Рубрика «работа на результат»

image

Существует огромное количество методов самосовершенствования, программ для снижения веса, способов повысить работоспособность и других удивительных решений, позволяющих значительно улучшить вашу жизнь. Возможно, вы уже познакомились с некоторыми из них, но не ощутили тех революционных изменений, на которые рассчитывали. На самом деле, важно всё, что вы делаете. Важно то, что вы делаете сегодня. Важно то, что вы делаете каждый день. Успешные люди просто совершают действия, которые могут выглядеть абсолютно бессмысленными в момент выполнения, но они повторяют их снова и снова, пока не добьются нужного результата за счёт совокупного эффекта своих стараний. Для вас — упражнения для развития самоконтроля.Читать полностью »

Ответ на этот пост

Очень интересный пост. В котором, однако, не затронут ряд весьма важных моментов.

Люди будут делать одно и то же, как ты не бейся.
Марк Аврелий

В этом посте показано, как люди путают несколько вещей, а о чем-то просто не имеют представления.

Путают инструмент и его цели. Любая организация работы, подход к ней, методология имеет свои плюсы и минусы. И если слепо следовать, не думая головой, одним и тем же догмам — пользы не будет.

Конкретно, речь о методологии работы на результат. Слепо повторять «работай на результат», при этом не поломав голову над определением, что же есть результат, глупо и неразумно. Что приводит к плачевным последствиям, что хорошо показано в исходном посте.

Теперь идеологию. Дело в том, что само разделение на результат и процесс весьма условно. Все почему-то забывают, что это — взаимосвязанные вещи. К примеру, для улучшения процесса производства чего-либо нужна отрицательная обратная связь, сравнение получаемого результата с тем, что ожидается. И обратно, результат является следствием процесса, поэтому без настройки процесса результат меняться не будет.
Читать полностью »

Все чаще приходится слышать: "Работай на результат!"

"Работай на результат!" — кричит начальник подчиненному, чтобы заставить этого тупого неповоротливого кретина, принятого в команду по протекции, приносить хоть какую-то пользу общему делу.

"Мы работаем на результат!" — бахвалится бригада голодных гастарбайтеров, надеясь, что, если они будут кричать именно это, их предложение хотя бы немного выделится среди гула голосов тысяч голодных и безработных.

"Обязательна ориентированность на результат!" — напишет пожилая кадровичка «ГорАвиаВагонМорСтроя» в требования к кандидату на должность помощника бухгалтера, будучи уверенной в том, что раз все так пишут, то и ей надо.

"Наш девиз — Работа на Результат!" — именно так, с двумя Большими Буквами для большего пафоса пишет на корпоративном сайте очередной говноконторы-однодневки молоденькая девочка-всё-в-одном, гордо именующая себя помощником руководителя по связям с общественностью. И этот самый руководитель, даже не знающий, что секретутка это, оказывается, ни больше ни меньше, целый его помощник, тоже употребит эту фразу на фуршете в городской администрации с целью создать себе рекламу в среде местных бюрократов.

Культ карго. Мало кто из произносящих эту фразу может внятно объяснить, какой смысл в неё вкладывается. Люди верят в неё, как в волшебную формулу, заклинание, они пихают её куда ни попадя, надеясь, что она придаст им уникальность, выделит их из толпы таких же неудачников. Организации, Компании, конторы да и откровенные «шараги» не мыслят себя без этого лозунга. Как же это, «Рога и копыта» работают на результат, а мы, что, хуже?

Что плохого в работе на результат

А хуже ли?
Читать полностью »


https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js