Ну что, 2025 год уже наступил и многие из нас, в новом году, задумались о смене работы. В том числе и я. В этот раз, я решил освежить свои знания по поиску работы в РФ/СНГ и за рубежом, и заодно поделиться ими в этой статье.
Не буду говорить, что сейчас дам лайфхаки, с которыми вы найдёте работу за неделю, скорее поделюсь опытом и наблюдениями, которые позволят не тратить лишнее время на понимание, как всё устроено.
На собеседованиях часто происходит какой-то сюр. Кто-то включает камеру и показывает себя голышом, кто-то любит покурить папиросы, а кто-то показывает, как их котик ходит в туалет. Эта серия статей о том, с какими случаями мы сталкивались на собесах и что нужно сделать для того, чтобы вы не потеряли работу)
Привет, читатель! Вот уже три года я провожу собеседования на позиции Unity-разработчиков. За это время я просмотрел более 500 кандидатов на позиции мидла и сеньора, провёл свыше 100 интервью и нанял более 20 Unity-разработчиков. Этот опыт помог мне выявить множество "зелёных" и "красных" флагов, которые помогают определить подходящих кандидатов.
Последние 3 года я обучаю английскому ребят из IT.
За эти годы у меня скопилось куча материалов, а что самое главное лексики, которую я собирала с каждого мита, письма, переписки. Слова которые используют разработчики, аналитики,продакты, дизайнеры, QA. Используют не в "гугл переводчике", а в реальной ежедневной работе.
Я собрала большой ноушн файл. 100 фраз из лексики DevOps’ов. От простейших фраз, которые вы услышите в диалоге, до спец лексики.
При решении задач на собеседовании кандидаты часто волнуются и упускают из вида полезные мелочи, которые могут помочь в понимании задачи, разработке решения или в поиске ошибок. Чек-листы и советы из этой статьи помогут сосредоточиться на нужных деталях.
Внимательно прочитать условие.
Понять что дано, а что требуется?
Какие данные есть в задаче и каких типов (входные данные)?
Какой результат нужен и какого типа (выходные данные)?
Какие действия описаны в задаче?
И не очень люблю людей, которые к нему "готовы". По моему мнению, главное на интервью - это понять как человек думает и как решает проблемы.
Если соискатель написал задачу за 5 минут правильно и оптимально, не переписывая в процессе несколько раз код, то... Никакой информации интервьюер не получит. Точнее придётся выбирать между версией, что на интервью бриллиант от программирования. И версией, что человек просто неплохо подготовился, а, возможно, вызубрил задачу наизусть.
Давайте проиллюстрирую на простенькой задаче.
Это была первая задача, которую я использовал в своей карьере собеседующего, она же первая утекла и была запрещена к использованию. Мне она нравится потому, что обладает очень приятными свойствами:
Если вы студент или ищете работу в технологической сфере, то, надеюсь, после прочтения статьи вы будете лучше понимать, чего ожидать от задач на собеседованиях. Если же вы проводите собеседования, то мне бы хотелось поделиться своим мыслительным процессом и стилистическим подходом к собеседованиям.Читать полностью »
Коротко обо мне, чтоб не возникало вопросов мол: "А чего он тут вообще мне рассказывает?":
