работа, Разработка веб-сайтов, собеседование, управление персоналом, управление разработкой, фронтендПривет. Я Катя. Я пишу фронтенд в Яндекс.Деньгах.
Я расскажу, как работа в большой компании помогла мне вырасти из верстальщика в программиста. О том, как я перестала бороться с особенностями браузеров, и начала — с плохой архитектурой и низким rps. Пусть эта история сэкономит время талантливым разработчикам, которые штампуют лендинги вместо того, чтобы биться за настоящий фронтенд.
В этой статье я расскажу, что мы разрабатываем, как оптимизируем рабочие процессы и зачем развивать свои soft skills. На подходе вторая часть — она будет технической. В ней подробно расскажу про стек, почему их два и как мы дружили БЭМ с React (спойлер: будет много кода). Поехали!