Привет всем читателям, кого заинтересовал мой пост. Сегодня я хочу рассказать о своем опыте «прогулок» по собеседованиям. Не смог найти на хабре интересующую меня статью и решил написать её сам.
Не для кого не секрет, что практически все разработчики .Net ходят по собеседованиям несколько раз в год (а то и в месяц), причем это касается даже тех, кто полностью доволен своей текущей работой. Оно и понятно, нам всем интересно «чего же мы стоим» и получаем ли мы то, чего заслуживаем.
На данных момент я имею стаж в 3,5 года работы .Net разработчиком. Я не являюсь «ярым» любителем походов на собеседования, т.е. посещаю «другие» компании не чаще нескольких раз за год. За весь мой опыт таких мероприятий я ни разу не проявлял к данному вопросу должного внимания, считая вроде того, что я слишком ценен чтобы этим заморачиваться, пусть заморачиваются они. Но всему приходит конец. Я пересмотрел свою позицию, задавшись вопросами вроде:
Рубрика «работа» - 39
Удачное собеседование .Net разработчика. Шаблоны вопросов и ответов
2013-06-17 в 9:14, admin, рубрики: .net, Песочница, работа, собеседование, метки: .net, c++, работа, собеседование
Вопросы о гейм-деве, работе и комьюнити
2013-06-10 в 15:52, admin, рубрики: game development, unity3d, Блог компании Unity Technologies, комьюнити, работа, метки: game development, unity3d, комьюнити, работаНа вчерашней встрече любителей Unity в Петербурге была поднята сильно удивившая меня тема. Оказывается молодые/начинающие игроделы не знают или даже не представляют
- Кто в городе занимается разработкой игр и как устроиться к ним на работу
- Где живет комьюнити, куда идти с вопросами, как научиться делать игры
Попытаемся хотя бы частично разобраться в вопросе.Читать полностью »
Индекс востребованности специалистов. Кого хотят работодатели?
2013-06-10 в 6:33, admin, рубрики: Блог компании DOU.ua, зарплаты, работа, рейтинг, рынок труда, метки: зарплаты, работа, рейтинг, рынок трудаВсе говорят о том, как сильно нужны разработчики и как их не хватает. Когда мы начинали считать наш индекс, мы тоже так думали. Действительность оказалась немного сложнее и интереснее: разработчиков хотят, да. Но — далеко не всех одинаково.
Представляем наш первый рейтинг востребованности специалистов.
| Предложений на одного кандидата | Выборка (# кандидатов) | |
| JavaScript | 4.13 | 46 |
| iOS | 3.087 | 23 |
| QA | 3.045 | 22 |
| PHP | 2.928 | 111 |
| C++ | 2.717 | 53 |
| Java | 2.412 | 97 |
| Android | 2.321 | 28 |
| Тимлид | 2.138 | 29 |
| Python | 1.98 | 50 |
| .NET | 1.865 | 96 |
| Менеджер проекта | 1.091 | 22 |
| Ruby | 1 | 24 |
Данные по рынку труда в Киеве, на других рынках вероятно ситуация отличается. Но тендеции все равно интересны.
Olympic Broadcasting Services, или как я научился показывать Олимпийские Игры. Часть 1
2013-06-08 в 10:52, admin, рубрики: звук, Медиа, олимпийские игры, работа, Работа со звуком, тренинги и семинары, метки: звук, олимпийские игры, работа, тренинги и семинарыВступление
Как вам всем известно, наша страна в будущем году будет принимать у себя XXII зимние Игры в г. Сочи. Билеты на все виды соревнований и церемоний уже давно раскуплены, и те, кто не поспешил с их приобретением, будут следить за ходом самого знаменитого спортивного события в мире у экранов своих телевизоров или компьютеров. Телевизионная аудитория Ванкувера в свое время составила около 3 млрд. человек. Собственно, эта история про OBS — людях, которые показывают нам Олимпийские Игры, и о том, как я получил возможность работать с ними.
Интенсивность важнее тщательности
2013-06-04 в 5:59, admin, рубрики: gtd, human resources, продуктивность, работа, распределение вероятности, Учебный процесс в IT, эффективность, метки: продуктивность, работа, распределение вероятности, эффективностьНедавно я прочитал интересную книгу Алана Пиза “Ответы в вопросах”. Помимо основного содержания про то, как правильно нужно задавать вопросы, чтобы получить нужные вам ответы, в книге есть вступление, в котором Алан рассказывает о своем пути к успеху. Уже с десяти лет он начал торговать резиновыми губками, а в восемнадцать лет стал лучшим агентом по продажам в компании по реализации постельного белья и кухонных принадлежностей. Неудивительно, что с таким богатым опытом он умел общаться с людьми и научился понимать, когда люди заинтересованы в его товаре, а когда хотят, чтобы он поскорее ушел.
Изучив жесты и позы клиентов, Алан Пиз написал книгу “Язык телодвижений”, которая разошлась сотней миллионов экземпляров и была переведена на 36 языков. В книге рассказывается о всевозможных жестах, позах, личном пространстве, о разнице в жестах различных культур и о том, как правильно пользоваться этими знаниями.
