Трудно найти в себе мотивацию, когда интереса к тому, что ты делаешь, нет. Поэтому прежде чем потратить впустую кучу времени и посвятить всего себя какому-то ремеслу, стоит как следует присмотреться к вещам, которые будут Вам интересны в будущем. Ведь без интереса к профессии ничего хорошего явно не получится. В данном посте, я хотел бы описать моменты, которые мне помогли проделать путь к своей мечте, а именно: «Стать программистом».
Читать полностью »
Рубрика «развитие» - 6
Из зоны комфорта в топ-разработчики
2019-01-20 в 10:38, admin, рубрики: gtd, Карьера в IT-индустрии, Лайфхаки для гиков, мотивация, производительность, развитие, разработка, разработка программного обеспечения, стремление, Учебный процесс в ITКак дизайнеру избавиться от рутины и сохранить интерес к своему делу
2018-11-28 в 11:38, admin, рубрики: графический дизайн, дизайн, дизайн мобильных приложений, интерфейсы, карьера, Карьера в IT-индустрии, мотивация, развитие
Поскольку дизайн-образование только развивается, большинство нынешних дизайнеров – самоучки. Из-за этого у начинающих специалистов нет четкого понимания, чем на самом деле занимается дизайнер и какова суть его работы. Все это приводит к тому, что попадая в ежедневную рутину студий и продуктовых команд, многие разочаровываются в выбранной профессии, считая, что в этом ее предел.
Читать полностью »
Хороший код до Google-a не доведет
2018-11-20 в 19:27, admin, рубрики: assessment, junior, middle, senior, skills, инсайт, исследование, Исследования и прогнозы в IT, карьера, Карьера в IT-индустрии, кругозор, лайфхак, Лайфхаки для гиков, оценка, перспективы профессии, продвижение, развитие, Терминология IT, тест, требованияДолгое время работая в разных сферах ИТ, мы с исследовательской командой наблюдали все возможные проблемы становления разработчиков и все причины-следствия их дефицита. Нас интересовало: почему программист развивается в senior-специалиста так долго или вовсе им не становится? Откуда неоправданные ожидания с обеих сторон? И главное — что делать разработчику на каждом уровне, чтобы войти в привилегированную касту senior-ов, архитекторов, тимлидов и руководителей?
Мы провели обширное исследование среди программистов и их руководителей. Собрали требования к senior-разработчикам топовых компаний, возможности и пути к развитию до этого уровня, сгенерировали всевозможные инсайты и лайфхаки и трансформировали их в данную статью. Об всем этом и пойдет дальше речь.
Senior, who the f… is Alice Senior?
Анализ описания вакансий на hh и требований, которыми поделились руководители в очных беседах, показал — единого подхода к определению уровня senior нет. В одной компании это тот, кто способен сам спроектировать сложный модуль, в другой — подключиться к доработке отдельных решений, в третьей — тот, кто просто круче остальных. Читать полностью »
В Кремниевой Долине начинает формироваться мрачный консенсус по поводу детей и экранов
2018-11-10 в 9:03, admin, рубрики: гаджеты, дети, мозг, развитие, смартфоны, экраны«Убеждена, что в наших телефонах живёт дьявол»
Люди, ближе всего находящиеся к явлению, часто относятся к нему настороженнее других. Технологи знают, как на самом деле работают телефоны, и многие из них решили, что не хотят, чтобы к ним прикасались их дети.
Медленно растущее беспокойство превращается в повсеместный консенсус: преимущества экранов в качестве устройства для обучения преувеличены, а риски привыкания и замедления развития велики. Сейчас в Кремниевой Долине спорят по поводу того, какое время использование телефонов считать нормальным.
«Полностью запретить доступ к телефону кажется почти более лёгким делом, чем ограничить его», — сказала Кристин Стечер, бывшая исследователь социальных вычислений, замужем за программистом из Facebook. «Если мои дети получают немного доступа, им хочется больше».
Читать полностью »
Коммуникации как performance-зона работы тимлида
2018-11-02 в 15:02, admin, рубрики: Блог компании Конференции Олега Бунина (Онтико), коммуникации, конференции, развитие, тимлид, управление персоналом, управление проектами, управление разработкойУчастники Saint TeamLead Conf назвали доклад Александра Зизы одним из лучших вероятно потому, что от навыков коммуникации тимлида зависит многое, а развиты они, как правило, не очень хорошо.
Ниже вы найдете видео и текстовую версию этого выступления, но просто так посмотреть или прочитать его недостаточно. Надо постараться тут же начать применить подходы на практике, и Александр вас в этом убедит. Фактически это часть программы по развитию управленческих компетенций, по прокачке навыков тимлида с подробным руководством к действию и заготовкой для домашнего задания.
О спикере: Александр Зиза (Aletheia Business) разработчик программы развития управленческого мышления, консультант по психологии трансформационных изменений. Имеет образование физика, финансового директора и психолога, и разнообразный бэкграунд в IT, включая разработку железа, реализацию крупных IT-проектов, формирование команд.
