Привет. Меня зовут Алексей Маланов, я пять лет проработал руководителем Отдела антивирусных исследований в «Лаборатории Касперского». Хочу поделиться с вами своим опытом найма вирусных аналитиков. Пост, надеюсь, будет интересен и полезен в первую очередь молодым специалистам, которые только собираются сделать первый шаг в карьере. Ну а матерым IT-шникам тоже может быть любопытно, какие же вопросы задают на собеседовании в ЛК. В свое время у меня в команде было несколько десятков человек и нанимали мы постоянно. Я стремился присутствовать на каждом собеседовании лично, чтобы быть уверенным, что человек будет что надо.
Рубрика «работа» - 36
Reverse engineering на собеседовании: как мы нанимаем на работу
2013-11-22 в 11:02, admin, рубрики: human resources, Блог компании «Лаборатория Касперского», вирусный анализ, Вирусы (и антивирусы), лаборатория касперского, работа, собеседование, метки: вирусный анализ, лаборатория касперского, работа, собеседование
Проблемы перехода в менеджеры среднего звена — это проблемы?
2013-11-19 в 23:17, admin, рубрики: карьерный рост, менеджер, работа, управление проектами, метки: карьерный рост, менеджер, работа Доброго времени суток. Данный пост появился как ответ на этот пост, в котором описаны проблемы перехода к менеджеру среднего звена. На мой взгляд, подпись «из песочницы» отражает не только место, откуда попал этот пост на хабр, но и место работы автора. Раскрою свою мысль.
Читать полностью »
Проблемы перехода в менеджеры среднего звена
2013-11-18 в 17:04, admin, рубрики: карьерный рост, менеджер, работа, управление проектами, метки: карьерный рост, менеджер, работа Добрый день, уважаемые читатели. В этом посте я постараюсь показать частые проблемы перехода человека из программиста в менеджеры среднего звена (руководитель небольшого отдела) и как с ними можно бороться. Кому интересно — добро пожаловать.
Читать полностью »
Аспирантура в Голландии: Kак (поиск, собеседование, оформление)
2013-10-27 в 19:10, admin, рубрики: human resources, аспирантура, образование, работа, учеба за границей, Учебный процесс в IT, метки: аспирантура, образование, работа, учеба за границей .jpg "Аспирантура в Голландии: Kак (поиск, собеседование, оформление)")
Как и многие статьи подобного рода, эта основана на личном опыте и на особую объективность не претендует. Тем не менее, мне кажется, такая информация может быть полезна потенциальному поросенку П., которым и я до недавнего времени являлась. Полезна с той точки зрения, что дело трудозатратное, но вполне осуществимое.
А, кстати. Аспирантура у меня получилась околоайтишная, но процесс поиска все равно идентичный вне зависимости от области, да и собиралась в AI исследователи идти…
Еще замечание: приведённый ниже метод кроме Голландии подходит и для многих других европейских стран, но она была исходной целью, да и в итоге вышло, что в туда поехала, поэтому наиболее точно о ней.
Читать полностью »
История об аспирантуре в США. Часть 4.1: А что дальше?
2013-10-26 в 4:49, admin, рубрики: аспирантура, образование, Программирование, работа, разработка, учеба за границей, Учебный процесс в IT, метки: аспирантура, образование, Программирование, работа, учеба за границей 
Итак, продолжу свой рассказ об аспирантуре в США. Тут, тут и тут живут предыдущие части, а в этой части я расскажу о том, что происходит после получения докторского звания. На самом деле, я хотел написать обо всем сразу, но ночь подкралась незаметно и тут будет рассказано об одном из двух популярных путей (скоро будет продолжение).
Перефразируя известную фразу, есть ли жизнь после PhD, нет ли жизни после PhD — науке не известно. Зато будет известно тем, кто заглянет под кат.
Читать полностью »
Самая плохая вещь в работе в Microsoft
2013-10-15 в 17:22, admin, рубрики: human resources, microsoft, плохо, работа, смысл жизни * От переводчика. Хочу обратить внимание всех анонимных хейтеров, которые, увы, все еще есть на хабре, что эта статья — перевод. А посему я не являюсь автором и не несу ответственность за идеи и мысли, написанные здесь. И еще я не работаю в Microsoft.
Замечания и предложения пишите, пожалуйста, в личку. Спасибо за понимание.
Какая самая плохая вещь в работе в Microsoft?
У меня есть два различных ответа, но я бы хотел подробнее остановиться на одном из них, а второй будет как дополнение.
Первая вещь — количество людей вне Microsoft, которые сомневаются в компании
Да, все верно. Худшее в работе в Microsoft заключается во внутренней культуре (не совсем так, но в целом да). И дело не в циклах релизов или стремлении сделать все дела. Дело в том, что тебе приходится работать в компании, в которую люди не верят, несмотря на важнейшую роль, которую она играет в их жизнях.
Я могу спокойно утверждать, что большинство людей, читающих эту статью, не сильно уважают Microsoft. Если попросить их назвать самую инновационную компанию, они выберут Apple или Google. И сделают это с уверенным выражением лица, в то время как сами сидят на стуле, сделанном Microsoft.
Стоп! Microsoft делает стулья? Нет, не напрямую. Но как насчет части этого стула? Собранный на заводе, которые управляются ПО от… угадали, Microsoft. Перевезенный на грузовиках, сделанных с помощью программ Microsoft, по дорогам, построенным с помощью Microsoft. Если вы не предпочитаете быть сбитым автобусом, то подумайте о той роли, которую Microsoft играет, чтобы сделать вашего ребенка здоровым.