Когда Алану было одиннадцать лет, он продавал губки, чтобы собрать деньги на строительство клуба для скаутского отряда. Скаут-мастер, мудрый пожилой человек, поделился с Аланом секретом, который был назван Аланом “закон распределения вероятностей”. Это правило дословно:
Удача — это игра, чем дольше играешь, тем больше выигрываешь. И чем больше выигрываешь, тем более успешно играешь.
Практика в Microsoft USA (резюме и телефонное интервью)
2013-06-03 в 7:25, admin, рубрики: human resources, internship, interview, job, microsoft, практика, работа, собеседование, Учебный процесс в IT, метки: internship, interview, job, microsoft, практика, работа, собеседование.jpg "Практика в Microsoft USA (резюме и телефонное интервью)")
Сначала я хотел назвать эту статью просто «Я хочу работать в Майкрософт», так как разница в подходе к поиску практики (internship) и рабочего места скорее количественая (для работы надо больше уметь и знать), нежели качественная. Поэтому, я думаю, что написанное мной будет также в равной степени интересно и тем, кто планирует найти вакансию разработчика в Майкрософт. Однако это название было бы не совсем честным по отношению к читателям, так как, в частности, я по ряду причин сейчас работаю не в Майкрософт.
Сначала я постарался совместить в одной статье и личные впечатления о процессе и практические советы для читателей Хабрахабра, что не привело ни к чему хорошему. Поэтому я постарался в самой статье описать только тот опыт, что я приобрел, а свои впечатления убрать под спойлеры.
Новые правила служебной игры
2013-05-30 в 12:51, admin, рубрики: diy или сделай сам, gtd, заметки, работа, метки: заметки, работаЗнаете, когда современный руководитель ошибается больше всего?! Когда он говорит себе «наши люди» или «мои», что в данном случае не так актуально. И виной всему не успевшая смениться вслед за изменяющимися реалиями современного мира парадигма «люди — актив организации». Ничего подобного: люди для организации никакой не актив!
Как проходит опрос по ИТ
2013-05-30 в 11:43, admin, рубрики: human resources, работа, студенты, Учебный процесс в IT, метки: работа, студенты Темы опроса вывешены на нашем сайте и не меняются уже более 8 лет – это общие базовые знания в ИТ, которые гарантирует студенту любой ИТ-ориентированный ВУЗ. Тем не менее, статистика успешно пройденных собеседований по-прежнему колеблется у рамки 5% в год. Я думаю, настала пора не только рассказать, какие темы подвергаются дотошному опросу, но и как это происходит.
Все вопросы, независимо от тематики задаются на 4 «уровнях».
Базовые знания
Это уровень, который более-мене легко проходят выпускники технических ВУЗов, фактические знания в их голове еще не затерлись, хотя зачастую очень абстрактны. Это вопросы типа «что такое А», «какие Вы знаете методы решения проблемы С» и т.д. В данном случае все, что нужно сделать – это назвать или перечислить. Очень часто работодатель не хочет тратить время на этот уровень вопросов, он либо пропускается, либо выносится как отдельный тест, пройти который можно сразу при подаче резюме в компанию.
Понимание терминов и механизмов работы
К данному уровню относятся просьбы рассказать действия алгоритма по шагам, воспроизвести конкретный метод при решении конкретного примера, описать детально как именно и какие данные передаются в каком направлении и для чего.
«опишите по шагам, как производится выборка данных при запросе?»
«расскажите, как производится индексация в БД полей, содержащих дробные числа»
«какой механизм и как производит проверку безопасности запуска транзакции»
«как компилятор узнает адрес вызова полиморфной функции и впишет ее в exe-файл, если точно адрес сформируется только при непосредственной работе программы»
«докажите оценку алгоритма»
IT-парк Астраханского периода
2013-05-20 в 9:35, admin, рубрики: Coworking: работа 2.0, Астрахань, ит-инфраструктура, офисы, работа, технопарки в России, метки: Астрахань, офисы, работа, технопарки в России Уже не раз на хабре поднималась тема того, где лучше работается и лучше живется. После статьи об Ульяновске я решил написать про свой родной город и местный IT-рынок. Итак, эта статья о солнечном, многонациональном, богатом рыбой, арбузами и черной икрой городе Астрахань и о первом в России частном технопарке.
Для интересующихся добро пожаловать под кат, где расположилось немалое количество фоток.
Читать полностью »
Резюме для программиста? Не, не слышал
2013-05-16 в 12:21, admin, рубрики: Блог компании DOU.ua, поиск работы, работа, резюме, метки: поиск работы, работа, резюмеРезюме – все больше бесполезный артефакт для программиста.
- У хороших программистов нет времени поддерживать его в актуальном состоянии. Часто самые толковые кандидаты имеют самые нечитабельные и ужасные резюме. Сделать хорошо оформленное резюме требует кучу времени. На это, как правило, есть время только у тех кто сидит без работы и вместо того, чтобы заниматься самообразованием, бесконечно оформляет резюме.
- Список прошлых мест работы мало что значит. Три года опыта в Яндексе? Поздравляю! Но на 100% это значит только то, что вы смогли пройти собеседование. Что именно вы делали и насколько хорошо – в резюме ответов нет. Большая часть разработчиков работала в никому не известных компаниях, многие из которых даже до релиза не дошли.
- Количество лет опыта бесполезно, если неизвесто какие задачи решались. Возможно вы просидели 5 лет на поддержке старого проекта и знаете только все баги закрытой библиотеки Х, которая нигде больше не используется.