Живу в Германии, работаю программистом в местной компании и хочу рассказать об одном из самых сложных и напряженных - по крайней мере, субъективно, - этапов работы - испытательном сроке (нем. ProbezeitЧитать полностью »
Рубрика «работа в Германии»
Работа программистом в Германии: как пережить испытательный срок
2024-06-15 в 16:06, admin, рубрики: работа в it, работа в Германии, работа за границейОсобенности охоты на вакансии в Германии
2020-09-05 в 8:48, admin, рубрики: время на сканирование резюме, Карьера в IT-индустрии, карьера в Германии, оформление резюме, поиск работы, работа в Германии, работа за гарницей, формат резюмеНа вопрос, почему вы переехали в Германию, большинство моих бывших соотечественников отвечают – по работе. И это действительно так! Только в сфере IT в Мюнхене, где я проживаю, работают тысячи русскоязычных специалистов, многие из которых когда-то эту самую работу искали.
Данная статья будет полезна всем тем, кто хочет поподробнее узнать о том, какие особенности поиска работы в Германии существуют. Мое мнение основывается на опыте в подборе персонала в сфере IT в Мюнхене, так как в прошлом я IT-рекрутер, а в данный момент времени – коуч по карьере в Германии.
Конечно же в рамках одной публикации практически невозможно осветить все существующие нюансы поиска желанной должности, а потому я представляю вашему вниманию лишь самые интересные из них, на мой взгляд. Дабы скептики расслабленно и с доверием отнеслись к предоставленной информации, я обратилась к сайту Statista.de за проверенными статистическими данными, подтверждающими мой опыт.
Давайте удивляться вместе!
Читать полностью »
Биография зарплаты в Германии 2019
2019-09-02 в 22:58, admin, рубрики: it-эмиграция, зарплата в it, зарплата специалиста, зарплаты в Германии 2019, Карьера в IT-индустрии, работа в ГерманииПривожу неполный перевод исследования «Развитие зарплаты в зависимости от возраста». Гамбург, август 2019
Кумулятивный доход специалистов в зависимости от их возраста в евро
Работа в немецкой компании – как подать резюме и не получить отказ?
2019-01-17 в 20:07, admin, рубрики: blue card, cover letter, германия, иммиграция, Карьера в IT-индустрии, карьера программиста, работа в Германии, резюме IT-специалиста
IT – одна из самых благодатных сфер для трудовой миграции. С введением в Германии системы Blue Card для высококвалифицированных специалистов кандидаты с постсоветского пространства начали конкурировать за рабочие места с программистами со всего мира. Оно и понятно: немецкая экономика по-прежнему самая сильная в Европе, а Берлину прочат звание европейской Silicon Valley.
Два основных региона, поставляющих самой Германии высококвалифицированные IT кадры – это постсоветские страны и США. Имидж Европы в обоих регионах неизменно позитивный. И там и там – это идеал качества жизни и социального равновесия. Специалистов с (пост)советской школой ценят в Европе за прагматичность инженерного мышления, способность быстро учиться и адаптироваться к контексту (видимо обусловленных нашей социальной реальностью).
Однако, резюме соискателей — огромное препятствие на пути к работе в европейской стране. В этом смысле русскоязычные кандидаты и американцы – полные антиподы.
Читать полностью »
IT-эмиграция с семьей. И особенности поиска работы в маленьком городе Германии, когда ты уже там
2018-12-28 в 7:19, admin, рубрики: it-эмиграция, германия, Европа, Карьера в IT-индустрии, работа в Германии, работа заграницей, собеседование, эмиграцияПоехать работать в Австралию или Таиланд, когда тебе 25 и нет семьи, не так и сложно. И таких историй большое количество. А вот переехать, когда тебе под 40, жена и трое детей (8 лет, 5 лет и 2 года) — задача другого уровня сложности. Поэтому хочу поделиться своим опытом переезда в Германию.
Про то, как искать работу за границей, оформлять документы и переезжать – было много сказано, повторяться не буду.