Читать полностью »
Как стать датасайнтистом, если тебе за 40 и ты не программист
2018-10-24 в 11:01, admin, рубрики: coursera, data mining, data scientist, dataScience, kaggle, machine learning, ods, open data science, Блог компании QIWI, карьера, Карьера в IT-индустрии, Курсера, кэггл, машинное обучение, развитие, саморазвитие, учеба, Учебный процесс в ITБытует мнение, что стать датасайентистом можно только имея соответствующее высшее образование, а лучше ученую степень.
Однако мир меняется, технологии становятся доступны и для простых смертных. Возможно, я кого-то удивлю, но сегодня любой бизнес-аналитик в состоянии освоить технологии машинного обучения и добиться результатов, конкурирующих с профессиональными математиками, и, возможно, даже лучших.
Дабы не быть голословным, я расскажу вам свою историю — как из экономиста я стал дата-аналитиком, получив необходимые знания через онлайн-курсы и участвуя в соревнованиях по машинному обучению.
Сейчас я ведущий аналитик в группе больших данных в QIWI, но еще три года назад я был довольно далек от датасайнс и об искусственном интеллекте слышал только из новостей. Но потом все изменилось, во многом благодаря Coursera и Kaggle.
Итак, обо всем по порядку.
Читать полностью »
Какие навыки потребуются разработчикам в будущем?
2018-09-28 в 6:43, admin, рубрики: job, Parallels, parallels desktop, parallels ras, Блог компании Parallels, карьера, Карьера в IT-индустрии, развитие, управление персоналом, Читальный зал
Довелось прикоснуться к результатам исследования HackerRank 2018 Developer Skills Report, основанного на опросе более чем 39000 разработчиков со всего мира. Под катом краткий пересказ того, чему стоит научиться и на что обратить внимание, если вы вдруг хотите, чтобы матрица забрала вас однажды в свой цифровой мир будущего. Читать полностью »
Ошибка динозавров
2018-03-10 в 10:54, admin, рубрики: биткоин, блокчейн, децентрализованные системы, инвестиции в стартапы, Криптовалюты, развитие, финансыМного ли вы знаете компаний, которым больше 200 лет? Если отбросить маркетинговый лайфхак — взять давно умершую компанию, чтобы писать в рекламе — мы делаем часы с 1785 года, то их пожалуй почти нет.
Я знаю одну — булочная в Лондоне. Редкие исключения, лишь подтверждающие правило. Известно, что 87.9% всей статистики выдумывается, но 99% старых компаний, даже очень успешных, работавших в уважающих права и свободы странах, исчезли.
Где Ост-Индская компания? Почему мы не слышим про венецианские компании? Где старые корабельные холдинги, логистические, торговые, технологические? Почему специи не упаковывают те, кто сделал на них состояние в эпоху великих географических открытий? Где кофейни от тех, кто был королем кофе? Допустим, вы знаете какие-то из них, но где повседневное бизнес-сообщество тех времен?
По каждой из них есть какое-то объяснение, но как объяснить вымирание всех? Мне часто приходится общаться с инвесторами и благодаря им я приблизился к пониманию ответа. Эти мудрые, взвешенные, диктующие стартапам правила, знающие как добиться успеха инвесторы — все исчезнут, вымрут как динозавры.
Можно ответить банально: меняются бизнес модели, то что приводило к успеху в прошлом, не приводит к успеху в будущем, меняются люди, продукты, экономика. Но, это было всегда и умные люди это знали. Да, меняется, но это же не повод добровольно уйти на кладбище слонов?
Где крупные компании ищут инновации. Интервью с Дмитрием Изместьевым о развитии стартапов
2017-11-15 в 8:03, admin, рубрики: Блог компании ГК ЛАНИТ, идеи, инновации, Ланит, развитие, Развитие стартапа, стартап, Управление продуктом, управление проектами, управление разработкой, финансированиеВсе большие ИТ-компании когда-то были стартапами. Наиболее успешные сейчас сами являются кузницей новых бизнесов. Какие инновационные проекты наиболее перспективны, с какими ошибками молодых стартаперов приходится иметь дело инвесторам – об этом мы поговорили с вице-президентом ЛАНИТ по инновациям Дмитрием Изместьевым.
«Встречи со стартаперами порой напоминают мне о поездке на остров Папуа: при столкновении разных цивилизаций всегда приходится искать общий язык. Главное — чтобы не съели».
Читать полностью »
У нас длинные руки: 7 зарубежных площадок, на которых можно найти удалённую работу
2017-07-31 в 8:36, admin, рубрики: career, job, Parallels, Блог компании Parallels, карьера, Карьера в IT-индустрии, работа за границей, развитие, управление персоналом, Управление сообществомРазвитие телекоммуникационных технологий — это win-win для работодателей и работников: компании могут находить таланты по всему миру, а люди могут работать откуда угодно, лишь бы был Wi-Fi. И популярность удалённой работы лишь растёт. К примеру, согласно отчёту Gallup, в 2015 году 37% респондентов ответили, что работают удалённо частично или весь рабочий день. Это было на 7 процентных пунктов больше, чем в 2008. И нет причин считать, что эта тенденция сегодня изменилась.
Чем больше людей обращаются к подработке, фрилансу или удалённой работе на полную ставку, тем чаще возникает вопрос: где именно мне найти работу, которая позволит отказаться от поездок в офис? Предлагаем вашему вниманию семь зарубежных площадок, на которых можно найти удалённую работу.Читать полностью »