Здравствуйте, я Миша и я алкого... аутист.
Рубрика «работники»
Мир глазами аутиста. Почему нам так трудно работать в «этом» мире
2022-09-16 в 13:23, admin, рубрики: аутизм, Карьера в IT-индустрии, работники, работники умственного труда, Читальный залГоворите о своей зарплате
2019-12-19 в 14:23, admin, рубрики: Защита прав, капитализм, общество, пролетариат, работники, сами виноваты, Социальные сети и сообщества, Управление сообществомДавайте поговорим откровенно, товарищи айтишники.
На фоне кучно опубликованных экономических и политических статей на Хабре, связанными с Nginx и Айхор, призывами объединяться в профсоюзы, самое время напомнить о наших классовых интересах. Будучи наёмным работником, у айтишника существуют вполне определённые требования:
- Зарплата должна быть как можно выше.
- Обязательное рабочее время должно быть как можно меньше.
- Результаты своего труда должны быть отчётливо ощутимы оным айтишником.
Всё довольно прозаично, высокая зарплата нужна для обеспечения достойного уровня жизни и возможности развития себя как личности и профессионала. Когда работник уверен, что завтра он и его семья не останутся без крыши над головой за просроченную ипотеку, появляется мотивация создавать нечто новое. Чем меньше времени он отдаёт обеспечению себя базовыми потребностями, тем больше появляется времени для саморазвития, изучению новых технологий, иностранных языков или творчества. Наконец, любому работнику нужно признание, что результат его труда — качественный и приносящий пользу продукт.
GDPR: как работать с персональными данными ваших работников, фрилансеров и европейских сотрудников контрагентов
2019-02-14 в 13:38, admin, рубрики: employees, gdpr, Законодательство в IT, персональные данные, работники
Статья представляет собой краткую выжимку и мою интерпретацию положений Регламента GDPR (“Регламент”) в связке с Заключением (Opinion) 2/2017 об обработке данных в трудовых отношениях (on data processing at work) от 08.06.2017. Адресуется компаниям, у которых есть полноценные офисы либо дистанционные работники и/или фрилансеры в странах Евросоюза, а также контрагенты (партнеры) с европейскими сотрудниками, данные которых вы можете получать в процессе работы над совместными проектами.
Разбираем вопросы обработки персональных данных при найме (рекрутинге) работников, заключении договоров с фрилансерами или бизнес-партнерами; мониторинге сотрудников на рабочем месте и дистанционно, в том числе через автоматические системы снятия данных.
Читать полностью »
Работодатели отслеживают компьютеры, походы в туалет, а теперь ещё и эмоции; следит ли ваш босс за вами?
2018-06-14 в 11:00, admin, рубрики: big brother, Беспроводные технологии, информационная безопасность, наблюдение, Офисы IT-компаний, работники, работодатели, рабочая этика, слежка, старший братОт имплантации микрочипов до ношения отслеживающих браслетов и сенсоров, способных уловить усталость и депрессию, новые технологии позволяют работодателям всё более и более назойливо наблюдать за сотрудниками. Нужно ли нам волноваться по этому поводу?
В прошлом году американская компания пометила микрочипами десятки работников. На «чиповой вечеринке», попавшей в заголовки мировых газет, сотрудники выстраивались в очередь для того, чтобы им под кожу между большим и указательным пальцами имплантировали устройство размером с зёрнышко риса. Сначала Тодд Уэстби, директор Three Square Market, думал, что добровольцами вызовутся человек пять-шесть – он, пара директоров, несколько айтишников. Но из 90 людей, работающих в штаб-квартире, чипами оснащено уже 72 человека; у Уэстби чипы в обеих руках. Их можно использовать для открывания дверей, авторизации на компьютерах и оплаты в торговых автоматах компании.
Читать полностью »