Итак, 2015 год, мы с семьей живем в Санкт-Петербурге на съемной квартире. Долго думали, как нам переезжать, что делать со школой, местами в садике и съемной квартирой. Нами было принято несколько важных решений:
IT в Германии — как искать работу в крупных городах Германии
2018-12-19 в 14:54, admin, рубрики: it-эмиграция, германия, работа в Германии, работа заграницей, эмиграцияУехать в Германию при наличии опыта работы в IT довольно просто, и множество статей на эту тему помогают определиться с выбором. Эта статья не будет исключением, в ней собраны истории 5х эмигрантов, которые поделились своим опытом работы в крупных городах Германии и рассказали, что нужно делать, чтобы найти работу и успешно продвигаться по карьерной лестнице. В качестве бонуса — особенности выживания в иностранном коллективе и приятные фишки немецкой рабочей среды. Статья написана в формате мини-интервью, 6 вопросов и ответов от каждого автора
Сколько зарабатывают ИТ-шники в Германии
2018-12-18 в 9:19, admin, рубрики: it-эмиграция, зарплата в it, зарплата программиста, зарплатные ожидания, Карьера в IT-индустрии, работа в Германии, работа за границейЯ рекрутер в Мюнхене и достаточно часто ищу ИТ специалистов с релокацией в Германию и провожу десятки интервью с кандидатами из пост-советского пространства. Самый распространенное заблуждение, с которым я сталкиваюсь, это откровенно завышенные ожидания по зарплате.
Соискатели называют такие цифры, с которыми я, как рекрутер, в реальном мире встречалась несколько раз в жизни. Я решила собрать информацию из открытых источников в немецко-язычном интернете по уровню оплаты и добавить свои комменты по реальному опыту найма ИТ-специалистов из стран СНГ.
Как уехать в Германию учиться и работать на примере моей эмиграции
2018-09-03 в 8:39, admin, рубрики: германия, Карьера в IT-индустрии, образование за рубежом, обучение за рубежом, работа в Германии, университет, учеба, учеба в германии, Учебный процесс в IT, эмиграция
Идея переселиться в Европу захватывала меня много лет, но больше всего это желание я ощутил, когда побывал в Берлине первый раз в жизни – еще туристом. В один момент я принял решение: хочу жить, учиться и работать именно в Германии.
Я всегда много интересовался информационными технологиями, но не имел профильного образования в этой области. Программирование – не мой конек, меня всегда привлекали несколько иные компетенции: менеджемент, аналитика, проектирование, управление проектами.
И, знаете, у меня все получилось! Сегодня расскажу вам подробности своего пути в Германию, об особенностях немецкого студенческого быта, об учебе и о тех изменениях, которые произошли в моей жизни благодаря этому знаковому событию.
Читать полностью »
Мой опыт трудоустройства на роль Agile Coach в Европе, часть вторая
2018-07-27 в 11:09, admin, рубрики: agile, it-эмиграция, германия, Карьера в IT-индустрии, работа в Германии, трактор, эмиграцияИ снова здравствуйте!
В первой части моей статьи я рассказал о мотивации, сподвигнувшей меня на попытки перебраться в Европу, а также осветил в деталях первые 5 месяцев моих поисков. Ниже Вы найдете продолжение моей истории и несколько выводов, которые я сделал для себя.
Акт третий: “Головокружение от успехов или немецкий орднунг ч. 2”
Октябрь 2017
Итак, я снова вернулся на Кипр. Так как принципиальное согласие на оффер Компании №2 мною было дано, мы кратко обсудили потенциальные сроки моего выхода на работу (начало декабря), и я спокойно начал заниматься подготовкой оставшейся части документов на визу, в то время как компания должна была выслать мне подписанный контракт. Подаваться я планировался в посольстве Германии в Никосии, Кипр, поэтому список документов несколько отличался от того, который запрашивают в Москве или Санкт-Петербурге.
Читать полностью »
Как искать IT вакансии в ЕС
2017-11-13 в 22:19, admin, рубрики: it-эмиграция, Блог компании itRabota, Карьера в IT-индустрии, работа в it, работа в Германии, работа в ЕС, работа за границей, Учебный процесс в IT, Читальный залПрограммист считает, что он лучше знает, как программистам удобно искать работу. Даже звучит убедительно, ведь программисты понимают потребности программистов и разделяют общую боль, причиненную рекрутерами.
У меня была такая мысль — “Вот сейчас я сделаю так, как должно быть”. Так появился мой проект. Так появляются тысячи проектов, созданных программистами.
Большинство из моих идей по совершенствованию процесса трудоустройства оказались заблуждением. Например, идея размещать описание вакансий у себя на сайте. Это звучит как минимум странно, ведь столько платформ именно это и делают. Но довольно опытные рекрутеры не хотят даже думать на тему размещения вакансий. Я не знаю, насколько публикация вакансий выгодна стольким проектам, но я не реализовал этот функционал по той причине, что он не решал главную задачу.
А главная задача — это сделать поиск работы простым и полезным занятием.