Читать полностью »
Презентация идеи: Офис на колёсах
2013-10-13 в 11:54, admin, рубрики: будущее здесь, ит-инфраструктура, Офисы IT-компаний, путешествия, работа, метки: путешествия, работа 
Опять этот душный офис! Как же достало! Сколько можно? Неужели я всю свою жизнь вот так вот тут просижу тут?
А жизнь, та, которая настоящая, для себя, начинается вечером в пятницу и заканчивается утром понедельника. Да, два раза в год отпуск. Плохая погода в комплекте. Куда без этого? Нет, иногда везет, и удается поймать солнечные дни. Все как у всех.
Так ко мне пришло понимание того, что пора что-то менять в своей жизни. Сказано — сделано. Ушел с работы. Стал фрилансером. Сам себе хозяин. Обставил свой кабинет, все удобно, никто не мешает. Кот пинком выгоняется за дверь, снабжается кормом и ценными указаниями по его применению — теперь можно сосредоточиться на работе. Но, все те же четыре стены. Все так же привязан к месту.
Опять работа… Жизнь проходит мимо. Решил сменить обстановку. Поехал на курорт. Дорога, чемоданы. Успел пол часа поработать в дороге. Ну как поработать — почитал почту, ответил на пару писем — и все. Пока обустраивался, искал отель — так потерял еще два рабочих дня. Ладно, чёрт с ним. Пару дней поработаю допоздна — наверстаю.
Прошла неделя. Понравилось. Зачем останавливаться на достигнутом? Дорога до следующей точки путешествия. Поезд, ноут к вечеру первого дня сел… Прощай еще пару дней продуктивной работы. Эх… Ладно. Оно того стоит. Живем — то один раз.
Вот так я начал проводить большую часть времени в дороге. Чемоданы, поезда, автобусы, поиск места для ночлега и отдых. Там тараканы, тут шумные соседи в номере. Достало. Работать в такой обстановке практически невозможно. Постоянно что-то отвлекает, выбивает из графика и потока мыслей.
Не выдержал, вернулся домой. “На чемоданах” продуктивно работать невозможно. Опять “офис”. Четыре стенки.
Это было что-то вроде лирического отступления, или введения. Называйте как хотите. Все имена и совпадения вымышлены, в итоге никто не пострадал.
Собственно к делу. Позвольте Вам презентовать свою идею.
Персональные подборки вакансий на Хабре
2013-10-04 в 6:09, admin, рубрики: hh.ru, human resources, Блог компании HeadHunter, вакансии, виджет, поиск работы, работа, метки: hh.ru, вакансии, виджет, поиск работы, работаПолтора года назад мы запустили в блоге виджет с вакансиями для IT-специалистов. Он умел выдавать предложения с hh.ru, которые наша команда отобрала для вас поисковым запросом к базе.
Сегодня мы анонсируем вторую версию, которая умеет делать персональные подборки (настраивается профессия, желаемая зарплата и город) и работает на новом API.
Читать полностью »
Как устроена IT жизнь на Ко Самуи (Таиланд)
2013-09-27 в 9:12, admin, рубрики: Блог компании ГиперАктив, работа, Таиланд, метки: работа, ТаиландПо меркам среднестатистического читателя Хабра, наша компания устроена не так уж и уникально. Но, все же, особенность в том, что мы все работаем удаленно, и с заказчиками, и с сотрудниками. Рассказы о Таиланде не обошли нас стороной и некоторые из нас попытались провести на Самуи какое-то время. Мы сделали для себя выводы, которыми хотели бы поделиться с вами. Этот пост не пытается сравнивать разные места страны, а рассказывает о том, где мы сами проводим большую часть времени — острове Самуи.
Погода за окном в Москве намекает, что в Таиланде начался новый сезон и все, что написано ниже может оказаться кому-то полезным. Читать полностью »
Проектировщик интерфейсов: кто именно нужен компаниям
2013-09-25 в 22:04, admin, рубрики: human resources, дизайн интерфейсов, интерфейсы, проектирование интерфейсов, работа, метки: дизайн интерфейсов, проектирование интерфейсов, работаВ последние несколько лет проектирование интерфейсов начало приобретать немалую популярность. Отечественные компании, чей бизнес так или иначе связан с компьютерами и интернетом стали понимать, что просто «дизайна» в том понимании, в каком он употребляется у нас уже недостаточно, нужно не только красиво, но и удобно. В результате мы видим немалое количество вакансий с таками словами в описании, как UX, UI, UCD, usability и всё в таком духе.
Мне время от времени приходилось мониторить рынок труда в этой сфере. Сначала чтобы понять какие компетенции востребованы и чему стоит учиться. Потом я искал работу проектировщиком, а теперь помогаю искать ещё одного-двух к нам в отдел.
У меня сложилось некоторое понимание, кто же такой проектировщик интерфейсов и чего ждут компании от среднестатистического специалиста, и вот возникла идея провести небольшое исследование, чтобы количественно отобразить свои наблюдения, а заодно и поделиться с вами.
Статья может быть интересна в первую очередь тем, кто только начинает осваивать проектирование интерфейсов и веб-дизайн, чтобы понять чему нужно учиться, дабы соответствовать ожиданиям работодалеля. Более опытным коллегам может быть интересно чего сейчас требует рынок и какие скиллы следует подкачать, чтобы оставаться на волне. Работодателям статья, возможно, поможет определиться и более четко сформулировать, кого же в действительности они хотят нанять.
Читать полностью »